Nagopa Việt Nam

Mảng hành chính:
+ Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Trường với các cơ quan Nhà nước;
+ Quản lý công tác an ninh: Tổ chức thực hiện công tác đảm bảo an toàn, trật tự tại Trường;
+ Quản lý công tác quản lý tài sản của Trường;
+ Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy;
+ Quản lý công tác y tế tại Trường;
+ Quản lý công tác đưa đón CB-CNV: Quản lý việc điều phối xe; Quản lý việc sử dụng và bảo quản xe ô tô; Quản lý các chi phí liên quan đến xe ô tô;
+ Quản lý các công tác hành chính khác: Các thủ tục cho CBCNV đi công tác; Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý phòng họp; Quản lý công văn giấy tờ;....
Mảng nhân sự:
+ Tham gia xây dựng Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự của Trường;
+ Quản lý công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, Quản lý các kênh tuyển dụng, Triển khai công tác tuyển dụng;
+ Triển khai công tác đánh giá KPI;
+ Triển khai công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Trình độ học vấn: Đại học trở lên;
Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác;
Kinh ngiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tuổi từ 35 trở lên;
Hiểu về phương pháp xây dựng và đánh giá KPIs;
Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự;
Có kiến thức sâu về các thủ tục pháp lý;
Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống.Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệpp;
Cơ hội nâng cao trình độ và kinh nghiệm;
Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Cơ hội thăng tiến;
BHXH Theo quy định Luật lao động;
Hỗ trợ ăn trưa và đồng phục;
Nghỉ dưỡng hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
Được tham gia các chương trình ngoại khóa của Công ty;
Thưởng các dịp lễ, thưởng Tết theo năng lực và hiệu quả của năm.