Nagopa Việt Nam

Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ TP HCNS quản lý các hoạt động Phòng HCNS.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính công, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Ban Lãnh đạo.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc điều phối nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quà sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triền khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Lãnh đạo công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: theo thỏa thuận và tương xứng với năng lực của ứng viên.
- Hỗ trợ bữa ăn tại Nhà ăn Công ty.
- CBNV ở xa được bố trí nhà ở của CBNV tại Dự án, với phòng khép kín đầy đủ tiện nghi.
- Có xe đưa đón từ TP. Quảng Ngãi vào Nhà máy.
- Tham gia BHXH theo quy định.
- Các chế độ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Công tyYêu Cầu Công Việc
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Luật.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm