Nagopa Việt Nam

- Quản lý quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Tư vấn nhân sự: Hỗ trợ các phòng ban trong giải quyết vấn đề và chính sách nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên chính xác.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
- Trình độ tiếng Nhật: Tương đương N2 (không yêu cầu bằng cấp)
- Kiến thức: Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật và yêu thích văn hóa Nhật Bản.
Lưu ý: gửi CV bằng TIẾNG NHẬT- Cơ hội xét lương 2 lần/năm.
- Hỗ trợ phí gửi xe, xăng xe đi lại.
- Đóng bảo hiểm full lương.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và tích cực.
- Môi trường làm việc bằng tiếng Nhật, có cơ hội giao tiếp tiếng Nhật nhiều.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.