Nagopa Việt Nam

- Tuyển dụng: Lập kế hoạch, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu toàn Công ty.
- Đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập, NQ,QĐ, ...
- Quản lý hồ sơ lao động toàn Công ty:

• Cập nhật, theo dõi thực hiện ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ;
• Lập, theo dõi và đăng ký mã số thuế TNCN;
• Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm QLNS;
• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng quy định.

- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện/ vi phạm nội quy, quy định.
- Thực hiện các chế độ cho nhân sự toàn Công ty:

• Giải quyết chế độ BHXH, ốm đau, thai sản; ...
• Theo dõi, rà soát việc chấm công toàn Công ty; thực hiện các chế độ đi kèm bảng chấm công: theo dõi thâm niên, phép, ....
• Tổng hợp thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá.

- Cập nhật nội quy, quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác Hành chính: VPP, 5S, ...
- Thực hiện các công việc theo đúng quy trình ISO; thực hiện các công việc khác khi Quản lý/ Lãnh đạo giao.

• Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
• Trình độ tin học: Words, Excel
• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong vị trí tương đương.
• Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm, linh hoạt.
• Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng, trách nhiệm
• Tác phong làm việc: Nhiệt tình, tinh thần tập thể, tác phong chuyên nghiệp.
• Khả năng: Chủ động trong công việc; Điều tiết tốt công việc

• Thu nhập: 8.000.000đ - 12.000.000đ/ tháng
• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định; Bảo hiểm TNLĐ;
• Các chế độ theo quy chế của Công ty: nghỉ Lễ, Tết; nghỉ phép; Thưởng Lễ, Tết, thưởng cuối năm;
• Tham gia du xuân, du lịch hàng năm; tổ chức liên hoan, tất niên, ...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ