Mô tả công việc
Follow up all testing or procedure issue and feedback.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIESAssign TR to each test team.
Maintain TR system data and raw testing data as required.
Analyze testing failures and issue technical reports in English (5D report); Review test reports and prepare test summary on testing.
JOB SUMMARYFollow up all testing details including arrange testing, follow up failure solving, fixture set up related, test procedure management and training, etc.
Arrange testing accordingly and rational deployment of manpower for each testing needs.
Training for detail testing and equipment operation.
Train the technician to do the test safely and correctly.
Yêu cầu công việc
Education
Bachelor and above
Experience
3 years relevant experience with good knowledge of electrical and mechanical engineering
Knowledge
Good knowledge of electrical and mechanical engineering
Functional Skills
Fluent Local language, Excellent on written and spoken English; (And the person who can speak Chinese is preferred) Able to work effectively; Good communication, listening and interpersonal skills; Fully understand the test laboratory operation and international standard. Excellent Office software skills. (EXCEL & WORD & PPT etc.)
**Worling Location: Tan Phu Trung IZ- Cu Chi. We will provide shuttle bus from HCM, Binh Duong and Dong Nai
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 01:05:02
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)