Mô tả công việc
• Phối hợp tìm kiếm nhà cung cấp trong việc mua thiết bị/công cụ bảo trì, bảo dưỡng và các phụ tùng thay thế;
• Tham gia lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng và theo dõi thực hiện định kỳ;
• Báo cáo kịp thời các sự cố về thiết bị;
• Viết hướng dẫn cho từng loại máy, thiết bị sử dụng;
• Báo cáo hoàn thành kế hoạch công việc trong ca;
• Tiến hành sửa chữa hoặc thay thế các thành phần thiết bị hư hỏng đã được xác định;
• Quản lý dụng cụ, vật tư;
• Tiến hành kiểm tra thiết bị bảo hộ, an toàn điện khu vực làm việc, PCCC, khác;
• Tham gia lập sơ đồ thoát hiểm, PCCC;
• Ghi chú các vấn đề gặp phải và các công việc đang làm/còn chưa hoàn tất và bàn giao cho ca sau hoặc hôm sau xử lý;
Các công việc khác theo sự phân công của Giám sát bảo trì hoặc Quản lý trực tiếp;
Yêu cầu công việc
• Có khả năng chịu được áp lực công việc cao;
• Trung cấp trở lên chuyên ngành điện, cơ khí, sửa chữa ô tô, hàn cắt;
• Ý thức và hiểu biết về các chính sách an toàn;
• Năng động, linh hoạt hỗ trợ và sử lý các sự cố tại Nhà máy;
• Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm;
• Tiếng Việt và ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh;
• Ưu tiên kinh nghiệm 01 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc các vị trí tương đương;
Quyền lợi
Công ty có nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn như Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24h, Lương tháng 13, thưởng theo thành tích làm việc, phụ cấp môi trường, phụ cấp điện thoại, du lịch…
Môi trường làm việc năng động
Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Mức thu nhập hấp dẫn
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 00:50:03
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)