Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Tiến hành kiểm tra thiết bị bảo hộ, an toàn điện khu vực làm việc, PCCC, khác;
• Tham gia lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng và theo dõi thực hiện định kỳ;
• Tiến hành sửa chữa hoặc thay thế các thành phần thiết bị hư hỏng đã được xác định;
• Viết hướng dẫn cho từng loại máy, thiết bị sử dụng;
• Tham gia lập sơ đồ thoát hiểm, PCCC;
• Báo cáo kịp thời các sự cố về thiết bị;
• Phối hợp tìm kiếm nhà cung cấp trong việc mua thiết bị/công cụ bảo trì, bảo dưỡng và các phụ tùng thay thế;
• Báo cáo hoàn thành kế hoạch công việc trong ca;
• Quản lý dụng cụ, vật tư;
• Ghi chú các vấn đề gặp phải và các công việc đang làm/còn chưa hoàn tất và bàn giao cho ca sau hoặc hôm sau xử lý;
Các công việc khác theo sự phân công của Giám sát bảo trì hoặc Quản lý trực tiếp;
Yêu Cầu Công Việc
• Trung cấp trở lên chuyên ngành điện, cơ khí, sửa chữa ô tô, hàn cắt;
• Ưu tiên kinh nghiệm 01 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc các vị trí tương đương;
• Năng động, linh hoạt hỗ trợ và sử lý các sự cố tại Nhà máy;
• Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm;
• Ý thức và hiểu biết về các chính sách an toàn;
• Tiếng Việt và ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh;
• Có khả năng chịu được áp lực công việc cao;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 7,5 Tr - 9 Tr VND
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)