Mô tả công việc
Sử dụng phần mềm CAD/CAM (như Solidworks, Mastercam) để lập trình, mô phỏng và tối ưu quy trình gia công.
Tham gia cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu suất và chất lượng gia công.
Lập trình gia công phay CNC dựa trên bản vẽ và yêu cầu kỹ thuật của khách hàng hoặc dự án.
Phân tích bản vẽ kỹ thuật, lựa chọn vật liệu và phương pháp gia công phù hợp cho sản phẩm.
Theo dõi quá trình gia công, kiểm tra và điều chỉnh nếu cần để đảm bảo độ chính xác và chất lượng sản phẩm.
Hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác trong quá trình sản xuất và thử nghiệm sản phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
Sức khỏe tốt, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết.
Sử dụng thành thạo các phần mềm CAD/CAM như Mastercam, Solidworks, hoặc các phần mềm tương đương.
Am hiểu về cơ khí, vật liệu, và kỹ thuật gia công CNC.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và lập trình gia công chi tiết.
Quyền lợi
Lập trình/ Gá máy: 10- 50 triệu
Mức lương hấp dẫn từ 10- 50 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Làm việ tại: TP.Bắc Ninh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Cách thức ứng tuyển:
Vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển qua email hoặc liên hệ trực tiếp theo thông tin bên dưới.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-27 23:30:03
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)