Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
· Handle incoming samples, sample preparation and assignment test for technician.
· Evaluating the results.
· Develop and validate new test methods.
· Ensure that all activity is complied with HSE regulation, ISO/IEC 17025 and ISO 9001
· Store and dispose the remain samples after storage period.
· Arrange documents in the lab according to lab rules.
· Carry out other specified duties and functions as directed by Leader and technical manager.
· Inspire technical staff to attain goals and pursue excellence.
· Identify opportunities for technical improvement and makes constructive suggestions for change.
· Be responsible for controlling and performing of normal working process in your technical team.
· Comply with and help to enforce standard policies and procedures included: HSE regulation, ISO 17025 and ISO 9001.
Yêu Cầu Công Việc
· Three to Five years’ experience in Textile, footwear Production and testing Laboratory.
· Experience in Garment and Footwear Production is priority.
· Reading and Writing English fluently.
· Good command of MS office
· Good organizing and planning skills
· Problem solving and decision-making skills
· Responsible attitude and ability to motivate people
· Good 'people skills' for building relationships with colleagues at all levels.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)