Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Position Summary:
Familiarity with general lab equipment operation – current meter, voltage meter & oscillograph & power supply
Lead the technician & workers
Set up the test according to Work Instruction
Key Responsibilities:
- Evaluation of power tools.
- Conduct the tests per WI, UL and international standard;
- Review the testing data;
- Use MS office software to process and present the data or reports in both English and Chinese;
- Train the technician and operators to do the test safely & properly.
- Assist to carry out the daily maintenance of equipment, the calibration sending of equipment, quality control and other quality system work and 5S.
Yêu Cầu Công Việc
Person Specifications
- Mechanical College
- Relevant experience with good knowledge of electrical and mechanical engineering ;
- Good operating & hands-on skills;
- Be able to read English, with spoken English is preferred.
Leadership Competencies (LC) required:
- Learn from experience, actively purse self-development and feedback;
- Take immediate and independent action when appropriate without being reminded;
- Access the contributions and development needs of employees and help them plan and coach their future development.
Functional Competencies (FC) required:
- Good skills to operate the equipment;
- Capable to understand English work instruction, test methods.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)