Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm hỗ trợ việc đảm bảo chất lượng sản phẩm qua bước chuẩn bị, khởi động, giám
sát và đo lường những kết quả xác nhận độ tin cậy thông qua kiểm tra.
· Mô tả công việc:
o Đảm bảo rằng các hoạt động đảm bảo chất lượng phòng Lab hàng ngày được thực hiện thuận lợi.
o Đảm bảo tiến độ của việc kiểm tra đạt được theo mục tiêu đưa ra bởi Trưởng phòng chất lượng.
o Nhận mẫu, lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra theo quy trình nhập trước xuất trước.
o Bảo quản và thực hiện 5S cho tất cả các thiết bị phòng Lab trong điều kiện tốt để sẵn sàng hoạt động.
o Lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch hiệu chuẩn cho tất cả các thiết bị đo lường để đảm bảo các thiết bị được hiệu chuẩn đầy đủ.
o Làm báo cáo bất thường, mẫu không đạt.
o Đảm bảo những hàng mẫu/ hàng hóa ưu tiên được kiểm tra ngay để tránh bất kỳ tình huống dừng chuyền xảy ra.
o Làm báo cáo kiểm tra kiểm soát chất lượng sản phẩm có số lượng lớn định kỳ.
o Liên hệ Công ty Mẹ về phát triển một số phương pháp kiểm tra mới.
o Hoàn thành các nhiệm vụ khác từ trưởng phòng chất lượng thực nghiệm.
Yêu Cầu Công Việc
o Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (Điện – điện tử...)
o 0-1 năm kinh nghiệm trong kiểm soát thiết bị phòng Lab và chuẩn bị mẫu cho kiểm tra độ tin cậy.
o Biết về ISO 9001/ ISO 14001.
o Tiếng Anh (ưu tiên).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)