Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch triển khai hồ sơ sơ tuyển/hồ sơ dự thầu, là đầu mối quan hệ với các bên trong quá trình đấu thầu/tham quan hiện trường/giải trình hồ sơ dự thầu … cho đến khi có quyết định trúng thầu.
- Xây dựng giá thành gói thầu trong quá trình lập hồ sơ dự thầu để tham mưu quyết định giá dự thầu.
- Chủ trì xây dựng hồ sơ dự thầu, thương thảo, ký kết Hợp đồng và Phụ lục bổ sung Hợp đồng với chủ đầu tư
- Bóc tách chi tiết, kiểm tra giá dự thầu, thực hiện công tác báo cáo theo chỉ đạo của quản lý phòng
- Kiểm tra hồ sơ dự toán phát sinh với CĐT, đối chiếu so sánh, thương thảo giá với thầu phụ
- Báo cáo định kỳ, đột xuất các nội dung thuộc chức năng
Yêu Cầu Công Việc
- Am hiểu, thông thạo về dự toán, đấu thầu, hợp đồng và các quy định của pháp luật liên quan
- Tốt nghiệp kỹ sư cầu, đường, công trình giao thông;
- >=5 năm làm dự toán cho các đơn vị thi công công trình giao thông
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành có liên quan: Autocad….
- Có kỹ năng tổng hợp báo cáo, xử lý vấn đề, giải quyết công việc tốt
- Có kỹ năng làm việc độc lập, teamwork, hỗ trợ các công việc khác trong phòng
- Có thể công tác tại dự án khi cần điều động
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 14 Tr - 17 Tr VND
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)