Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
- Bóc tách, lên khối lượng và đề xuất vật tư cho dự án.
- Thanh quyết toán cho thầu phụ, tổ đội.
- Am hiểu hồ sơ chất lượng thi công.
- Lập tiến độ dự án, quản lý tiến độ các thầu phụ.
- Tham mưu biện pháp thi công, tối ưu hóa biện pháp để tạo giá trị tốt nhất cho dự án.
- Quản lý và lập tiến độ dự án.
- Thanh quyết toán với chủ đầu tư, giải quyết thanh quyết toán cho thầu phụ.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Lãnh đạo.
2. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Sinh năm 1990 đổ lại đây
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, độc lập.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại Nhà ăn.
- Tham gia BHXH theo quy định.
- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Sinh năm 1990 đổ lại đây
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, độc lập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)