Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
- Tham gia lựa chọn nhà thầu, đánh giá kết quả xét thầu, tham mưu trong công tác phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu.
- Kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán hợp đồng đầu tư xây dựng tại các dự án.
- Tổng hợp, theo dõ, rà soát báo cáo sản lượng thực hiện tại các dự án.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Kinh tế - Kỹ thuật và Thủ trưởng đơn vị.
2. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam
- Ưu tiên ứng viên sinh năm 1990 đổ lại đây
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác lập hồ sơ dự thầu.
- Có kỹ năng bóc tách khối lượng, am hiểu giá cả thị trường xây dựng.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, độc lập.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Hỗ trợ bữa ăn theo quy định.
- Tham gia BHXH sau 02 tháng thử việc.
- Các chế độ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam
- Ưu tiên ứng viên sinh năm 1990 đổ lại đây.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác lập hồ sơ dự thầu.
- Có kỹ năng bóc tách khối lượng, am hiểu giá cả thị trường xây dựng.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, độc lập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)