Mô tả công việc
DUTIES AND RESPONSIBILTIES
1. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel.
2. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.
3. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.
4. Respond and attend to guest repair requests.
5. Coordinate with other property personnel such as carpenter, painter, and night engineer in completing service, replacements, alterations, and new installation work.
6. In charge of installing electrical cables and wiring when necessary.
7. Maintain all electrical appliances and equipment to minimize malfunctions.
8. Perform any other duties assigned by Management.
Quyền lợi được hưởng
- 2 months of probation with full salary & service charge.
- Team building activities.
- Annual Summer Outing/Health checkup
- Accident insurance 24/24
- Attractive Medical package
- Uniform, Laundry service is provided by Hotel
- Delicious and nutritious meal at Hotel's Staff Cafeteria
- International working environment and friendly teammates.
- Other benefits according to Company's policy.
Yêu cầu công việc
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
1. At least 2 years’ experience in a similar role at a four or five star hotel/ resort.
2. Technical or Vocational Training Diploma in a related discipline.
3. Excellent physical health.
4. Passion for service excellence.
5. Attention to details.
Yêu cầu hồ sơ
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)