Mô tả công việc
- Kiểm soát công tác thi công các công trình theo sự phân công của trưởng phòng, đảm bảo đạt yêu cầu về tiến độ chất lượng, an toàn lao động và kỹ mỹ thuật công trình. Cụ thể:
+ Kiểm tra phát hiện kịp thời các lỗi kỹ thuật trong thi công, báo cáo và đưa ra phương án khắc phục;
+ Kiểm tra, xác nhận khối lượng thanh toán cho thầu phụ, đội thi công;
+ Lập biện pháp tổ chức thi công, tiến độ thi công và kế hoạch thi công;
+ Tính toán khối lượng thi công và khối lượng biện pháp;
+ Lập báo cáo định kỳ hàng quý, hàng tháng, hàng tuần theo quy định của công ty;
+ Kiểm soát, kiểm tra hồ sơ hoàn thành công trình bao gồm: Hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng, hồ sơ hoàn công;
+ Các công việc khác do lãnh đạo công ty phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành xây dựng dân dụng;
- Đọc tốt bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công các công trình;
- Cập nhật hiểu biết, nắm chắc các văn bản pháp luật có liên quan đến xây dựng dân dụng;
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, trung thực, chín chắn;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel); sử dụng thành thạo AutoCAD và các phần mềm chuyên ngành phục vụ công việc;
- Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trở lên trong ngành.
- Khả năng giao tiếp, làm việc theo nhóm tốt.
- Nắm vững kiến thức về chuyên ngành xây dựng dân dụng (các quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn thi công và nghiệm thu);
Quyền lợi
Khám sức khỏe hàng năm
Thu nhập: 15 triệu- 25 triệu
Du lịch
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-21 02:45:03
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)