Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Evaluate and calculate the structural load-bearing capacity of factories for solar rooftop construction projects.
Design simple factories and propose construction methods.
Develop structural construction drawings and methods for projects.
Propose and prepare structural solutions in line with current standards and company regulations.
Possess a strong understanding of structural analysis.
Collaborate with other teams to accomplish common tasks.
Take direct responsibility for tasks related to the Structural Team.
Develop, calculate, design, and manage structural systems for projects.
Oversee projects, including conceptual design, technical design, construction drawings, and quantity of drawings.
Perform other tasks as assigned by the department head.
Yêu Cầu Công Việc
Age: 22 to 35 years old.
Graduated from university with a major in Civil and Industrial Engineering.
Minimum of 2 years of experience in a related position; experience working for a renewable energy company is an advantage.
Basic knowledge of BIM.
Good communication skills in English.
Experienced in developing construction drawings and shop drawings for factories and projects.
Benefits as per company policy (social insurance, paid leave, public holidays, etc.).
Opportunities for promotion and working in a dynamic environment.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Trên 20
- Lương: Trên 10 Tr VND
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)