Digi Dinos JSC ★ 3.5

1. Vai trò
- Xây dựng và phát triển nhóm dự án để đảm bảo hiệu suất tối đa bằng cách đưa ra mục đích, định hướng và động lực rõ ràng.
- Dẫn dắt các dự án từ việc xác định yêu cầu cho đến triển khai, vận hành, phạm vi, dự toán ngân sách và kế hoạch thực hiện, bao gồm cả quản lý rủi ro của dự án.
- Phối hợp nguồn lực các bên, các team khác nhau trong và ngoài công ty để đảm bảo rằng các dự án tuân thủ phạm vi, tiến độ và ngân sách được đặt ra.
- Phân tích tình trạng dự án và khi cần thiết, sửa đổi phạm vi, tiến độ hoặc ngân sách để đảm bảo rằng các yêu cầu của dự án có thể được đáp ứng.
- Đảm bảo được luồng thông tin được thông suốt và đồng bộ giữa Ban lãnh đạo, khách hàng, các bên liên quan và các thành viên trong dự án.
2. Trách nhiệm
- Xây dựng và vận hành các quy trình để quản lý phạm vi trong suốt vòng đời dự án, thiết lập các tiêu chuẩn về chất lượng và hiệu suất cũng như đánh giá rủi ro của dự án.
- Chịu trách nhiệm làm việc với khách hàng thông qua Kỹ sư cầu nối: giao tiếp, thương lượng, tiếp nhận yêu cầu, phân tích yêu cầu dự án và trao đổi yêu cầu tới nhóm dự án và các nhóm liên quan.
- Sau khi sản phẩm được giao, PM chịu trách nhiệm thành lập nhóm chức năng, sắp xếp kế hoạch đào tạo và phát triển con người, xây dựng kế hoạch, năng lực, tính toán chi phí, quản lý rủi ro và lập kế hoạch để đạt được các yêu cầu được đặt ra trong quá trình phát triển dự án.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
- Báo cáo kết quả và rủi ro của dự án cho trưởng phòng và báo cáo các vấn đề nếu cần thiết, theo kế hoạch làm việc của dự án.
- Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm phần mềm đã hoàn thành cho khách hàng.
- Thực hiện tổng hợp, đánh giá chất lượng dự án sau khi hoàn thành.
- Là người chịu trách nhiệm cuối cùng cho dự án.

- Hiểu rõ một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, C#, Java.
- Hiểu rõ các quy trình: Waterfall, Agile, Scrum và các tài liệu được mô tả trong các qui trình này.
- Kỹ năng tạo động lực và khích lệ thành viên.
- Tư duy tốt, học hỏi nhanh, teamwork tốt.
- Nhiệt tình, trung thực, cầu tiến.
- Tối thiểu có 3 năm đã làm việc ở vị trí PM.

- Lương up to 40 triệu gross.
- Có cơ hội trở thành quản lý cấp cao hơn, quản lý nhiều team và member, được làm việc trực tiếp với chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm về Tech.
- Được học hỏi, hỗ trợ phát triển năng lực bản thân, cơ hội sang Nhật làm việc.
- Được tham gia các dự án lớn, hay và nhiều thử thách.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Nâng lương định kỳ 2 lần/năm hoặc đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 chủ nhật.
- Trà chiều, bánh kẹo, coffee free.
- Team building, du lịch 2 - 3 lần 1 năm.

Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu