Motorola Solutions

1. Xây dựng biện pháp thi công và thực hiện Shopdrawing các hạng mục công trình liên quan đến Cơ Điện;
2. Lập kế hoạch và đề xuất Vật tư, máy móc thiết bị, nhân công để triển khai các hạng mục công trình Cơ Điện;
3. Triển khai thi công, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các tổ đội thi công các hạng mục công trình Cơ Điện;
4. Lập hồ sơ nghiệm thu, bàn giao, hoàn công, thanh quyết toán hạng mục Cơ Điện;
5. Kiểm soát Khối lượng và giá trị hạng mục cơ điện cửa các nhà thầu phụ về Cơ Điện;
6. Kiểm soát biện pháp thi công, thực hiện Shopdrawing thiết kế điều chỉnh và khối lượng phát sinh Hạng mục Cơ Điện;
7. Theo dõi tình trạng khắc phục các lỗi chất lượng đã được đánh giá không đạt liên quan đến các hạng mục về Cơ Điện;
8. Thực hiện các nhiệm vụ về kiểm soát chất lượng các hạng mục Cơ Điện theo yêu cầu của Công ty;
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.* Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Điện, Cấp thoát nước, Điều hòa thông gió, Nhiệt lạnh...;
2. Am hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm: Auto CAD, tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ tính toán thiết kế;
3. Kiến thức về các giải pháp cơ điện, các tiêu chuẩn và quy định về thiết kế, thi công, vận hành khai thác và bảo hành bảo trì;
4. Am hiểu các tiêu chuẩn phòng cháy chữa cháy áp dụng cho các bộ môn khác: Điều hòa thông gió, tăng áp hút khói, điện & điện nhẹ, cấp thoát nước, kiến trúc;
5. Kiến thức cơ bản về nguyên tắc và trình tự quản lý công việc, quản lý hồ sơ, nguyên tắc về trình bày bản vẽ thiết kế, thuyết minh (kể cả đặc tính kỹ thuật), lập dự toán thiết kế;
6. Am hiểu về chủng loại vật tư vật liệu, quy cách vật liệu sử dụng trên thực tế thi công.
*Quyền Lợi
1. Thu nhập : thỏa thuận
2. Lương tháng 13;
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.Thưởng
Thưởng dịp lễ, tết...
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phém năm
Cơ hội du lịch
Các hoạt động tập thể, du lịch...