Nextop 3.0 ★

Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
Tạo nguồn, thu hút và tìm kiếm ứng viên
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Tổ chức phỏng vấn cùng với Trưởng Bộ Phận và đánh giá ứng viên, tham mưu kết quả phỏng vấn cho Trưởng BP và BGĐ
Thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Đào tạo Onboard, Tổ chức các sự kiện: sinh nhật, 8/3, 20/10, Tết Trung Thu...
Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng
Tham gia hỗ trợ các công tác khác của Phòng HCNS.Sinh năm 1997 - 2000
Tốt nghiệp Đại Học
Bắt buộc có 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm nguồn, phỏng vấn ứng viên
Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.Cơ hội được hướng dẫn, đào tạo về tìm nguồn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Cơ hội tiếp xúc và tuyển dụng đa vị trí: Back Office, Khối nhà máy, Cấp bậc nhân viên đến Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận...
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm,...
Phúc lợi mừng sinh nhật, hiếu, hỉ, lễ 30/4, 2/9, tết dương lịch
Hỗ trợ Laptop, đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Cơ chế xét Review lương định kỳ theo năng lực
Thời gian: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00, nghỉ trưa 90 phút)