Mô tả công việc
Khai thác địa bàn
- Xây dựng và phát triển hệ thống kênh bệnh viện, nhà thuốc bệnh viện;
- Địa bàn quản lý: Hà Nội và một số tỉnh thuộc khu vực phía Bắc;
- Xây dựng data khách hàng, lập kế hoạch công tác khảo sát địa bàn;
- Gặp khách hàng theo data: giới thiệu về nhà máy, công ty, định hướng kinh doanh, chiến lược sản phẩm, chính sách bán hàng...
- Mở rộng danh mục khách hàng.
- Thuyết phục khách hàng lựa chọn hàng, đặt hàng;
Triển khai bán hàng
- Lập kế hoạch tuần, tháng, theo mục tiêu chi tiết cụ thể từng Tinh, Thành phố, Quận huyện, Phòng khám, Phòng mạch, Bệnh viện nhằm mục tiêu phát triển địa bàn, mở mới sản phẩm, phát triển doanh số theo mục tiêu đã đề ra;
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả kinh doanh tại khu vực;
- Tìm hiểu mong muốn của khách hàng, thị trường, đóng góp ý kiến có giá trị để có thể phát triển sản phẩm phù hợp, tốt hơn, có tính cạnh tranh cao, lâu dài.
- Khi doanh số tại một tỉnh ổn định, tiến hành tuyển trình dược viên, cộng tác viên;
- Tham gia đóng góp, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách lương cho nhân viên sales;
- Lập kế hoạch doanh số tháng, quý, năm theo mục tiêu doanh số của Công ty;
Chăm sóc khách hàng
- Tìm hiểu những mong muốn của khách hàng để chia sẻ, chăm sóc khách hàng tốt hơn.
- Trực tiếp tham gia các hoạt động chăm sóc khách hàng;
- Mở rộng địa bàn, tìm kiếm & xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới;
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng cũ;
Yêu cầu công việc
- Gắn bó lâu dài với Công ty.
- Kiên trì, chịu khó, không ngại khai phá thị trường;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Dược;
- Có kinh nghiệm setup đội ngũ CTV và mối quan hệ rộng với các bệnh viện, phòng khám;- Có tư duy và kỹ năng quản lý, lãnh đạo, chủ động trong công việc;
- Có kinh nghiệm 2- 3 năm ở vị trí QLKV trong các công ty làm hàng ETC hoặc 3- 5 năm kinh nghiệm làm TDV ETC tại các tỉnh phía bắc;
- Có khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt, kỹ năng xử lý trong nhiều tình huống khác nhau;
- Có thể đi công tác tỉnh;
Quyền lợi
- Được tặng quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...trong năm;
- Được tham gia vào các phong trào văn nghệ, du lịch, nghỉ mát hàng năm;
- Thu nhập ổn định, hấp dẫn;
- Được làm việc ở môi trường năng động, chuyên nghiệp (Top 10 Công ty Dược uy tín Việt Nam).
- Có cơ hội được đào tạo chuyên môn tại Nhà máy Dược phẩm Top 10 Nhật Bản (ASKA);
- Được đào tạo bởi đội Dược sỹ giàu kinh nghiệm và chuyên gia từ Nhật Bản;
- Lương thỏa thuận theo năng lực; cạnh tranh với thị trường;
- Được hưởng chế độ phép và các chế độ khác theo quy định;
- Được đóng BHXH, BHYT,... ngay sau 60 ngày thử việc;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 01:15:02
Trải qua hơn 10 năm có mặt tại thị trường Việt Nam, cùng với sự hỗ trợ của hệ thống đại lý lớn mạnh, thương hiệu Nissan đã có những thấu hiểu sâu sắc về thị trường và luôn nỗ lực để đưa ra các giải pháp tốt nhất cho khách hàng. Để thực hiện chiến lược chung toàn cầu hướng tới sự phát triển lâu dài và bền vững, Nissan đã và đang hoạch định lại chiến lược, tầm nhìn và mục tiêu dài hạn tại thị trường Việt Nam. Chúng tôi mong muốn tạo ra nhiều sản phẩm và dịch vụ tốt hơn nữa, đáp ứng tối đa các nhu cầu của khách hàng hiện tại cũng như trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1933
Mission
Hướng đến sự phát triển bền vững cũng như thể hiện các cam kết lâu dài với thị trường Việt Nam, Nissan tại Việt Nam đã có những kế hoạch dài hạn dành cho hệ thống đại lý, sản phẩm, dịch vụ và khách hàng. Theo đó, chúng tôi sẽ tập trung phát triển mạng lưới đại lý trong thời gian tới, mở rộng và cải tiến danh mục sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ và các chính sách chăm sóc khách hàng đi kèm.
Review Nissan Việt Nam
Công ty gì mà sáng chiều lúc nào cũng chèn ép nhân viên công ty khác trong thang máy (RV)
Nếu nghỉ trước 2 năm nissan giữ bảo hiểm, coi như mất luôn cái BHXH còn không thì phải bỏ ra 50 củ (RV)
Quản lý chưa phân minh và không công tâm. Lương trả đúng hạn (RV)