Mô tả công việc
- Tạo test case, test plan theo tài liệu thiết kế hệ thống và tài liệu đặc tả nghiệp vụ
- Thiết lập môi trường kiểm thử, thực thi và báo cáo kết quả
- Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả và đánh giá chất lượng sản phẩm tước khi golive
- Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ test phục vụ cho việc kiểm thử.
- Training chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong team
Yêu cầu công việc
- Giới tính: nữ. Có từ 2 năm kinh nghiệm trở nên và đã tham gia các dự án thực tế
- Nắm vững quy trình kiểm thử phần mềm
- Làm việc độc lập/ đội nhóm, chịu được áp lực và hoàn thành mục tiêu được giao đúng hạn
- Hiểu quy trình phát triển sản phẩm công nghệ (Agile, Scrum)
- Có kinh nghiệm kiểm thử app và web; sử dụng tool để test API, Performance test là một lợi thế
- Bằng cấp chuyên môn về CNTT
- Có kiến thức về các nền tảng web
- Có kiến thức bảo mật hệ thống CNTT là một lợi thế
- Từng làm sản phẩm liên quan đến Hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội, phần mềm kế toán là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
'- Lương thỏa thuận: 10.000.000 - 15.000.000 vnđ
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa (40.000/ngày), kinh phí teambuilding 300.000đ/ quý,...
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty
- Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/ năm
- Được tham gia các hoạt động party sinh nhật hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và nhiều các hoạt động thể thao, văn hóa kết nối.
- Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn
At OL Vietnam, we have been working with our sister company Orange Logic at empowering our Fortune 100 clients. You’ll work with a team of top developers to build flexible, scalable, and streamlined systems that will define the future of business management.
We are in a fairly unique and robust financial position with no debt, we are:
- Independent: we can adopt a longer term vision.
- Stable: we are less affected by economic conditions. For example, there were no layoffs or compensation cuts during the Covid economic downturn. We even kept hiring!
The same core group of tech driven founders is driving the strategy today, with an obsession for the product.