Openasia Group ★ 3.3

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Openasia Group

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Lao động có tay nghề và sản xuất
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ khách hàng
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Ngân hàng
Tài chính - Kế toán
An ninh - Bảo vệ

Việc làm Openasia Group

Cập nhật 22/09/2025 23:40
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Openasia Group
AFTER-SALES & FACILITIES SENIOR MANAGER
Openasia Group 3.3★
3 đánh giá 286 việc làm 8 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 08/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 8 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

The After-sales & Facilities Senior Manager is required to manage all technical and operational activities related to boats technical services (dry docking, overhauling, repairs, maintenance, registration, import…), facilities management and boats operations.

  • Management of all matters, operations related to technical services, boats operations, marinas and yacht services center facilities
  • Technical services: Boat preparation, test & commissioning, maintenance, repairs, , spare parts equipment, warranty request and coordinating with brands’ after-sales service
  • Appointment and management of subcontractors with the support of the supervisors
  • Management of technical professionals, crews and berth personnel
  • Initiation and distribution of procedures and work instructions that relate to his scopes of responsibilities
  • Participation to the design and supervision of new boatbuilding projects with shipyard.

    1. Boats technical services

  • Be responsible for the whole operational and technical tasks of the After-sales & Facilities Department
  • Supervise technical supervisors to ensure proper resolution of company/client boat related technical problems in a diligent and proactive way
  • Develop and implement policies and procedures for the performance of work operations
  • Work with sales, brands and logistics for services pricing
  • Ensure the quality control process of parts, deliveries, repairs and service
  • Ensure technical compliance with health/safety policies and procedures
  • Services team staff management: work distribution, labour planning, finding, training/coaching, and retaining the necessary technical workforce (in-house or outsourced), including engineers, technical supervisors, technicians, crews…
  • Develop and implement service packages (Technical service, Yacht management, Berth rental)
  • Ensure licenses (Vietnam registration, radio station, firefighting, insurance,) for new boats and licenses renewal processes are handled properly and meet commitments with clients.
  • Manage the processes of boat commissioning and preparation from the handover of the boat, after-sales service, hull maintenance schedule, repair method/procedure and management.
  • Respond to customer inquiries, complaints, and work with the team to resolve these issues in a timely and satisfactory Client.

    2. Boat navigation and operations

  • Manage and supervise crews teams, providing leadership and guidance to ensure smooth operation of daily activities,
  • Periodically assess crews’ qualifications and required licenses

    3. Facilities management

  • Throughout a preventive maintenance plan, manage the marinas facilities and berthing services, boats operations and maintenance in order to meet quality and safety conditions
  • Actively initiate and supervise the investigation of marinas, ports, berths, moorings
  • Interface with the landlord management teams
  • Research, develop marina facilities improvement plan and solutions
  • Interface with SEAMECO for place rental, service contract
  • With the support of the supervisors, oversee boat dry-docking checklist and approval, technical tools management
  • Manage the security service at marinas and YSC

    4. Brand aftersales & warranty

  • Technical report to Brand aftersales service for boat issue, reparation, technical improvement…
  • Interface with Brand aftersales team for aftersales service, warranty policy, warranty certificate register and renewal, technical improvements
  • Manage the warranty process with boat’s owners, brands and logistics agency for importations and customs clearance
  • Interface with Management team and shipyard to design, develop new local boat Brand (KEPLER Boat),
  • Supervise production for new boat during building at shipyard - TVD.

    5. Purchasing & Suppliers management

  • Manage suppliers and sub-contractors management (local/oversea suppliers of materials/parts/equipment and services)
  • Manage the processes of sourcing, purchasing, stock, delivery and logistics for parts or equipment from suppliers / service providers.
  • Manage the service cost and financial resources with an economical method and ensure compliance with financial regulations and organizational policies

    6. Other

  • Regulation: support to collect and implement up-to-date regulations on boat registration, driving license, navigation rules, safety regulations for Vietnam
  • Logistics: support on boats transportation, importation and insurance
  • Trainings: design and implement technical trainings for Services team, Crews, Boat users
  • Ensure availability of work tools, machine, and other necessary equipment required for the performance of job duties
  • Other missions and tasks as per line manager’s instructions.

Yêu Cầu Công Việc

  • Minimum experience of 8 years in a relevant role (boat building, boat management, engine repair, boat dry-docking and overhauling…)
  • Solid background in marine engineering, mechanical engineering or naval architecture
  • Up to date knowledge and experienced with techniques for boats inspection and repair
  • In depth knowledge of VN regulation related to boat registration and navigation
  • Expert in boat technical management (hull and machinery)
  • Strong skills in risk management
  • Excellent people management and work organization skills
  • Experience in marina management is a plus

WHAT WE OFFER

  • Training on the job
  • SHUI and premium healthcare package
  • Discount of 30-50% for Group's products
  • Other allowances based on the Company’s policy

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Openasia Group
Openasia Group Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 21, Ngõ Lê Văn Hưu 2, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.

“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”

“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.
  • Các hoạt động ngoại khóa
  • Du lịch
  • Xây dựng đội nhóm
  • Buổi tiệc

Lịch sử thành lập

  • 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
  • 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
  • 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
  • 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
  • 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
  • 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
  • 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
  • 1998: Ba đối tác mua lại mangament
  • 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam

Mission

Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.


Review Openasia Group

3.3
3 review

13/04/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Quy trình tuyển dụng không tôn trọng ứng viên, thiếu phản hồi sau phỏng vấn

19/11/2024
Thực tập sinh bán hàng tại Hồ Chí Minh

Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)

19/11/2024
Kỹ sư điện tử tại Hồ Chí Minh

Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)

Những nghề phổ biến tại Openasia Group

Bạn làm việc tại Openasia Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Openasia Group

Openasia Group

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo