Openasia Group ★ 3.3

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

286

Việc làm

238

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Openasia Group

Buôn bán/ Kinh doanh

28 đang tuyển

Hành chính

12 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

11 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

6 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

5 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Ngân hàng

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm Openasia Group

Cập nhật 22/09/2025 23:40

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

[TAM SƠN] HCM - IT Team Leader (Retail)

Openasia Group 3.3★

3 đánh giá 286 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 04/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 02/02/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

IT Supervisor

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tam Son International JSC is a member of the Openasia Group, a multi-industry investment group established in 1994 in Vietnam. Tam Son was initially founded in 2005 with a mission to bring global luxury fashion brands to Vietnam.

Since then, we have expanded our portfolio beyond fashion and into various luxury fields including watches, jewelry and audio-visual technology brands including Patek Philippe, Hermès, Vacheron Constantin, Piaget, Chopard, Bottega Veneta, Saint Laurent, Hugo Boss, Kenzo, Bang & Olufsen. Tam Son currently operates a network of 30 stores in both Hanoi and Ho Chi Minh City. The company plays an important role in the development of Openasia Group.

Team management: Manage employees and assign work for team members./ Quản lý bộ phận IT: Quản lý nhân sự, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
Oversee the team’s implementation of tasks./ Giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ trong team.
Provide solutions to all complex IT-related challenges in company./ Cung cấp giải pháp cho mọi thách thức phức tạp liên quan đến CNTT trong doanh nghiệp.
Inspect, evaluate completed work or projects to ensure compliance with standards./ Kiểm tra, đánh giá các công việc, dự án đã hoàn thành để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn.
Conduct periodic risk assessments and initiate risk control strategies./ Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ và bắt đầu các chiến lược kiểm soát rủi ro.
Gradually guide and train team members, motivating members to work towards common goals/ Hướng dẫn, đào tạo các thành viên trong nhóm, thúc đẩy thành viên làm việc hướng tới mục tiêu chung.
Perform regular IT system checks to detect weaknesses and ly fix them/ Thực hiện kiểm tra hệ thống IT thường xuyên để phát hiện ra các điểm yếu và khắc phục kịp thời.
Conduct performance assessments of team members, and have improvement strategies when needed/ Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm, có chiến lược cải thiện khi cần.
Ensure that company data and information are protected from unauthorized access./ Đảm bảo rằng dữ liệu và thông tin của công ty được bảo vệ khỏi các truy cập trái phép.
Oversee the repair and maintenance of all IT equipment/ Giám sát việc sửa chữa và bảo trì tất cả các thiết bị CNTT.
Coordinate with other departments to accomplish company goals./ Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu của công ty.
Report regularly to BOD./ Báo cáo thường xuyên cho ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Core Competencies/ Năng lực cốt lõi:

Positive thinking/ Suy nghĩ tích cực
Proactive/ Creative/ Chủ động và sáng tạo

Skills/ Kỹ năng:

Leadership, direction and supervision skills./ Kỹ năng lãnh đạo, chỉ đạo và giám sát.
Good communication skills, ability to listen and convey information effectively./ Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Analytical skills, logical thinking and critical thinking./ Kỹ năng phân tích, tư duy logic và tư duy phản biện.
Meticulous, careful, attentive to details./ Tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý đến chi tiết.
Ability to work in pressure environment./ Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực.
Be proactive in managing issues./ Chủ động trong việc quản lý các vấn đề.

Knowledge & Qualification/ Kiến thức và Bằng cấp:

Bachelor's degree or higher in IT, Computer Science, Software Engineering or related majors./ Bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc liên quan.
Work experience of at least 5 years or more, previous experience as IT team leader is a plus./ Kinh nghiệm làm việc từ ít nhất 5 năm trở lên, từng làm trưởng nhóm IT là điểm cộng.
Strong professional knowledge and skills in computer programming, network systems and hardware./ Kiến thức, kỹ năng chuyên môn vững về lập trình máy tính, hệ thống mạng và phần cứng.
Experience in IT in Retail Industry or company that has stores system is an advantage./ Có kinh nghiệm về IT trong ngành Retail hoặc tại đơn vị có hệ thống nhiều cửa hàng là 1 lợi thế.

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Openasia Group Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 21, Ngõ Lê Văn Hưu 2, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.

“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”

“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Xây dựng đội nhóm
Buổi tiệc

Lịch sử thành lập

2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
1998: Ba đối tác mua lại mangament
1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam