Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phân tích và lập kế hoạch đào tạo: 10%
• Phân tích mục tiêu đào tạo, nhu cầu học hỏi và đào tạo của phòng ban dựa trên năng lực của các vị trí và hiệu quả công việc thực tế, mục tiêu phát triển của phòng ban và định hướng phát triển của công ty
• Lập kế hoạch đào tạo bao gồm chương trình Hỗ trợ nhân viên mới; chương trình bổ sung / phát triển kỹ năng cho nhân viên và chương trình đào tạo theo năng lực đảm bảo phù hợp mặt lộ trình, ngân sách và mục tiêu chung của công ty
2. Đào tạo và quản lý hiệu quả tiến trình học tập: 70%
• Tìm kiếm và chọn lọc đơn vị đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo, học tập
• Thiết kế nội dung và dẫn giảng các chương trình đào tạo nội bộ
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
• Theo dõi tiến trình học tập và kết quả học tập nhằm đánh giá mức độ đáp ứng của mục tiêu đào tạo thông qua phản hồi của nhân viên về cảm nhận hiệu quả buổi học, thay đổi về mặt nhận thức, hành vi của nhân viên và giá trị hiệu quả công việc mà nhân viên đã mang lại trong suốt quá trình học hỏi và phát triển
• Là cầu nối giữa nhân viên (người học) và quản lý trong lộ trình học hỏi và phát triển của nhân viên
• Tổ chức các hoạt động đào tạ truyền thông về văn hóa công ty
3. Thực hiện các hoạt động khác trong HR: 20%
• Triển khai mục tiêu chung của công ty đến phòng ban, cá nhân
• Tổng hợp và cùng revew để đánh giá Kết quả công việc đạt được định kỳ và cuối năm so với mục tiêu ban đầu
• Triển khai các chương trình ghi nhận thành tích và hoạt động gắng kết nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
• 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về Đào tạo; Học hỏi và Phát triển
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Khả năng thiết kế chương trình đào tạo
• Năng lực tổ chức và điều phối khóa học
• Có tư duy học hỏi và phát triển
• Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề
• Làm việc chủ động, Tập trung vào hiệu quả công việc
• Kinh nghiệm làm việc ở môi trường sản xuất là lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 36
- Lương: Cạnh tranh
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA QUỐC TẾ YERSIN mang tên bác sĩ Alexander Yersin, nhà khoa học, nhà nhân đạo học đã dành cả cuộc đời cho sự nghiệp chăm sóc sức khoẻ người dân Việt Nam
Đi vào hoạt động từ 2012, PHÒNG KHÁM ĐA KHOA QUỐC TẾ YERSIN được xây dựng theo tiêu chuẩn y khoa quốc tế, với những trang thiết bị hiện đại. Cùng với đội ngũ y bác sĩ danh tiếng trong nước, với nhiều năm kinh nghiệm.
Chúng tôi cam kết với Sứ mệnh của mình, mang lại dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoàn hảo nhất cho mỗi cá nhân và gia đình.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm bắt buộc, trợ cấp, khám sức khỏe, điều kiện làm việc,
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí:
- dã ngoại và du lịch cùng Công ty
- ; thể thao & các hoạt động ngoài trời;
Lịch sử thành lập
- Đi vào hoạt động từ 2012, Phòng khám Đa khoa Quốc tế YERSIN (PKĐKQT YERSIN) mang tên bác sĩ Alexander Yersin, nhà khoa học, nhà nhân đạo học đã dành cả cuộc đời cho sự nghiệp chăm sóc sức khoẻ người dân Việt Nam, nhằm nhấn mạnh quan điểm nhân văn trong phương châm hoạt động.
Mission
PK Yersin hoạt động ở 12 chuyên khoa: Nội, Ngoại, Sản, Nhi, Tiêm chủng, Tai-mũi-họng, Răng Hàm Mặt, Mắt, Da Liễu, Xét nghiệm, Chẩn đoán hình ảnh (X-quang, Siêu âm, Nhũ ảnh, MRI, CT), và đặc biệt là Trung Tâm Nội soi đạt tiêu chuẩn quốc tế, với các trang thiết bị hiện đại, và các Bác sĩ chuyên gia nội soi có nhiều năm kinh nghiệm tại các Bệnh viện lớn. Ngoài ra, PKĐK Quốc Tế YERSIN là một trong những trung tâm Kiểm tra sức khỏe hàng đầu Việt Nam.