Việc làm Sunlight Electrical

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Sunlight Electrical (Vietnam) Co., Ltd.
Head of Economic Sector (40000232)
Sunlight Electrical
31 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 15 - 16 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose

  • Define, research information for the development of strategies for the economic sector in charge and lead the implementation of the strategy of that economic sector. Design, build and deploy specialized solutions for economic sector aims to improve customer experience and optimize value for TCB. (all segmentation/value chain of Economic Sector in charge)

Key Accountabilities (1)
Performing Tasks According To Functions And Duties

  • Develop and manage sector insight và identify business opportunity (including client’s value chain/ ecosystem).
  • Business planning and management: Develop and direct the business plan/budget for target segment, product and solution/channel
  • Develop segment/sector strategy, value chain strategy and business model
  • Develop CVP (including value chain/ ecosystem/ client)
  • Develop value chain operating model (across CIBG, RBG and product divisions…)
  • Sector strategy execution, monitoring and control
  • Provide requirement for solution development (client/sector/value chain/ecosystem)
  • Provide requirements on product design/product package for each segment/sub-segment/customer. Lead multi-function teams to design and build solutions, solution - packages for specific segments/sub-segments/customers to enhance customer experience E2E journey including the digitization of customer journeys.
  • Manage go-to-market strategy: build sale promotion programme
  • Manage performance of sector/value chain/ecosystem. Responsible for PnL of Sector/ Value Chain

Key Accountabilities (2)
Participate in the implementation of the Division's and TCB's strategy

  • Participate in research, organizing the implementation of initiatives and projects to contribute to the implementation of the strategy of the CIBG Division

Ensure that staff have strong knowledge of sectors, business acumen, and capacity in building relationship strategies with target customers (including target customers). including the customer's value chain and ecosystem)

Corporate Culture

  • Set an example and ensure the correct and complete implementation of organizational culture implementation plans; employees understand and consistently apply organizational cultural values and behavioral standards.

Other duties as assigned by Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

  • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function
  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
  • Manage function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Identify and monitor personal, professional development and career advancement of talents in the function
  • Act as a role model and promote corporate culture at function level
  • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Key Relationships - Direct Manager
Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer

Key Relationships - Direct Reports
Advisor/Senior Expert/Expert/Senior Officer, Economic Sector

Key Relationships - Internal Stakeholders
Related units within TCB

Key Relationships - External Stakeholders
External partner to support and develop the work of the unit and the CIBG Division.

Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise

  • Have at least 15+ years of working experience in finance - banking or in the economic sectors and 10+ years at management level
  • English: Fluent in TOEIC 700 or higher or equivalent.

Qualifications

  • University graduate majoring in banking, finance, or in the economic sector.
Khu vực
Báo cáo
Sunlight Electrical (Vietnam) Co., Ltd.
Sunlight Electrical Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 20 Đại lộ Độc Lập, Khu công nghiệp Việt Nam- Singapore, Phường Bình Hòa, Thành phố Thuận An

Sunlight Electrical Việt Nam được thành lập năm 1997 là công ty thành viên của Sunlight Singapore với hơn 50 năm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bảng điện. Nhà máy của chúng tôi được thành lập từ năm 1997 tại Việt Nam, đặt tại Khu công nghiệp Việt Nam Singapore, tỉnh Bình Dương được trang bị đầy đủ máy móc, công nghệ hiện đại cho toàn bộ quá trình chế tạo tủ điện. Hơn 20 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Sunlight đã cung cấp nhiều tủ điện & điều khiển cho các dự án lớn trong và ngoài nước bao gồm Sài Gòn Center, Celadon City, Condotel Hội An, Alma Resort Khánh Hòa, các nhà máy như VNM, Top Găng tay, Sân bay Nội Bài, Ngã ba thành phố Myanmar, ...

Những nghề phổ biến tại Sunlight Electrical

Bạn làm việc tại Sunlight Electrical? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Sunlight Electrical

Sunlight Electrical

Click để đánh giá