Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Responsibilities:
- Financial Analysis and Reporting:
· Conduct in-depth financial analysis of each brand's performance, including revenue, margin, operating profit, and working capital metrics.
· Prepare timely and accurate financial reports and presentations for senior management, highlighting key insights and trends.
- Margin Improvement Strategies:
· Develop and implement strategies to optimize gross margins across our portfolio of brands, including pricing optimization, cost reduction initiatives, and product mix analysis.
· Collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and operations, to identify opportunities for margin enhancement.
· Partner with brand managers to establish targets and action plans for improving operating profit performance.
· Analyze operating expenses and identify opportunities for efficiency gains and cost savings without compromising brand growth and customer experience.
- Working Capital Management:
· Monitor and manage working capital metrics, including inventory turnover, accounts receivable days, and accounts payable days per brand.
· Implement strategies to optimize working capital efficiency while balancing inventory levels and brand requirements.
- Forecasting and Budgeting:
· Lead the annual budgeting and monthly forecasting processes for each brand, working closely with brand managers and finance teams to develop accurate and achievable financial plans.
· Provide variance analysis and insights to explain actual performance against budget and forecast targets.
- Risk Management:
· Identify and assess financial risks and opportunities within the business, including market trends, competitive dynamics, and regulatory changes.
· Develop risk mitigation strategies and contingency plans to protect and enhance financial performance.
- Team Leadership:
· Manage and mentor a team of financial analysts, fostering a collaborative and high-performance culture.
· Ensure the professional development of team members through training and skill-building initiatives.
· Drive efficiency and effectiveness within the team, optimizing processes and workflows.
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:
1. Education background requirements:
- Degree qualified in Finance and Accounting area.
2. Experience/Industry requirements:
- Big 4 advisory / audit background / CFA is a plus.
- FP&A/Controlling experience.
- Excellent financial modeling and analytical skills.
- Excellent communication and presentation abilities, with the capacity to convey complex financial concepts to diverse audiences.
- Strong analytical and quantitative skills, with the ability to translate data into actionable insights and recommendations.
- Strategic thinker.
- Good people leadership.
- English proficiency in both writing and speaking.
- Ability to effectively make decisions with limited time and information.
- Achieve results through influence, persuasion, collaboration, and relationship building.
- Maturity and gravitas.
3. Competency requirements:
- Stakeholder management: Identifying, engaging, and satisfying the needs and expectations of various stakeholders involved in a project or organization.
- Teamwork and Collaboration:
· Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
· Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
- Develops Talent & Builds Effective Teams: The ability to inspire, guide, and influence individuals or teams towards the achievement of both their career goals and the organizational's goals.
- Leading change: The ability to guide individuals, teams, and the organization as a whole through periods of transition, ensuring that the intended changes are successfully adopted, and the desired outcomes are achieved.
- Strategic mindset:
· Perform strategic thinking with advanced and long-term impact.
· Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Tilling được thành lập vào tháng 11 năm 1963 và khởi đầu là một nhà máy nhỏ ở Eltham Victoria. Công ty hiện có văn phòng và nhà kho rộng lớn, hiện đại ở mọi tiểu bang thủ phủ của lục địa Úc. Nó có các cơ sở sản xuất tại trụ sở chính ở Kilsyth, Victoria và các cơ sở xử lý FrameSmart ở Queensland, New South Wales và Tây Úc.
Tập đoàn Tilling bao gồm một số đơn vị kinh doanh nhỏ hơn. Bao gồm các:
- Bộ phận SmartFrame, phục vụ cho thị trường trong nước và nhiều khu dân cư.
- Bộ phận FrameSmart cung cấp tất cả các giải pháp đóng khung gỗ mềm cấp máy gỗ nguyên khối.
- Bộ phận Sản phẩm Kiến trúc sử dụng các phương pháp phay và định hình gỗ truyền thống để tạo ra những sản phẩm đẹp mang lại tính thẩm mỹ tự nhiên của gỗ cho không gian nội thất.
- Bao trùm toàn bộ tập đoàn là Trung tâm Kỹ thuật và Thiết kế của chúng tôi. Trung tâm Thiết kế này có đội ngũ chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật đầy đủ, đặc biệt tập trung vào kỹ thuật (tái) gỗ thay cho việc xây dựng vật liệu thay thế, dự toán và thiết kế tùy chỉnh.