×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Một trong những tờ báo hay nhất và uy tín tại Việt Nam (376 reviews)
Đồng nghiệp phóng viên tài năng, môi trường báo chí tốt (302 reviews)
Quy tắc, luật lệ nhiều nhưng cần thiết để phóng viên, nhà báo trở nên giỏi (412 reviews)
Thưởng nhiều, phúc lợi tốt cho nhân viên, lễ tết quà và hoạt động đa dạng (429 reviews)
Các chính sách đào tạo OK (248 reviews)
Nhược điểm
Phong cách quản lý cũ (403 reviews)
Mức lương không cạnh tranh (459 reviews)
Họp báo nhiều, các đầu công việc không rõ ràng, hệ thống máy tính chậm (319 reviews)
Nên đánh giá nhân viên công bằng, bớt tư tưởng tuyên giáo (398 reviews)
Không tôn trọng ứng viên khi phỏng vấn, hỏi xoáy đời tư
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Vnexpress được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Trong lúc phỏng vấn có 1 chị mình là nhớ phó phòng kd j đấy hỏi rất khó chịu, tra hỏi nhiều câu đời tư rất k thoải mái. Cty toàn người làm l...
- Công ty lớn, lương ở ngành Báo chí cao hơn mức trung bình
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty.
Nhược điểm:
- Quá nhiều tầng lớp quản lý, các nhà quản lý thường nói xấu về việc nhân viên sẽ phát triển như thế nào tại tòa soạn.
- Tiêu chuẩn đánh g...
Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo cấp thấp thân thiện. Lãnh đạo cấp cao thì như ngơ chả biết cái gì cả định hướng lung tung
Nhược điểm:
Tuyển dụng đãi ngộ không rõ ràng, toàn tuyển cho bằng được xong đến lúc kết thúc mấy vòng phỏng vấn thì lòi ra 1 đãi ngộ trên trời dưới biển...
Không có headcount vẫn cố tuyển cho được, lãnh đạo vẽ rất ác nhưng không dám ký hợp đồng
Báo điện tử lớn nhất việt nam là ưu điểm khi đầu quân, ngoài ra chả có gì đáng để chú ý. Ưu điểm không có gì mà cứ bắt người ta điền 100 ký...
Nhược điểm:
- Không có headcount vẫn tổ chức 3-4 vòng như Management trainee vào chọi nhau vỡ mồm. Xong vào chả đả động gì đến hợp đồng, 2 bên tự ngầm h...