-Nhân viên hòa đồng, phúc lợi tốt.
-Các chính sách đào tạo OK
-Nhân viên hòa đồng, phúc lợi tốt.Các chính sách đào tạo OK
-Sếp dễ tính nên ít áp lực công việc, work life balance.
-Công ty có thang máy
-Công ty có chỗ gửi xe
-Cải thiện về lương. Nên có thêm nhiều công việc cho nhân viên
-Họp báo nhiều, các đầu công việc không rõ ràng, hệ thống máy tính chậm.
-Nên đánh giá nhân viên công bằng, bớt tư tưởng tuyên giáo
-Việc nhiều, lương thấp.