TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD ★ 4.1

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://topica.edu.vn/tro-th...

Trung tâm Ngoại ngữ

Giáo dục / Đào tạo

Đã xác minh

Tổng quan

110

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

Cập nhật 30/12/2024 21:48

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 8 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công việc dễ dàng, thoải mái, nhưng khối lượng công việc quá tải

Giáo viên - Hà Nội - 20/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Dạy tiếng Anh trực tuyến tại địa điểm của riêng bạn. Dạy tiếng Anh tổng quát cho người lớn. Các lớp học ngắn hạn 45 phút với thời gian đăng nhập trước 15 phút. Các bài học được chuẩn bị sẵn, chỉ cần theo dõi các slide và trò chuyện với học sinh. Không có công việc giấy tờ, không có báo cáo.

Nhược điểm

Lương không phải là cao nhất. Lịch trình và khối lượng công việc không nhất quán. Khó có được số giờ làm việc toàn thời gian.

Lời khuyên cho quản lý

Bộ phận tiếp thị nên cải thiện và tích cực hơn để tạo ra nhiều sinh viên hơn.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tất cả đều tốt, hầu hết

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Giờ tốt. lương tốt. học sinh giỏi

Nhược điểm

Cần đào tạo giáo viên nhiều hơn, cả về phương pháp và nền tảng. cũng có thể cung cấp đào tạo về cách làm việc với/sử dụng trợ lý giáo viên trong và ngoài lớp học

Lời khuyên cho quản lý

Đào tạo giáo viên của bạn, ngay cả khi họ có kinh nghiệm ngoại tuyến. mọi thứ trực tuyến hoạt động khác nhau. và đánh giá chúng

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường tốt

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn hóa là tuyệt vời tình yêu tiền thưởng

Nhược điểm

Không thực sự Công ty quốc tế im lặng vật lộn với giao tiếp

Lời khuyên cho quản lý

Hãy luôn là một người tuyệt vời

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

TOPICA trong mắt tôi

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

TOPICA EdTech Group là một trong những start-up thành công nhất trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến. Đó là thiên đường cho những người mới và sẵn sàng học hỏi, trải nghiệm; cũng là một chiến trường thực sự cho những ai muốn thử thách và tiến xa hơn. Làm việc cho TOPICA, tôi được dạy rất nhiều kỹ năng khác nhau - những kỹ năng mà tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ cần nhưng hóa ra lại rất quan trọng trong cuộc sống và sự nghiệp. Thực sự lúc đầu nó rất khó khăn và phức tạp, nhưng khi tôi đã quen với nó, mọi thứ hoàn toàn đâu vào đấy và tôi đã tiếp tục rất tuyệt vời! 3 tháng đồng hành cùng TOPICA đã cho tôi rất nhiều cơ hội tuyệt vời để khám phá tiềm năng và hoàn thiện bản thân. Tôi yêu thích công việc của mình tại TOPICA và mặc dù là một nhân viên mới, tôi thấy mình đã có một mối liên kết chặt chẽ với công ty này. TOPICA ngày càng phát triển và tôi cũng vậy.

Nhược điểm

Các chính sách và quy định tại TOPICA hơi quá phức tạp đối với dân công nghệ thấp (như tôi) lol. Và với thực tế là các nhân viên của TOPICA hàng ngày rất bận rộn, đôi khi tôi rất khó chịu khi không nhận được sự hỗ trợ kịp thời. Nhưng, tôi đã học cách thấu hiểu và kiên nhẫn, vì những câu hỏi và yêu cầu của tôi chắc chắn sẽ được quan tâm một cách chân thành.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

KHÔNG LÀM VIỆC CHO TOPICA NATIVE!!!!!!!

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có một thời công việc này rất vui. Chắc chắn học sinh dễ dàng, tài liệu được trao cho bạn, và đó là một công việc dễ dàng. Tuy nhiên những ngày đó đã qua lâu rồi.

Nhược điểm

Tôi nên bắt đầu từ đâu?? 1. Họ đổ lỗi cho giáo viên về các vấn đề công nghệ ngay cả khi đó là sự cố máy chủ. 2, Họ từng có các lớp cố định mà bạn sẽ được trả tiền cho một lớp ngay cả khi không có học viên. Họ lấy cái đó đi. 3. Họ không quan tâm đến những giáo viên đã gắn bó với công ty. Họ thuê giáo viên mới để trả cho những người có quy mô thấp hơn. Đây là quy mô cao hơn những người nhận được ít giờ hơn. 4. Quản lý TUYỆT VỜI!! Bây giờ họ đã bóp méo tiền lương của tôi ít nhất 3 hoặc 4 lần. Ngoài ra, quản lý sẽ bỏ qua email của bạn và bạn sẽ phải gửi email cho họ 4 hoặc 5 lần chỉ để nhận được câu trả lời. 5. Khủng hoảng công nghệ hàng tuần. Mỗi tuần đều có điều gì đó xảy ra với mic của học sinh, mic của bạn hoặc máy chủ bị trục trặc. Họ chuyển sang một hệ thống mới và mọi thứ vẫn không khá hơn. 6. Tôi có thể ngồi đây nhiều hơn và nghĩ ra nhiều thứ hơn nữa. Tuy nhiên bạn có được hình ảnh.

Lời khuyên cho quản lý

DỪNG TUYỂN GIÁO VIÊN MỚI!!! Hãy chăm sóc những người bạn đã có. Khắc phục sự cố công nghệ của bạn!!

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Giáo viên tiếng Anh trực tuyến tại TOPICA Native

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

"Tại sao bạn dạy trực tuyến cho TOPICA Native mà không phải ở một trong các trung tâm tại Hà Nội và kiếm được nhiều tiền hơn với số giờ ít hơn?" là một câu hỏi tôi thường xuyên nhận được từ các giáo viên tiếng Anh khác ở Việt Nam. Hãy để tôi giải thích điều gì thúc đẩy tôi làm việc cho công ty EdTech Việt Nam này, công ty có sứ mệnh giáo dục hàng triệu người trong và xung quanh Đông Nam Á. Việt Nam là một quốc gia mới đây là quốc gia có thu nhập trung bình thấp với tỷ lệ dân số thành thị khoảng 35%. Nhu cầu nói tiếng Anh hiện nay trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, nhưng 2/3 dân số lại hiếm có cơ hội tiếp xúc và rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh với người bản xứ. Đây là nền tảng trực tuyến. Vì sao phải dạy một nơi, một trường khi có thể sử dụng lớp học ảo? Đặc biệt, khi xem xét hầu hết các giáo viên sống và giảng dạy tại các thành phố lớn của Việt Nam. Không trách những giáo viên đó, tôi cũng sống ở Hà Nội, nhưng điều thôi thúc tôi là kiến thức mà tôi có thể tiếp cận với phần lớn những người thiếu cơ hội tiếp cận mà người thành phố không có. Bạn có thể nghĩ rằng có hàng chục trường học trực tuyến dành cho cả giáo viên và học sinh, vậy tại sao lại là TOPICA Edtech Group? Đối với tôi, trước hết, vì đó là một công ty khởi nghiệp Việt Nam muốn tạo ra sự thay đổi tích cực trong lĩnh vực EdTech. Như tôi muốn tranh luận, sẽ không hại gì khi hỗ trợ hệ sinh thái địa phương thay vì các công ty giáo dục trực tuyến đa quốc gia lớn; cung cấp cho người dân địa phương một sự thay đổi để xây dựng một cái gì đó quan trọng. Thật vui và thú vị khi được tham gia vào quá trình đó, đặc biệt là khi lĩnh vực Công nghệ giáo dục ở Đông Nam Á đang phát triển toàn diện. Đây cũng là một số ưu điểm khác khiến tôi cảm thấy thú vị khi làm việc cho TOPICA Native với tư cách là một giáo viên trực tuyến: * Đào tạo tại chỗ. Trước khi bắt đầu làm giáo viên, bạn sẽ được đào tạo kỹ lưỡng để cung cấp cho bạn tất cả các kỹ năng cần thiết để dạy trực tuyến và làm quen với các chương trình phần mềm được sử dụng trong chương trình. Ngoài ra, khi có những thay đổi trong phần mềm hoặc chương trình phần mềm được sử dụng, bạn sẽ được (tái) đào tạo để cập nhật các kỹ năng cần thiết. Hỗ trợ tốt tổng thể. * Giáo trình cung cấp. Đối với mỗi lớp, các tài liệu (kế hoạch bài học & đề cương bài học) được cung cấp trước. Vì vậy, bạn chỉ cần dạy cả lớp và không phải tự làm tất cả các tài liệu giảng dạy. Tiết kiệm thời gian tuyệt vời. * Lương khá. Bạn được trả tiền cho mỗi buổi dạy sau mỗi tháng (tiền lương có thể được gửi vào tài khoản ngân hàng quốc tế) và thời lượng của mỗi buổi học là khoảng 45 phút. Mức lương của bạn dựa trên hệ thống 8 thang với mức tối đa là 16 đô la cho mỗi lớp. Cứ sau 6 tháng, bạn sẽ được đánh giá với tư cách là một giáo viên và tùy thuộc vào thành tích của bạn mà bạn sẽ nhận được điểm. Sau đó, điểm của bạn sẽ được so sánh với điểm của tất cả các giáo viên khác và dựa vào đó, bạn sẽ nhận được thang lương mới của mình. Điều này có thể có nghĩa là bạn nhận được số tiền nhiều hơn, ít hơn hoặc bằng nhau cho mỗi lớp dạy. Các giáo viên khác có thể coi đây là một trò lừa bịp, nhưng nó thúc đẩy tôi tiếp tục làm tốt công việc của mình. * Những học sinh. Một trong những niềm vui chính trong công việc của tôi là những sinh viên năng động, tất cả đều là người lớn. Bạn không chỉ có thể dạy họ những kỹ năng tiếng Anh hữu ích, họ còn có thể dạy bạn điều gì đó về ý tưởng và văn hóa của họ. Đặc biệt ở cấp độ trung cấp, bạn có thể có những cuộc thảo luận tuyệt vời. * Giờ làm việc linh hoạt. Mỗi tuần, bạn tải lên tình trạng rảnh rỗi của mình và bạn có thể tự do chọn giờ làm việc của mình từ 8 giờ sáng đến nửa đêm mỗi ngày trong tuần. * Không có nơi làm việc cố định. Thật tuyệt khi không phải đến văn phòng, có thể làm việc tại nhà hoặc bất cứ đâu hoặc bất kỳ nơi nào trên thế giới mà bạn đang ở vào thời điểm đó. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn có một kết nối internet tốt. * Việc làm thêm ngoài dạy học. Khả năng tham gia vào các dự án khác trong TOPICA Native. Ví dụ: Quay video tài liệu về bài tập về nhà, phỏng vấn và kiểm tra học sinh (mới), sửa chương trình giảng dạy và tham gia các sự kiện PR, v.v. * Các hoạt động ngoài trời. Khi sống ở Việt Nam bạn có thể tham gia các hoạt động team-building, từ thiện, các chuyến dã ngoại, nghỉ mát do TOPICA Edtech Group tổ chức. * Sinh viên Việt Nam, Thái Lan và Indonesia. Bạn không chỉ có thể dạy tiếng Việt mà gần đây còn có cả sinh viên Thái Lan và Indonesia. Điều này bổ sung một thay đổi tốt đẹp cho việc giảng dạy của bạn và cho bạn cơ hội phát triển các phương pháp giảng dạy của mình tùy thuộc vào các nền văn hóa khác nhau và những lỗi phổ biến của học sinh.

Nhược điểm

Tuy nhiên, và vì tình hình không hoàn toàn là màu hồng nên tôi cũng muốn chia sẻ một số khuyết điểm khi làm việc cho TOPICA Native: * Giao tiếp và tính chuyên nghiệp. Là một giáo viên dạy tiếng Anh trực tuyến, đôi khi chúng ta có thể khá bực bội khi phải giao tiếp với các nhân viên khác nhau trong văn phòng thông qua các kênh liên lạc có sẵn cho chúng ta, nghĩa là khi chúng ta không thể nói chuyện trực tiếp với nhau trong văn phòng. (các) văn phòng. Các vấn đề như tin nhắn chưa được trả lời qua trò chuyện hoặc Skype khi cần hỗ trợ kỹ thuật ngay lập tức trong lớp học; email viết bằng tiếng Anh kém từ ban quản lý cho giáo viên (mặc dù chúng tôi là giáo viên dạy tiếng Anh); email viết từ giáo viên (tất cả các loại chủ đề) đôi khi không được trả lời trong nhiều ngày; khó biết gửi cho ai, gửi cái gì do nhân sự thường xuyên thay đổi tạo nên sơ đồ tổ chức không rõ ràng. Chà, thỉnh thoảng nó có thể là một bài kiểm tra sự kiên nhẫn thích hợp. Đó không phải là mặc dù, đó là thói quen hàng ngày. Và rất nhiều hoạt động giao tiếp đang diễn ra tốt đẹp, hãy ghi nhớ các quốc tịch + ngôn ngữ khác nhau và rào cản dịch thuật/ngôn ngữ trong trò chơi. Bước tiếp theo về tính chuyên nghiệp (và tự động hóa) trong giao tiếp sẽ mang lại một luồng gió mới rất cần thiết cho công ty. * Sự cố máy chủ. Thẳng thắn mà nói, đây là vấn đề chính mà TOPICA Native đang gặp phải. Thường xuyên hơn không trong giờ cao điểm, máy chủ bị quá tải và đây là vấn đề đang diễn ra trong vài tháng qua. Nó không chỉ ảnh hưởng đến các lớp học trực tuyến và khả năng giảng dạy của bạn, đôi khi dẫn đến việc hủy bỏ lớp học, mà nó còn tạo ra vấn đề ai chịu trách nhiệm ở đây. Có phải thầy giáo internet không đủ nhanh không? có phải một trong những máy chủ của TOPICA hoạt động không tốt hay là do sự cố cơ sở hạ tầng internet quan trọng gây ra 'tắc đường' trước các máy chủ của TOPICA? Về lý thuyết, và thật không may, từ kinh nghiệm thực tế của một số giáo viên khác, một giáo viên có thể bị đổ lỗi và bị phạt vì hủy lớp mà không phải do lỗi của họ. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể.

Lời khuyên cho quản lý

- Giải quyết các vấn đề về máy chủ và phần mềm để tạo môi trường dạy và học tốt hơn. - Tập trung vào giao tiếp chuyên nghiệp hơn bằng cách sử dụng tiếng Anh viết và nói tốt giữa quản lý TOPICA và giáo viên tiếng Anh. - Nâng cao tính minh bạch của sơ đồ tổ chức. - Giữ tinh thần khởi nghiệp trong công ty. - Đừng đánh mất sứ mệnh cung cấp giáo dục trực tuyến chất lượng cao khi tập trung vào tăng trưởng.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty khủng khiếp, trừ khi bạn thích bị đối xử như một con số.

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lịch học linh hoạt, lớp người lớn, học sinh đều rất tuyệt.

Nhược điểm

Bất kỳ sự cố công nghệ nào đều là lỗi của giáo viên ngay cả khi họ biết đó là do máy chủ của họ. Bạn cạnh tranh với các giáo viên khác để có mức lương cao hơn. Chỉ có 10 giáo viên được trả lương cao nhất. Tôi giúp xây dựng công ty này trong 3 năm. Bạn không cắt giảm 30% tiền lương của ai đó. Công ty này hoàn toàn ngược lại với người Việt Nam. Không có lòng trung thành hoặc tin tưởng với họ. Họ thay đổi các quy tắc vài tháng một lần khi họ tìm ra một cách mới để moi thêm tiền của giáo viên. Thông tin liên lạc của họ sẽ khiến bạn tự hỏi họ đã nói gì, nhiều khi không thể hiểu được. Nó chạy mua những người 20 tuổi, vì vậy đừng mong đợi bất cứ điều gì trở nên chuyên nghiệp từ họ. Quản lý được 1.

Lời khuyên cho quản lý

Bạn là một sự ô nhục cho nền văn hóa Việt Nam. Thái độ của bạn đối với giáo viên của bạn là khủng khiếp. Bạn không cắt giảm lương của ai đó dựa trên một số nhóm đánh giá luôn mắc lỗi và thậm chí không thông thạo tiếng Anh.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Không tệ, nhưng không tuyệt vời

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Các sinh viên, lương, giờ.

Nhược điểm

Công tác quản lý, cấu trúc bài học, nội quy

Lời khuyên cho quản lý

Hãy linh hoạt hơn, đưa ra những ưu đãi tốt hơn và đừng luôn đánh giá tiêu cực nhân viên, GIẢM THIỂU NỘI DUNG BÀI HỌC - vấn đề lớn nhất và khó chịu nhất.