TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD ★ 4.1

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

Cập nhật 30/12/2024 21:48
Tìm thấy 110 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 28/02/2025

Ưu điểm

  • Ứng dụng nhiều công nghệ hay, nhiều ý tưởng code nội bộ (271 reviews) 
  • Lương, thưởng, phúc lợi tốt, review rất rõ ràng dựa theo performance và năng lực của bản thân (115 reviews) 
  • Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân, có cơ hội thử sức ở các vị trí khác nhau, có nhiều chương trình phát triển cho IT (128 reviews) 
  •  Định hướng quốc tế, thích hợp cho các nhân viên tập sự năng động có thể làm việc nước ngoài (143 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, có thể làm việc từ xa (122 reviews)  
  • Văn hóa môi trường học tập phát triển bản thân liên tục, văn hóa học hỏi lẫn nhau và được học từ rất nhiều chuyên gia giỏi ở Việt Nam & thế giới (183 reviews) 

Nhược điểm

  • Chiến lược thay đổi tương đối thường xuyên, phải liên tục thích ứng với cái mới không thì sẽ tụt hậu (237 reviews)
  • Công việc chồng chéo, khó tập trung vào công việc vì phải hỗ trợ bộ phận khác (243 reviews) 
  • Tăng ca nhiều, thời gian OT quá nhiều nhưng không được trả công tương xứng (186 reviews) 
  • Công ty xây dựng nhiều bộ phận và không có sự liên kết với nhau (165 reviews) 
  • Quy trình làm việc không thống nhất, quá nhiều hệ thống và quy trình vận hành (127 reviews) 
  • Một số vị trí công ty dành nhiều thời gian đào tạo nhiều bắt buộc phải đặt cọc (431 reviews) 
2.0
Nhân viên hiện tại

Rabbit Hole do thiếu kinh nghiệm quản lý!

Sales/Nhân viên kinh doanh - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mọi thứ đều mới mẻ trong một công ty 14 năm tuổi, những cơ hội mới!
Nhược điểm
CEO thiếu kinh nghiệm từ liên doanh Toxic Investments
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Nhóm sản phẩm tuyệt vời

Sales leader/Trưởng nhóm kinh doanh - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường tuyệt vời - Thời gian linh hoạt - Đội ngũ trẻ trung năng động
Nhược điểm
- Thiếu tầm nhìn dài hạn và lộ trình
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt

Nhân viên thiết kế - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường cởi mở và linh hoạt, trang phục tự do, bạn có quyền lên tiếng bất cứ khi nào bạn muốn
Nhược điểm
Cho đến bây giờ tôi không thấy bất kỳ nhược điểm
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty công nghệ giáo dục

Solution Architect - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Khởi nghiệp - Tử tế - Thẳng thắn
Nhược điểm
- Tốc độ thay đổi nhanh - Định hướng bán hàng
5.0
Nhân viên hiện tại

Đó là một kinh nghiệm tốt

Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Năm ngoái là lần đầu tiên tôi làm việc ở đây, rất nhiều cảm xúc nhưng trên tất cả, tôi tin rằng làm việc ở đây là một quyết định đúng đắn vì văn hóa và môi trường cởi mở.
Nhược điểm
Giáo viên dạy học trực tuyến luôn muốn có nhiều cơ hội để cải thiện kết quả học tập của học sinh nhưng thực tế do cấu trúc học tập khá khó thực hiện.
Lời khuyên cho quản lý
Họ nên tìm ra khóa học sáng tạo hơn cho nhiều người học
5.0
Nhân viên hiện tại

Tôi là nhân viên toàn thời gian ở đây

Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trang phục tự do, thời gian làm việc linh hoạt, đồng nghiệp thân thiện, thưởng phạt rất công bằng.
Nhược điểm
Môi trường đông đúc, đôi khi công ty vẫn có sự cố kỹ thuật nhưng không nghiêm trọng lắm.
Lời khuyên cho quản lý
Họ nên duy trì tốc độ phát triển tốt nhất có thể
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường cởi mở và để nhân viên được là chính mình.

Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường cởi mở và để nhân viên được là chính mình.
Nhược điểm
Nó khá nhàm chán và thiếu tự nhiên
Lời khuyên cho quản lý
Không tham mưu cho ban giám đốc
1.0
Nhân viên cũ

CÔNG TY KIẾM TIỀN KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP, KHÔNG ĐÁNG TIN CẬY!

Giáo viên tiếng Anh - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Bài học được lên kế hoạch cho bạn trên nền tảng
Nhược điểm
Các hình phạt và phí không công bằng. Thay đổi nhất quán các quy tắc và quy định nếu họ làm sai điều gì đó thì họ sẽ bỏ qua. Trả tiền - trả lương thấp!! / lúc nào cũng trễ!!! luôn có vấn đề trên nền tảng và không phải lúc nào cũng có sự trợ giúp! giao tiếp giữa các nhân viên rất tệ và họ không có động cơ nào! ! nơi tồi tệ hơn tôi từng làm việc!!
Lời khuyên cho quản lý
Tự sắp xếp ra!! kinh doanh khủng khiếp! không chuyên nghiệp, thô lỗ và kiếm tiền! nghĩ lại theo cách của bạn !!!!
3.0
Nhân viên cũ

Không tệ, nhưng không tuyệt vời

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Các sinh viên, lương, giờ.
Nhược điểm
Công tác quản lý, cấu trúc bài học, nội quy
Lời khuyên cho quản lý
Hãy linh hoạt hơn, đưa ra những ưu đãi tốt hơn và đừng luôn đánh giá tiêu cực nhân viên, GIẢM THIỂU NỘI DUNG BÀI HỌC - vấn đề lớn nhất và khó chịu nhất.
4.0
Nhân viên cũ

Tất cả đều tốt, hầu hết

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ tốt. lương tốt. học sinh giỏi
Nhược điểm
Cần đào tạo giáo viên nhiều hơn, cả về phương pháp và nền tảng. cũng có thể cung cấp đào tạo về cách làm việc với/sử dụng trợ lý giáo viên trong và ngoài lớp học
Lời khuyên cho quản lý
Đào tạo giáo viên của bạn, ngay cả khi họ có kinh nghiệm ngoại tuyến. mọi thứ trực tuyến hoạt động khác nhau. và đánh giá chúng
1.0
Nhân viên cũ

Công ty khủng khiếp, trừ khi bạn thích bị đối xử như một con số.

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lịch học linh hoạt, lớp người lớn, học sinh đều rất tuyệt.
Nhược điểm
Bất kỳ sự cố công nghệ nào đều là lỗi của giáo viên ngay cả khi họ biết đó là do máy chủ của họ. Bạn cạnh tranh với các giáo viên khác để có mức lương cao hơn. Chỉ có 10 giáo viên được trả lương cao nhất. Tôi giúp xây dựng công ty này trong 3 năm. Bạn không cắt giảm 30% tiền lương của ai đó. Công ty này hoàn toàn ngược lại với người Việt Nam. Không có lòng trung thành hoặc tin tưởng với họ. Họ thay đổi các quy tắc vài tháng một lần khi họ tìm ra một cách mới để moi thêm tiền của giáo viên. Thông tin liên lạc của họ sẽ khiến bạn tự hỏi họ đã nói gì, nhiều khi không thể hiểu được. Nó chạy mua những người 20 tuổi, vì vậy đừng mong đợi bất cứ điều gì trở nên chuyên nghiệp từ họ. Quản lý được 1.
Lời khuyên cho quản lý
Bạn là một sự ô nhục cho nền văn hóa Việt Nam. Thái độ của bạn đối với giáo viên của bạn là khủng khiếp. Bạn không cắt giảm lương của ai đó dựa trên một số nhóm đánh giá luôn mắc lỗi và thậm chí không thông thạo tiếng Anh.
4.0
Nhân viên cũ

Môi trường tốt

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hóa là tuyệt vời tình yêu tiền thưởng
Nhược điểm
Không thực sự Công ty quốc tế im lặng vật lộn với giao tiếp
Lời khuyên cho quản lý
Hãy luôn là một người tuyệt vời
1.0
Nhân viên hiện tại

KHÔNG LÀM VIỆC CHO TOPICA NATIVE!!!!!!!

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có một thời công việc này rất vui. Chắc chắn học sinh dễ dàng, tài liệu được trao cho bạn, và đó là một công việc dễ dàng. Tuy nhiên những ngày đó đã qua lâu rồi.
Nhược điểm
Tôi nên bắt đầu từ đâu?? 1. Họ đổ lỗi cho giáo viên về các vấn đề công nghệ ngay cả khi đó là sự cố máy chủ. 2, Họ từng có các lớp cố định mà bạn sẽ được trả tiền cho một lớp ngay cả khi không có học viên. Họ lấy cái đó đi. 3. Họ không quan tâm đến những giáo viên đã gắn bó với công ty. Họ thuê giáo viên mới để trả cho những người có quy mô thấp hơn. Đây là quy mô cao hơn những người nhận được ít giờ hơn. 4. Quản lý TUYỆT VỜI!! Bây giờ họ đã bóp méo tiền lương của tôi ít nhất 3 hoặc 4 lần. Ngoài ra, quản lý sẽ bỏ qua email của bạn và bạn sẽ phải gửi email cho họ 4 hoặc 5 lần chỉ để nhận được câu trả lời. 5. Khủng hoảng công nghệ hàng tuần. Mỗi tuần đều có điều gì đó xảy ra với mic của học sinh, mic của bạn hoặc máy chủ bị trục trặc. Họ chuyển sang một hệ thống mới và mọi thứ vẫn không khá hơn. 6. Tôi có thể ngồi đây nhiều hơn và nghĩ ra nhiều thứ hơn nữa. Tuy nhiên bạn có được hình ảnh.
Lời khuyên cho quản lý
DỪNG TUYỂN GIÁO VIÊN MỚI!!! Hãy chăm sóc những người bạn đã có. Khắc phục sự cố công nghệ của bạn!!
4.0
Nhân viên hiện tại

Giáo viên tiếng Anh trực tuyến tại TOPICA Native

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
"Tại sao bạn dạy trực tuyến cho TOPICA Native mà không phải ở một trong các trung tâm tại Hà Nội và kiếm được nhiều tiền hơn với số giờ ít hơn?" là một câu hỏi tôi thường xuyên nhận được từ các giáo viên tiếng Anh khác ở Việt Nam. Hãy để tôi giải thích điều gì thúc đẩy tôi làm việc cho công ty EdTech Việt Nam này, công ty có sứ mệnh giáo dục hàng triệu người trong và xung quanh Đông Nam Á. Việt Nam là một quốc gia mới đây là quốc gia có thu nhập trung bình thấp với tỷ lệ dân số thành thị khoảng 35%. Nhu cầu nói tiếng Anh hiện nay trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, nhưng 2/3 dân số lại hiếm có cơ hội tiếp xúc và rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh với người bản xứ. Đây là nền tảng trực tuyến. Vì sao phải dạy một nơi, một trường khi có thể sử dụng lớp học ảo? Đặc biệt, khi xem xét hầu hết các giáo viên sống và giảng dạy tại các thành phố lớn của Việt Nam. Không trách những giáo viên đó, tôi cũng sống ở Hà Nội, nhưng điều thôi thúc tôi là kiến ​​thức mà tôi có thể tiếp cận với phần lớn những người thiếu cơ hội tiếp cận mà người thành phố không có. Bạn có thể nghĩ rằng có hàng chục trường học trực tuyến dành cho cả giáo viên và học sinh, vậy tại sao lại là TOPICA Edtech Group? Đối với tôi, trước hết, vì đó là một công ty khởi nghiệp Việt Nam muốn tạo ra sự thay đổi tích cực trong lĩnh vực EdTech. Như tôi muốn tranh luận, sẽ không hại gì khi hỗ trợ hệ sinh thái địa phương thay vì các công ty giáo dục trực tuyến đa quốc gia lớn; cung cấp cho người dân địa phương một sự thay đổi để xây dựng một cái gì đó quan trọng. Thật vui và thú vị khi được tham gia vào quá trình đó, đặc biệt là khi lĩnh vực Công nghệ giáo dục ở Đông Nam Á đang phát triển toàn diện. Đây cũng là một số ưu điểm khác khiến tôi cảm thấy thú vị khi làm việc cho TOPICA Native với tư cách là một giáo viên trực tuyến: * Đào tạo tại chỗ. Trước khi bắt đầu làm giáo viên, bạn sẽ được đào tạo kỹ lưỡng để cung cấp cho bạn tất cả các kỹ năng cần thiết để dạy trực tuyến và làm quen với các chương trình phần mềm được sử dụng trong chương trình. Ngoài ra, khi có những thay đổi trong phần mềm hoặc chương trình phần mềm được sử dụng, bạn sẽ được (tái) đào tạo để cập nhật các kỹ năng cần thiết. Hỗ trợ tốt tổng thể. * Giáo trình cung cấp. Đối với mỗi lớp, các tài liệu (kế hoạch bài học & đề cương bài học) được cung cấp trước. Vì vậy, bạn chỉ cần dạy cả lớp và không phải tự làm tất cả các tài liệu giảng dạy. Tiết kiệm thời gian tuyệt vời. * Lương khá. Bạn được trả tiền cho mỗi buổi dạy sau mỗi tháng (tiền lương có thể được gửi vào tài khoản ngân hàng quốc tế) và thời lượng của mỗi buổi học là khoảng 45 phút. Mức lương của bạn dựa trên hệ thống 8 thang với mức tối đa là 16 đô la cho mỗi lớp. Cứ sau 6 tháng, bạn sẽ được đánh giá với tư cách là một giáo viên và tùy thuộc vào thành tích của bạn mà bạn sẽ nhận được điểm. Sau đó, điểm của bạn sẽ được so sánh với điểm của tất cả các giáo viên khác và dựa vào đó, bạn sẽ nhận được thang lương mới của mình. Điều này có thể có nghĩa là bạn nhận được số tiền nhiều hơn, ít hơn hoặc bằng nhau cho mỗi lớp dạy. Các giáo viên khác có thể coi đây là một trò lừa bịp, nhưng nó thúc đẩy tôi tiếp tục làm tốt công việc của mình. * Những học sinh. Một trong những niềm vui chính trong công việc của tôi là những sinh viên năng động, tất cả đều là người lớn. Bạn không chỉ có thể dạy họ những kỹ năng tiếng Anh hữu ích, họ còn có thể dạy bạn điều gì đó về ý tưởng và văn hóa của họ. Đặc biệt ở cấp độ trung cấp, bạn có thể có những cuộc thảo luận tuyệt vời. * Giờ làm việc linh hoạt. Mỗi tuần, bạn tải lên tình trạng rảnh rỗi của mình và bạn có thể tự do chọn giờ làm việc của mình từ 8 giờ sáng đến nửa đêm mỗi ngày trong tuần. * Không có nơi làm việc cố định. Thật tuyệt khi không phải đến văn phòng, có thể làm việc tại nhà hoặc bất cứ đâu hoặc bất kỳ nơi nào trên thế giới mà bạn đang ở vào thời điểm đó. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn có một kết nối internet tốt. * Việc làm thêm ngoài dạy học. Khả năng tham gia vào các dự án khác trong TOPICA Native. Ví dụ: Quay video tài liệu về bài tập về nhà, phỏng vấn và kiểm tra học sinh (mới), sửa chương trình giảng dạy và tham gia các sự kiện PR, v.v. * Các hoạt động ngoài trời. Khi sống ở Việt Nam bạn có thể tham gia các hoạt động team-building, từ thiện, các chuyến dã ngoại, nghỉ mát do TOPICA Edtech Group tổ chức. * Sinh viên Việt Nam, Thái Lan và Indonesia. Bạn không chỉ có thể dạy tiếng Việt mà gần đây còn có cả sinh viên Thái Lan và Indonesia. Điều này bổ sung một thay đổi tốt đẹp cho việc giảng dạy của bạn và cho bạn cơ hội phát triển các phương pháp giảng dạy của mình tùy thuộc vào các nền văn hóa khác nhau và những lỗi phổ biến của học sinh.
Nhược điểm
Tuy nhiên, và vì tình hình không hoàn toàn là màu hồng nên tôi cũng muốn chia sẻ một số khuyết điểm khi làm việc cho TOPICA Native: * Giao tiếp và tính chuyên nghiệp. Là một giáo viên dạy tiếng Anh trực tuyến, đôi khi chúng ta có thể khá bực bội khi phải giao tiếp với các nhân viên khác nhau trong văn phòng thông qua các kênh liên lạc có sẵn cho chúng ta, nghĩa là khi chúng ta không thể nói chuyện trực tiếp với nhau trong văn phòng. (các) văn phòng. Các vấn đề như tin nhắn chưa được trả lời qua trò chuyện hoặc Skype khi cần hỗ trợ kỹ thuật ngay lập tức trong lớp học; email viết bằng tiếng Anh kém từ ban quản lý cho giáo viên (mặc dù chúng tôi là giáo viên dạy tiếng Anh); email viết từ giáo viên (tất cả các loại chủ đề) đôi khi không được trả lời trong nhiều ngày; khó biết gửi cho ai, gửi cái gì do nhân sự thường xuyên thay đổi tạo nên sơ đồ tổ chức không rõ ràng. Chà, thỉnh thoảng nó có thể là một bài kiểm tra sự kiên nhẫn thích hợp. Đó không phải là mặc dù, đó là thói quen hàng ngày. Và rất nhiều hoạt động giao tiếp đang diễn ra tốt đẹp, hãy ghi nhớ các quốc tịch + ngôn ngữ khác nhau và rào cản dịch thuật/ngôn ngữ trong trò chơi. Bước tiếp theo về tính chuyên nghiệp (và tự động hóa) trong giao tiếp sẽ mang lại một luồng gió mới rất cần thiết cho công ty. * Sự cố máy chủ. Thẳng thắn mà nói, đây là vấn đề chính mà TOPICA Native đang gặp phải. Thường xuyên hơn không trong giờ cao điểm, máy chủ bị quá tải và đây là vấn đề đang diễn ra trong vài tháng qua. Nó không chỉ ảnh hưởng đến các lớp học trực tuyến và khả năng giảng dạy của bạn, đôi khi dẫn đến việc hủy bỏ lớp học, mà nó còn tạo ra vấn đề ai chịu trách nhiệm ở đây. Có phải thầy giáo internet không đủ nhanh không? có phải một trong những máy chủ của TOPICA hoạt động không tốt hay là do sự cố cơ sở hạ tầng internet quan trọng gây ra 'tắc đường' trước các máy chủ của TOPICA? Về lý thuyết, và thật không may, từ kinh nghiệm thực tế của một số giáo viên khác, một giáo viên có thể bị đổ lỗi và bị phạt vì hủy lớp mà không phải do lỗi của họ. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể. * Cơ sở hạ tầng internet quan trọng của Đông Nam Á. Trong khoảng thời gian 2 năm qua, đã có một số vấn đề lớn xảy ra với cáp internet dưới biển khiến internet bị chậm đáng kể.
Lời khuyên cho quản lý
- Giải quyết các vấn đề về máy chủ và phần mềm để tạo môi trường dạy và học tốt hơn. - Tập trung vào giao tiếp chuyên nghiệp hơn bằng cách sử dụng tiếng Anh viết và nói tốt giữa quản lý TOPICA và giáo viên tiếng Anh. - Nâng cao tính minh bạch của sơ đồ tổ chức. - Giữ tinh thần khởi nghiệp trong công ty. - Đừng đánh mất sứ mệnh cung cấp giáo dục trực tuyến chất lượng cao khi tập trung vào tăng trưởng.
1.0
Nhân viên hiện tại

Kiểm tra tin nhắn effing của bạn!!!!!!!

Gia sư - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sẽ không biết - họ không bao giờ trả lời tại chỗ giảng dạy
Nhược điểm
Thái độ thiếu tôn trọng - đã liên hệ qua fb messenger - không có phản hồi về không' truy vấn nào.
Lời khuyên cho quản lý
Kiểm tra tin nhắn effing của bạn!!!
5.0
Nhân viên hiện tại

Kinh nghiệm tốt

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Được thăng chức nhanh chóng nếu bạn có đủ điều kiện
Nhược điểm
Luồng công việc có thể trở nên lộn xộn theo thời gian. Cần phải hết sức linh hoạt.
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc năng động nhưng phúc lợi thấp

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Nhân viên có độ tuổi trung bình trẻ - Có nhiều cơ hội học hỏi và thể hiện năng lực bản thân
Nhược điểm
- Phúc lợi thấp (lương, thưởng…) - Quy trình/thủ tục làm việc chưa hiệu quả
Lời khuyên cho quản lý
- Tập trung và đầu tư nhiều hơn vào con người
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tuyệt vời

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc năng động & đẳng cấp, văn hóa độc đáo
Nhược điểm
Cơ sở vật chất không đầy đủ và khá đông đúc
Lời khuyên cho quản lý
Cải thiện cơ sở, chẳng hạn như: thang máy
4.0
Nhân viên hiện tại

Văn hóa khởi nghiệp điển hình, môi trường có nhịp độ nhanh, sự phát triển vượt bậc trong lĩnh vực công nghệ giáo dục

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hóa khởi nghiệp điển hình, môi trường có nhịp độ nhanh, sự phát triển vượt bậc trong lĩnh vực công nghệ giáo dục
Nhược điểm
Khá lộn xộn trong quản lý, thay đổi nhanh chóng, làm việc nhiều giờ
5.0
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để làm việc

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Làm hết sức, chơi hết mình, đồng nghiệp tốt
Nhược điểm
Không có gì làm cho tôi xuống đây
Đang xem 21 - 40 / 110 phỏng vấn

Bạn làm việc tại TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Trưởng nhóm kinh doanh đã review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

1 năm trước

Nhóm sản phẩm tuyệt vời

- Môi trường tuyệt vời - Thời gian linh hoạt - Đội ngũ trẻ trung năng động
Nhược điểm: - Thiếu tầm nhìn dài hạn và lộ trình

Trợ giảng đã review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

1 năm trước

Lương khá thấp

Buổi dạy thật tuyệt vời với tài liệu được chuẩn bị sẵn
Nhược điểm: Khe làm việc quá nhiều

Giáo viên đã review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

10 tháng trước

Công việc dễ dàng, thoải mái, nhưng khối lượng công việc quá tải

Dạy tiếng Anh trực tuyến tại địa điểm của riêng bạn. Dạy tiếng Anh tổng quát cho người lớn. Các lớp học ngắn hạn 45 phút với thời gian đăng...
Nhược điểm: Lương không phải là cao nhất. Lịch trình và khối lượng công việc không nhất quán. Khó có được số giờ làm việc toàn thời gian.

Giáo viên tiếng Anh đã review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

1 năm trước

Không được trả tiền

Mọi thứ đều tốt cho đến khi họ không trả tiền
Nhược điểm: Không được trả tiền cho giờ làm việc

Chuyên viên tuyển dụng đã review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD

1 năm trước

Thanh toán nhanh chóng, quy trình xử lý và dịch vụ khách hàng tốt

Thanh toán nhanh chóng, quy trình xử lý và dịch vụ khách hàng tốt
Nhược điểm: Quá nhiều nhân viên trong 1 không gian làm việc

Thông tin liên hệ

số 144 phố Đội Cấn, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo