- Vì công ty đang scale rất nhanh, khá đông member nên hoạt động thường chia theo từng team. Nên việc Team leader care cực kì quan trọng trong việc gắn kết các member mới.
- Sau giờ làm việc thì rất nhiều các hoạt động: Bóng đá, bi lắc, đội chém AOE, đội Half-life, LOL....
- MOR toàn bộ nhân viên + sếp hầu hết toàn người trẻ vui vẻ thân thiện, chém gió tưng bừng khói lửa :))) Team PR làm cũng khá tốt các nhiệm vụ gắn kết member, mình thấy khá nice.
- Quy trình làm việc tuỳ từng team, áp dụng 1 số quy tắc trong Agile Scum, họp daily mỗi buổi sáng.
- MOR có đầy đủ các hoạt động trong tháng hoặc quý - những sự kiện trong năm khá tưng bừng.
- Bản thân các sếp luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn khi bạn có định hướng làm về 1 lĩnh vực gì đó mà công ty đang kinh doanh. Đơn cử như nếu bạn là DEV muốn làm BrSE công ty cũng rất hoan nghênh và tao điều kiện cho học tiếng + cơ hội thực hành
- Không có thưởng cho các ngày lễ 30/04-01/05 và 02/09
-Công ty phần mềm nhưng tuyệt đối không có QA. Sản phẩm có bug thì dev là người gánh toàn bộ trách nhiệm.