- Mỗi nhân viên có 1 khoang làm việc riêng, có vách ngăn
- Môi trường làm việc thiếu sự tin cậy lẫn nhau; giao tiếp bề ngoài có vẻ hòa nhã nhưng phía sau mọi người thường khá dè dặt, chỉ cần xảy ra sự cố nhỏ là thông tin có thể được phản ánh trực tiếp lên cấp trên mà không qua trao đổi hay nhắc nhở trước.
- Tỷ lệ nhân sự biến động cao, trong vòng một năm có số lượng lớn nhân viên rời đi. Cơ cấu quản lý nhiều tầng, áp lực được truyền xuống dần từ cấp cao đến cấp thấp, ảnh hưởng đáng kể đến tinh thần làm việc của đội ngũ.
- Nhiều vấn đề nhỏ bị xử lý theo hướng nghiêm trọng hóa; việc phê bình xảy ra thường xuyên nhưng thiếu hướng dẫn cụ thể hoặc giải pháp rõ ràng để cải thiện.
- Khối lượng công việc ngoài giờ khá nhiều nhưng chế độ ghi nhận và đãi ngộ cho thời gian này chưa tương xứng, khiến mức độ hài lòng của nhân viên khó được đảm bảo.