×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/12/2025
Ưu điểm
Đồng nghiệp thân thiện ở vài bộ phận, hỗ trợ nhau trong công việc hằng ngày (115 reviews)
Công việc không quá bận rộn ở những giai đoạn thấp điểm, dễ xoay sở nhiệm vụ (104 reviews)
Duy trì môi trường hòa đồng và có hoạt động team building nhẹ nhàng (91 reviews)
Có cơ hội tiếp xúc khách hàng, học kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống thực tế (67 reviews)
Cơ sở vật chất cơ bản đủ dùng, một số vị trí có môi trường làm việc ổn định (34 reviews)
Nhược điểm
Công ty gia đình, vận hành theo quan hệ, thiên vị, thiếu minh bạch và không ghi nhận năng lực (113 reviews)
HR xử lý chậm, chốt BHXH trễ, dễ lạm quyền, nhiều trường hợp ép nhân viên nghỉ không đền bù (109 reviews)
Chính sách lương bất ổn: giảm lương, đổi vị trí để hạ thu nhập, KPI khó đạt, OT không trả tiền (97 reviews)
Cửa hàng đóng đột ngột không báo trước, không sắp xếp lại vị trí, nhân viên chịu rủi ro và đền bù cao (72 reviews)
Quy trình rối rắm, thay đổi liên tục, môi trường toxic, khó phát triển và dễ bị áp lực từ quản lý (41 reviews)
Không nợ lương nhân viên. Được nghỉ thứ 7, chủ nhật. Không OT nhiều. Không có nhiều ưu điểm...................................
Nhược điểm
Quản lý bộ phận Education có phong cách làm việc khá cứng nhắc, ít tiếp thu ý kiến từ nhân viên. Cách giao tiếp đôi lúc chưa khéo léo, dễ tạo áp lực. Công việc thường yêu cầu gấp nhưng hỗ trợ chưa tương xứng, khiến nhiều nhân sự khó gắn bó lâu dài.
Lời khuyên cho quản lý
Môi trường làm việc khá nặng về quan hệ và sự ưu ái lẫn nhau. Văn hoá giao tiếp chưa chuyên nghiệp, còn tồn tại tình trạng nói chuyện thiếu chuẩn mực và soi xét đồng nghiệp
Công việc không quá bận rộn, trừ những dịp cao điểm hoặc khi làm tại trung tâm thương mại lớn nhưng công ty đóng cửa hàng đột ngột, không thông báo trước, không sắp xếp công việc cho nhân viên.
Công việc không quá bận rộn, trừ những dịp cao điểm hoặc khi làm tại trung tâm thương mại lớn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi ... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty đóng cửa hàng đột ngột, không thông báo trước, không sắp xếp công việc cho nhân viên.
Doanh số áp lực cao, chỉ các cửa hàng hạng cao (A, B, C) mới có thể đạt được.
Hàng mất phải đền bù nguyên giá theo thời điểm kiểm kê, không có chiết khấu cho nhân viên.
Không có sự hỗ trợ hay quyền lợi rõ ràng cho nhân viên khi cửa hàng đóng cửa.
Doanh số ở đây áp khá cao. Công việc ở đây cũng không quá bận rộn.
Nhược điểm
Mình bị cho nghỉ ngay sau khi cửa hàng phụ trách bất ngờ đóng cửa và trả mặt bằng chỉ trong vòng một ngày. Toàn bộ hàng hóa, kệ, biển hiệu được dọn đi rất nhanh nhưng nhân viên hoàn toàn không được thông báo trước hay có phương án sắp xếp sang cửa hàng khác. Hôm trước vẫn đi làm bình thường, hôm sau đã rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Công việc tại cửa hàng khá áp lực vào các dịp cao điểm hoặc khi làm ở trung tâm thương mại lớn vì phải đứng liên tục để tư vấn. Những cửa hàng không thuộc nhóm hạng cao thì doanh số và chế độ càng khó đạt. Ngoài ra, nếu xảy ra thất thoát hàng hóa thì nhân viên phải bồi hoàn theo nguyên giá tại thời điểm kiểm kê, không có bất kỳ mức hỗ trợ hay chiết khấu nào.
Tui cũng thấy là nên né sớm đừng bước chân vào cty này, vì đây là cty gia đình nên môi trường làm việc dựa vào mối quan hệ nên rất toxic, chơi xấu rồi giẫm đạp lên nhau ghê ghớm lắm. Muốn phát triển cũng ko phát triển đc nên té sớm cho đỡ mất thời gian của mình ?
Một số quản lý có cách làm việc hơi gây áp lực cho nhân viên, dễ tạo cảm giác không thoải mái. Có vài đợt công ty điều chỉnh thu nhập của nhân viên mà chưa giải thích rõ ràng lý do
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Trong thời gian mình làm thì cảm giác công ty khá chú trọng đến việc kiểm soát chi phí, nên có xu hướng tìm cách điều chỉnh thu nhập của nhân viên xuống mức tối thiểu. Một số quyết định từ HR cũng khiến mình thấy họ hay đứng về phía ban lãnh đạo, đôi khi chưa thực sự bảo vệ quyền lợi của nhân viên. Dù không nói ra là cho nghỉ, nhưng cách làm việc thì dễ khiến người trong cuộc cảm thấy bị đẩy đến chỗ phải tự nghỉ để không phát sinh chi phí bồi thường. Với cách xử lý như vậy thì mình nghĩ sự gắn bó lâu dài là điều hơi khó.
Cty HR làm ăn rất tệ, ai nghỉ việc cũng 1.5-2 tháng mới trả sổ bảo hiểm, vì nhân viên bị ép và nghỉ nhiều quá nên làm biếng chốt sổ với bảo hiểm. Đợi 1 tháng chốt 1 lần ha gì á. Vậy mà viết KPI cho cả cty mà bộ phận mình cái gì cũng làm ăn chậm chạp, lề mề rồi viện lý do này lý do kia mà ko thấy nói gì tới luật. Cty người ta trả sổ ngày cuối hoặc 1 tuần sau là trả rồi, đây hỏi lúc nào chị cũng đang làm………. Cty gia đình nên chỉ làm ăn chuyên nghiệp đc tới cỡ đó thôi
Cty gia đình nên tất cả cviec đều dùng mối quan hệ, nếu có ô dù thì ko cần có năng lực, chỉ cần lươn lẹo, nịnh hót và luồn cúi là tồn tại được mãi mãi.. Cty gì lúc làm sml thì dell thấy nói gì, tới lúc bán ế tí là tìm cách giảm lương nhân viên, mấy cái KPI đề ra cũng nhằm mục đích ko tăng lương cho nhân viên. sếp bên trên vẫn cứ bị che mắt, chỉ nghe báo cáo láo, toàn lời hay ý đẹp nên rất nhiều lần tuyển người xong gửi offer rồi mà tới phút cuối ứng viên lại canceled, mỗi lần chờ HR tuyển đc người mất cả năm, Có khi tuyển tào lao ko có chất lượng để chạy KPI thôi, ko biết báo cáo cho sếp bên trên ntn mà vẫn ghi dc dấu ấn tốt ghê. Nói chung ai có ý định vào VTA thì nên quay xe sớm chứ môi trường làm việc rất toxic, có bức xúc gì cũng ko ai lắng nghe và giải quyết, làm tốt cũng ko ai ghi nhận, sếp thích thì zô zụng cũng thành công thần, sếp ghét thì thiên tài cũng thành đồ bỏ đi nên né luôn từ đầu cho đỡ mất thời gian của mình vì 1 cty tào lao thiên đế như vậy!
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Tuỳ ý thay đổi chức vụ để điều chỉnh lại lương mà ko thông báo gì với nhân viên.
- Có mỗi cái KPI mà cứ bắt làm đi làm lại ko xong, tới lúc tính thưởng xà quần mãi ko tính ra được rồi cuối cùng chốt ai cũng thưởng như nhau :)))
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty gia đình, áp dụng luật không nhất quán, khi cần thì lôi luật ra nhưng khi sai thì lươn lẹo.
HR có nhiều chiêu trò ép nhân viên nghỉ việc mà không đền bù.
BHXH chỉ đóng mức tối thiểu trừ khi là quản lý.
Quy trình rối rắm, nhiều nhưng không hiệu quả, dự án hay bị thay đổi liên tục.
KPI do HR thiết lập để nhân viên khó đạt, giảm cơ hội tăng lương.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
OT không được tính lương.
Phỏng vấn một kiểu, vào làm một kiểu, review dựa trên những tiêu chí mơ hồ.
Môi trường làm việc dựa vào quan hệ, sếp không kiểm soát được tình hình, quản lý yếu kém.
Tuyển dụng dựa trên quan hệ, HR có quyền lực lớn, dễ lạm quyền.
Công ty có dấu hiệu ép nhân sự nghỉ việc khi kinh tế khó khăn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty chỉ đóng 60% BHXH, cần hỏi kỹ lương trước khi vào làm.
HR có thể tìm cách ép nhân viên nghỉ việc mà không đền bù.
Quy trình làm việc không rõ ràng, quyết định dự án chậm trễ, thay đổi liên tục.
Người phỏng vấn có thể nghỉ việc trước khi bạn vào làm.
Thủ tục nghỉ việc phức tạp, phải tự đi xin chữ ký từ nhiều bộ phận.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Việt Tinh Anh được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm làm việc tại công ty cho thấy chính sách lương thưởng và đánh giá nhân sự được xây dựng khá thận trọng, với nhiều yếu tố nội bộ ảnh hưởng đến thu nhập. Bộ phận nhân sự chủ yếu tuân theo định hướng từ ban lãnh đạo, nên đôi khi chưa thể cân bằng đầy đủ giữa quyền lợi người lao động và mục tiêu chung của công ty.
Môi trường làm việc đòi hỏi khả năng thích nghi cao, và có thể chưa phù hợp với những ai mong muốn sự minh bạch rõ ràng hoặc lộ trình phát triển ổn định ngay từ đầu. Vì vậy, ứng viên nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định gắn bó lâu dài.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty làm mọi cách trừ lương nhân viên như giảm giờ làm, trừ mỗi nv 50k vì khách không làm thẻ thành viên trong khi nói rát cổ bỏng họng khách không làm thì làm kiểu j ?
- Bán thì toán giá đắt mà toàn đồ tàu. Sale 80% vẫn có lãi thì hiểu là ntn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Việt Tinh Anh được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương và bảo hiểm rất cần hỏi kỹ trước khi nhận, nếu không sẽ té ngửa như tác giả – BH chỉ đóng 60%. HR thường tìm cách ép nhân viên nghỉ, dù làm trên 1 năm cũng khó đòi tiền đền bù, các lý do nghe có vẻ hợp lý nhưng thực chất là chiêu trò. Quy trình công việc làm cho có, dự án dây dưa, sửa đi sửa lại liên tục mà không thấy kết quả rõ ràng. Người phỏng vấn bạn cũng có khả năng nghỉ việc ngay khi bạn vào. Khi làm thủ tục nghỉ, bạn sẽ phải chạy khắp nơi xin chữ ký từng bộ phận, gặp đồng nghiệp lần đầu cũng như lần cuối, chẳng thân tình gì. Nói chung là mệt và rối rắm.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Việt Tinh Anh được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vào đây không học được chuyên môn bao nhiêu, nhưng học rất nhanh mấy “kỹ năng mềm” kiểu tiêu cực, chia bè kết phái. Mánh khóe trong công ty thì không thiếu, ai chưa rành đường đi nước bước có thể… học hỏi thêm từ HR cấp cao. Nói chung, đây là nơi rèn luyện chiêu trò nhiều hơn là năng lực thật.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Việt Tinh Anh được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bộ phận HR làm việc rất kém: nhân viên nghỉ việc phải đợi 1,5–2 tháng mới nhận sổ bảo hiểm, vì quá nhiều người nghỉ nên họ “lười” chốt sổ, chỉ làm 1 lần/tháng. Trong khi đó công ty vẫn áp KPI cho toàn bộ nhân viên nhưng chính bộ phận HR thì làm việc chậm chạp, lề mề, viện đủ lý do mà chẳng quan tâm luật. So với chuẩn công ty khác, nơi sổ BH được trả ngay sau khi nghỉ hoặc trong vòng 1 tuần, cách này rõ ràng là quá kém chuyên nghiệp. Cũng dễ hiểu vì đây là công ty gia đình, làm gì cũng chỉ đến mức… vừa đủ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Việt Tinh Anh được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty trả lương nhân viên chỉ 17k/h nhưng đòi hỏi cực kỳ nhiều: học đủ loại kiến thức như thi đại học, liên tục soi mói, trừ KPI. Nhân viên còn phải quay video giới thiệu sản phẩm, công việc áp lực hơn cả livestream sinh viên làm part-time. Nói chung, tiền ít mà yêu cầu cao, áp lực nhiều khiến nhân viên mệt mỏi.
Không nợ lương nhân viên. Được nghỉ thứ 7, chủ nhật. Không OT nhiều. Không có nhiều ưu điểm...................................
Nhược điểm:
Quản lý bộ phận Education có phong cách làm việc khá cứng nhắc, ít tiếp thu ý kiến từ nhân viên. Cách giao tiếp đôi lúc chưa khéo léo, dễ tạ...
Công việc không quá bận rộn, trừ những dịp cao điểm hoặc khi làm tại trung tâm thương mại lớn nhưng công ty đóng cửa hàng đột ngột, không thông báo trước, không sắp xếp công việc cho nhân viên.
Công việc không quá bận rộn, trừ những dịp cao điểm hoặc khi làm tại trung tâm thương mại lớn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi ......
Nhược điểm:
Công ty đóng cửa hàng đột ngột, không thông báo trước, không sắp xếp công việc cho nhân viên.
Doanh số áp lực cao, chỉ các cửa hàng hạng ca...
Công ty doanh thu cao nhưng cho nghỉ việc ko lí do (RV)
Doanh số ở đây áp khá cao. Công việc ở đây cũng không quá bận rộn.
Nhược điểm:
Mình bị cho nghỉ ngay sau khi cửa hàng phụ trách bất ngờ đóng cửa và trả mặt bằng chỉ trong vòng một ngày. Toàn bộ hàng hóa, kệ, biển hiệu đ...