×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Thời gian làm việc không gò bó, linh hoạt, thuận tiện cho nhân viên (137 reviews)
Vị trí văn phòng thuận tiện cho việc di chuyển, cơ sở vật chất hiện đại, khang trang (129 reviews)
- Một văn phòng mới và thực sự tốt: bàn lớn và 2 máy tính cho mỗi nhân viên
- Sếp hỗ trợ và thân thiện
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động
- Lương khá tốt
- Làm việc với người nước ngoài nên sẽ cải thiện tiếng Anh của bạn rất nhiều
- Tổ chức nhiều các khóa đào tạo và chương trình đào tạo
- Môi trường làm việc tốt cho các bạn mới ra trường
Nhược điểm
- Lương nhân viên chưa thực sự hấp dẫn
- KPI không thực tế
- Cần tăng ca để đạt KPI
Nơi tuyệt vời để làm việc và phát triển sự nghiệp của bạn. Luôn chào đón sinh viên mới ra trường. Bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc quốc tế.
Nơi tuyệt vời để làm việc và phát triển sự nghiệp của bạn. Luôn chào đón sinh viên mới ra trường. Bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc quốc tế.
Nhược điểm
Trên con đường hoàn thiện mọi thứ, bạn có cơ hội học hỏi được nhiều điều, làm nhiều việc một lúc, quản lý thời gian, tổ chức tốt công việc hàng ngày.
Thiếu huấn luyện cho người mới vào. Không có chương trình phát triển cho nhà phát triển. Các dự án phụ thuộc vào khách hàng. Một số là vô cùng nhàm chán. Bàn làm việc nhỏ.
Môi trường nói tiếng Anh, tương tác đa văn hóa tập trung vào sự phát triển con đường sự nghiệp của nhân viên, con người tiếp cận văn hóa công ty / thuộc về thông qua nhiều sự kiện, bữa tiệc, ...
Công việc không áp lực; Đồng nghiệp tuyệt vời; Thời gian linh hoạt, đó là những gì tốt đẹp ở công ty này mà tôi thấy
Nhược điểm
Dựa trên trải nghiệm cá nhân của mình, mình cảm thấy đội ngũ quản lý chưa thực sự mạnh về chuyên môn kỹ thuật cũng như kỹ năng quản lý con người.
Khi gặp vấn đề và phản ánh lên cấp cao hơn, mình không nhận được sự hỗ trợ như mong đợi.
Bên cạnh đó, cơ hội phát triển dường như chưa đồng đều giữa các nhóm nhân sự, một số người gặp hạn chế trong việc thăng tiến.
Chính sách đãi ngộ nhìn chung chưa thật sự cạnh tranh so với kỳ vọng.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy tuyển dụng những người có kinh nghiệm. Tôi mệt mỏi với cách quản lý hoàn toàn mới.
Môi trường làm việc quốc tế vì bạn sẽ làm việc cho các văn phòng Amaris khác nhau trên khắp thế giới
Cải thiện kỹ năng đa nhiệm
Đồng nghiệp thân thiện
Nhiều sự kiện gắn kết
Cơ hội tuyệt vời cho nhân viên bán hàng
Văn phòng tuyệt vời
Nhược điểm
Đó là một nơi căng thẳng, còn phụ thuộc vào tâm trạng của sếp bạn trong ngày
Quy trình tuyển dụng ngớ ngẩn và lãng phí thời gian với 3-4 vòng phỏng vấn vô nghĩa
Công ty quốc tế với những nhân viên không thể nói tiếng Anh lưu loát hoặc không đúng cách
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Nơi làm việc rất chuyên nghiệp, các quy trình làm việc rõ ràng, đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm. Môi trường global nên rất thoải mái.
-Về đồng nghiệp: Môi trường năng động, tích cực. Đặc biệt là team business và team tuyển dụng, mấy bạn bên team tuyển dụng rất năng động và nhiều năng lượng. Luôn support tận tình.
-Định hướng rõ ràng: Định hướng rõ ràng cho mỗi nhân viên về các cơ hội nghề nghiệp. Có hỗ trợ cả tài khoản Udemy và Academy để bạn nào muốn phát triển vả về bản thân lẫn công việc.
-Các hoạt động ngoài giờ: Như đá banh, cầu lông, bóng rỗ... Đều được công ty hỗ trợ kinh phí. Anh em trong team rất vui vẻ hòa đồng. Tham gia các hoạt động này giúp gắn kết thêm nhiều anh em trong công ty.
-Thích hợp fresher và junior tham gia, có training trước khi join dự án
Nhược điểm
-Tăng cường giao tiếp và phản hồi: Tôi nghĩ rằng Amaris có thể tăng cường giao tiếp và phản hồi đối với nhân viên để giúp họ cảm thấy được động viên và đóng góp cho công ty một cách tích cực hơn.
-Dù nói là khách hàng là trên hết nhưng khi review tăng lương năm thì lại nói ý kiến khách hàng không phải yếu tố quyết định
Sau 1 năm làm tại Amaris và đây là những điểm mà tôi rất thích ở công ty:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Nơi làm việc rất chuyên nghiệp, các quy trình làm việc rõ ràng, đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm. Môi trường global nên rất thoải mái. À văn phòng lầu 15 view đẹp nha.
- Về đồng nghiệp: Môi trường năng động, tích cực. Đặc biệt là team business và team tuyển dụng, mấy bạn bên team tuyển dụng rất năng động và nhiều năng lượng. Luôn support tận tình.
- Định hướng rõ ràng: Định hướng rõ ràng cho mỗi nhân viên về các cơ hội nghề nghiệp. Có hỗ trợ cả tài khoản Udemy và Academy để bạn nào muốn phát triển vả về bản thân lẫn công việc.
- Các hoạt động ngoài giờ: Như đá banh, cầu lông, bóng rỗ... Đều được công ty hỗ trợ kinh phí. AE trong team rất vui vẻ hòa đồng. Tham gia các hoạt động này giúp gắn kết thêm nhiều ae trong công ty.
- OT sẽ trả lương nhé. Nhưng phải được yêu cầu OT thì mới được nhé. -Tuy nhiên hiếm lắm mới có. :))
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Tăng cường giao tiếp và phản hồi: Tôi nghĩ rằng Amaris có thể tăng cường giao tiếp và phản hồi đối với nhân viên để giúp họ cảm thấy được động viên và đóng góp cho công ty một cách tích cực hơn.
- Điểm mạnh là phúc lợi tốt, lương ổn, có lớp đào tạo ngoại ngữ
- Mình chỉ biết bên IT thì bị giữ 10% lương, sau 6 tháng trả lại
Nhược điểm
- Phỏng vấn rất lượt thượt, 3 vòng và có cả vòng đi phỏng vấn với khách hàng. Đa số là onsite dài hạn bên công ty khách hàng chứ không ngồi ở VP của Amaris, vì kiểu mướn ng đi đanh thuê nên không có định hướng phát triển nhân viên 1 cách rõ ràng chỉ như kiểu đánh thuê quanh năm hết dự án thì tìm dự án đánh thuê khác.
- Văn Phòng đẹp và sạch sẽ
- Văn hóa công ty tốt và có cơ hội để phát triển ngôn ngữ thứ hai/thứ 3
Nhược điểm
- HR cần làm việc nhiều hơn và hỗ trợ nhân viên
- Không bao giờ thấy HR hiện diện và giúp đỡ mọi người
- Có những hạng mục thực tế có thể hoàn thành trong giờ làm việc, tuy nhiên đôi lúc vẫn được đề nghị xử lý thêm trước khi ra về. Phần thời gian phát sinh này chủ yếu dựa trên tinh thần hỗ trợ chung và chưa đi kèm cơ chế ghi nhận riêng.