×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Phúc lợi tốt, quan tâm tới nhân viên, đóng bảo hiểm full lương, thưởng các dịp lễ Tết (183 reviews)
- Lương tháng 13, KPI theo năng lực ( lương tháng 14), xuất sắc thì thêm tháng 15
- Quà trung thu, Voucher (Tết công đoàn 1tr, công ty 500k, sinh nhật 500k)
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên + vợ/ chồng nhưng chỉ thanh toán 80%
Nhược điểm
- Lương thấp hơn thị trường, HR phải nén lương vì quy mô cty nhỏ
- Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương 14
- Bãi giữ xe cách cty đi bộ 10-15 phút
- Công ty không có chế độ promote mà ưu tiên tuyển ngoài (High level thiếu năng lực nên thường xuyên bị thay đổi )
- Không có văn bản quy trình cụ thể, case by case, không có hệ thống submit nên văn bản, tờ trình làm thủ công in ấn đóng dấu.
- Hệ thống công việc lỗi thời, công nghệ luôn đi sau nhưng tính năng kém phát triển.
- Công ty thường xuyên đấu đá giữa các phòng ban nên không có sự liên kết, nội bộ hay lục đục về việc thống nhất cách xử lý.
- Nhân sự thiếu kỹ năng lãnh đạo và hơi xu nịnh. Thiếu sự linh hoạt và kiến thức.
- Trong team của các phòng ban cũng không có sự liên kết và hay có sự bất mãn nên staff trực tiếp gửi luôn tố giác với CEO
Công ty giàu do hưởng danh tiếng từ chaebol Hanwha, lương cao hơn nhiều so với các lĩnh vực khác trong thị trường. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý. Các Sếp Hàn tuy gia trưởng nhưng dễ thương, quan tâm nhân viên và tử tế (không tệ như thấy trong phim Hàn). Quy trình nội bộ nhiều paperwork, còn thủ công nhiều. Đặc biệt đòi hỏi chi tiết từ khi ý tưởng được đưa ra. Ví dụ: muốn một kế hoạch được duyệt -> phải dành rất nhiều thời gian để làm chi tiết ý tưởng, chuẩn chỉnh về số liệu và ngân sách để đi thuyết phục rất nhiều người -> rất mất thời gian
Nhược điểm
Phải chấm công và đi làm đúng giờ. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý.Quy trình nội bộ nhiều paperwork, còn thủ công nhiều. Đặc biệt đòi hỏi chi tiết từ khi ý tưởng được đưa ra. Ví dụ: muốn một kế hoạch được duyệt -> phải dành rất nhiều thời gian để làm chi tiết ý tưởng, chuẩn chỉnh về số liệu và ngân sách để đi thuyết phục rất nhiều người -> rất mất thời gian
Phúc lợi tốt và focus vào nhân viên nhiều: từ sinh nhật đến dịp lễ quan trọng đều có quà là $; Thí dụ: quà Tết tặng voucher 1.5 trịu thích mua gì thì mua thay vì tặng bánh kẹo, Giáng sinh, Trung thu, 8/3,.. đều có quà và đều được đầu tư hàng xịn; Outing Trip tổ chức hoành tráng, nhiều hoạt động
Nhược điểm
Nhiều Quản lý làm lâu năm dẫn đến việc mindset hơi cổ hủ và đi chậm so với thị trường. Tuy nhiên công ty đang trong giai đoạn chuyển hóa nên đang từng bước thay đổi
Ngoài BHXH, BHYT, BHSK còn có thêm BHNT trong phúc lợi. Luôn trả lương đúng ngày. Lương tháng 1, lương tháng 13 trả trước Tết sớm. Đang trong giai đoạn chuyển đổi số nên có nhiều cơ hội được làm cái mới. Vì hiện tại công ty còn hơi truyền thống
Nhược điểm
Môi trường làm việc không quốc tế mà kiểu: cách quản lý Hàn Quốc nhưng quy trình Việt Nam, nên nhiều khi rất mất thời gian với những vấn đề nhỏ nhưng không quan trọng, adhoc thường xuyên. Bảo mật quá khắt khe khi laptop dùng mạng công ty sẽ bị block hết khỏi tất cả các web, dùng được mấy đồ của Microsoft, mấy thư cơ bản cho văn phòng, muốn vào web nafo phải request web đó. Mấy tool system nội bộ còn cùi bắp, cần được nâng cấp và cải thiện lên x10 lần
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Omg biết là bảo hiểm thì ko có lương cứng tụi e cũng làm để lấy kinh nghiệm nhưng công ty này nói sẽ hỗ trợ lương nếu ko đạt kpi thì mộc nhưng vấn đề là ko thấy lương đâu và cho mộc với thái độ cũng rất là trịch thượng. Lùa gà để vào làm đặt lịch hẹn tự vấn cho công ty nhưng tiền sim, tiền đt thì ko hề hỗ trợ cho tụi e và tụi e đã bị khoá luôn sim thật :))) thi bảo hiểm đc tiền thì bị công ty lấy luôn đấy có vẻ mới là hình thức kinh doanh của họ. C quản lí tên NT còn mua đồ chung ko trả lại, mượn tiền tts trả ship nhưng ko đưa lại. Bảo hiểm ko xấu nhưng chính những cty như v làm người khác có cái nhìn ko tốt về bhnt. Bạn nào muốn đi tt thì tránh xa chỗ này nhé chi nhánh ở tân bình .
Mình nhận việc ở Sóc Trăng và công ty hỗ trợ rất sát sao. Máy móc và trang thiết bị làm việc đều được chuẩn bị kỹ càng. Mặc dù quản lý làm việc từ xa, mình hơi lo về điều này, nhưng ngày đầu tiên đã vượt qua mong đợi khi đội ngũ bán hàng nhiệt tình chào đón và hỗ trợ mình.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
-Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác.
-Qúa trời hoạt động nội bộ, tháng nào cũng có, thấy dịp này công ty trang trí Noel dễ thương, có vài tấm sống ảo.
-Phúc lợi khá tốt, đáng xem xét trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
-Công ty quận 1, đi làm cũng tiện.
-Môi trường hòa nhã, mang danh là công ty nước ngoài vậy chứ thấy nói với xài email tiếng Việt nhiều.
-Tặng quà nhiều, mà mình thích nhận tiền mặt hơn
Nhược điểm
-Quy trình làm việc chưa rõ ràng, hỏi đến mới đưa cho xem, trễ hết việc người khác
-Chấm công sáng 8:30, chiều 5:30 nha, đi trễ là vô report gửi CEO
-Cá nhân tôi cảm thấy các phúc lợi tại nơi này khá tốt, còn về môi trường làm việc thì tôi nhận thấy rằng mỗi phòng ban đều có phong cách riêng.
-Đối với một người trẻ như tôi, môi trường tại đây cung cấp đủ điều kiện để tôi phát triển mỗi ngày, bởi nó vừa có áp lực vừa có động lực để tiếp tục
-Ngày đầu onboard được tặng bộ Welcome Kit hơi bị xịn nha. Zui zẻ zui zẻ
-Chuyến team building Phan Thiết quành tá tràng, nghĩ dưỡng các kiểu
-Phúc lợi có đầy đủ, năm ngoái còn thưởng 1.5 tháng lương + tháng 13 nữa đó mấy má. Thời buổi khó khăn mà công ty cho thưởng thì phải biết mình sướng thế nào
Nhược điểm
-Phòng ban nào quy trình cũng cũ kêu thay đổi thì không thay đổi, mạnh phòng nào phòng đó làm, đụng đến trách nhiệm thì chối bỏ. Lương thì thấp nhất thị trường, phúc lợi thì cắt giảm nhiều cái vô lý.
-Bãi xe hơi xa tòa nhà, hết 10 phút đi bộ á nha
-Mình nhận việc ở Sóc Trăng nhưng thấy công ty cũng hỗ trợ sát lắm, máy móc và trang thiết bị làm việc đều được chuẩn bị khá kỹ càng.
-Quản lý của mình ngồi từ xa và mình cũng hơi lo về vấn đề này nhưng mà ngày đầu tiên hơn mình mong đợi lắm vì có đội ngũ bán hàng chào đón mình rất nhiệt tình
-Quá trình OB diễn ra dưới sự hỗ trợ từ xa của HR, nhưng tôi vẫn cảm thấy rất vui vì được chuyển quà tận bàn làm việc. Tôi đã từng là nhân viên Hanwha và quay trở lại vào năm nay, tôi thấy có nhiều cải tiến tốt hơn rõ rệt. Giai đoạn này thực sự khác biệt và tôi rất phấn khích về những thay đổi này. Cần tiếp tục phát huy!!!
-Được lãnh full 100% lương, mới vô công ty cho đi khám sức khỏe tổng quát, được đóng bảo hiểm full lương và còn mua bảo hiểm sức khoẻ sịn sò nữa.
Nhược điểm
-Công ty làm việc rất cứng nhắc, quy trình rườm rà
-Request gì cũng bắt ký nguyên dàn ban bệ cả chục người.
-Lương thấp, phúc lợi thì cắt giảm, mấy năm rồi không biết tiệc year-end hay outing là gì.
Môi trường hòa nhã, mang danh là công ty nước ngoài vậy chứ thấy nói với xài email tiếng Việt nhiều. Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác.(Rv)
- Môi trường hòa nhã, mang danh là công ty nước ngoài vậy chứ thấy nói với xài email tiếng Việt nhiều.
- Tặng quà nhiều, mà mình thích nhận tiền mặt hơn
- Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác.
Nhược điểm
- Chấm công sáng 8:30, chiều 5:30 nha, đi trễ là vô report gửi CEO
- Ngoài trừ việc cái bãi để xe quá là xa ra thì mình thấy mọi thứ cũng ổn.
Ở Coach, khối lượng công việc tính toán được cân bằng tốt, phù hợp với những người hướng tới gia đình hoặc những công việc tay trái. Mặt khác, đối với những bạn trẻ có niềm đam mê mãnh liệt, có thể thoải mái cống hiến sức sáng tạo của mình. Trải nghiệm làm việc có thể được đa dạng hóa miễn là bạn sẵn sàng.
Nhược điểm
HLV luôn đi sau thị trường nên đôi khi bạn bị coi là kẻ bắt chước.
- Ngoài trừ việc cái bãi để xe quá là xa ra thì mình thấy mọi thứ cũng ổn. Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác. Qúa trời hoạt động nội bộ, tháng nào cũng có, thấy dịp này công ty trang trí Noel dễ thương, có vài tấm sống ảo.
- Chế độ so với công ty nhỏ thì ok
Nhược điểm
Qui trình làm việc ở đây rất rườm rà và kém hiệu quả
Mức lương hợp lý và phúc lợi tốt. Những đồng nghiệp tốt bụng.
Nhược điểm
Đã cũ và cần nhiều đổi mới trong quá trình làm việc, đặc biệt là chuyển đổi số. Bên cạnh đó, họ chưa thực sự đánh giá cao sự đóng góp của giới trẻ. Rất chính trị ở một số bộ phận.
- Đồng nghiệp tuyệt vời, mọi người đều rất thân thiện và hỗ trợ. - Hệ điều hành tuyệt vời, có nhiều điều để học nếu bạn là người mới - Cân bằng cuộc sống và công việc. - Giám đốc công ty Broad đã rất cố gắng để lãnh đạo công ty trong tình hình dịch bệnh Covid 19. - Quy trình/thiết bị hàng đầu cho ngành cơ khí chế tạo tại Việt Nam. - Lương cao và thăng tiến
Nhân sự công ty này khá đều. Nếu có ý định vào làm thì đọc kỹ offer. Lương tăng chậm, rất kỳ kèo vụ lương.
Nhược điểm
- Thực tập không lương nha, HR nói trên mạng có lương cứng nhưng không
- Được cái thực tập ở đây khá dễ, không áp lực nhưng chỉ phù hợp bạn nào muốn lấy mộc còn muốn lấy lương thì thôi nhé
Ở đây phúc lợi khá tốt, đáng xem xét trong bối cảnh kinh tế khó khăn.Còn về công việc và các sếp ở đây thì tùy, tùy tính cách, tùy team mà adapt với nhau như thế nào. (rv)
- Ở đây phúc lợi khá tốt, đáng xem xét trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
- Còn về công việc và các sếp ở đây thì tùy, tùy tính cách, tùy team mà adapt với nhau như thế nào.
- Công ty quận 1, đi làm cũng tiện.
Nhược điểm
- Quy trình làm việc chưa rõ ràng, hỏi đến mới đưa cho xem, trễ hết việc người khác
Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương 14 (CTT)
- Lương tháng 13, KPI theo năng lực ( lương tháng 14), xuất sắc thì thêm tháng 15
- Quà trung thu, Voucher (Tết công đoàn 1tr, công ty 500k...
Nhược điểm:
- Lương thấp hơn thị trường, HR phải nén lương vì quy mô cty nhỏ
- Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương...
Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý
Công ty giàu do hưởng danh tiếng từ chaebol Hanwha, lương cao hơn nhiều so với các lĩnh vực khác trong thị trường. Nhân sự chủ yếu là Gen Y,...
Nhược điểm:
Phải chấm công và đi làm đúng giờ. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách là...