×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Phúc lợi tốt, quan tâm tới nhân viên, đóng bảo hiểm full lương, thưởng các dịp lễ Tết (183 reviews)
- Lương tháng 13, KPI theo năng lực ( lương tháng 14), xuất sắc thì thêm tháng 15
- Quà trung thu, Voucher (Tết công đoàn 1tr, công ty 500k, sinh nhật 500k)
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên + vợ/ chồng nhưng chỉ thanh toán 80%
Nhược điểm
- Lương thấp hơn thị trường, HR phải nén lương vì quy mô cty nhỏ
- Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương 14
- Bãi giữ xe cách cty đi bộ 10-15 phút
- Công ty không có chế độ promote mà ưu tiên tuyển ngoài (High level thiếu năng lực nên thường xuyên bị thay đổi )
- Không có văn bản quy trình cụ thể, case by case, không có hệ thống submit nên văn bản, tờ trình làm thủ công in ấn đóng dấu.
- Hệ thống công việc lỗi thời, công nghệ luôn đi sau nhưng tính năng kém phát triển.
- Công ty thường xuyên đấu đá giữa các phòng ban nên không có sự liên kết, nội bộ hay lục đục về việc thống nhất cách xử lý.
- Nhân sự thiếu kỹ năng lãnh đạo và hơi xu nịnh. Thiếu sự linh hoạt và kiến thức.
- Trong team của các phòng ban cũng không có sự liên kết và hay có sự bất mãn nên staff trực tiếp gửi luôn tố giác với CEO
Công ty giàu do hưởng danh tiếng từ chaebol Hanwha, lương cao hơn nhiều so với các lĩnh vực khác trong thị trường. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý. Các Sếp Hàn tuy gia trưởng nhưng dễ thương, quan tâm nhân viên và tử tế (không tệ như thấy trong phim Hàn). Quy trình nội bộ nhiều paperwork, còn thủ công nhiều. Đặc biệt đòi hỏi chi tiết từ khi ý tưởng được đưa ra. Ví dụ: muốn một kế hoạch được duyệt -> phải dành rất nhiều thời gian để làm chi tiết ý tưởng, chuẩn chỉnh về số liệu và ngân sách để đi thuyết phục rất nhiều người -> rất mất thời gian
Nhược điểm
Phải chấm công và đi làm đúng giờ. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý.Quy trình nội bộ nhiều paperwork, còn thủ công nhiều. Đặc biệt đòi hỏi chi tiết từ khi ý tưởng được đưa ra. Ví dụ: muốn một kế hoạch được duyệt -> phải dành rất nhiều thời gian để làm chi tiết ý tưởng, chuẩn chỉnh về số liệu và ngân sách để đi thuyết phục rất nhiều người -> rất mất thời gian
Phúc lợi tốt và focus vào nhân viên nhiều: từ sinh nhật đến dịp lễ quan trọng đều có quà là $; Thí dụ: quà Tết tặng voucher 1.5 trịu thích mua gì thì mua thay vì tặng bánh kẹo, Giáng sinh, Trung thu, 8/3,.. đều có quà và đều được đầu tư hàng xịn; Outing Trip tổ chức hoành tráng, nhiều hoạt động
Nhược điểm
Nhiều Quản lý làm lâu năm dẫn đến việc mindset hơi cổ hủ và đi chậm so với thị trường. Tuy nhiên công ty đang trong giai đoạn chuyển hóa nên đang từng bước thay đổi
Ngoài BHXH, BHYT, BHSK còn có thêm BHNT trong phúc lợi. Luôn trả lương đúng ngày. Lương tháng 1, lương tháng 13 trả trước Tết sớm. Đang trong giai đoạn chuyển đổi số nên có nhiều cơ hội được làm cái mới. Vì hiện tại công ty còn hơi truyền thống
Nhược điểm
Môi trường làm việc không quốc tế mà kiểu: cách quản lý Hàn Quốc nhưng quy trình Việt Nam, nên nhiều khi rất mất thời gian với những vấn đề nhỏ nhưng không quan trọng, adhoc thường xuyên. Bảo mật quá khắt khe khi laptop dùng mạng công ty sẽ bị block hết khỏi tất cả các web, dùng được mấy đồ của Microsoft, mấy thư cơ bản cho văn phòng, muốn vào web nafo phải request web đó. Mấy tool system nội bộ còn cùi bắp, cần được nâng cấp và cải thiện lên x10 lần
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Omg biết là bảo hiểm thì ko có lương cứng tụi e cũng làm để lấy kinh nghiệm nhưng công ty này nói sẽ hỗ trợ lương nếu ko đạt kpi thì mộc nhưng vấn đề là ko thấy lương đâu và cho mộc với thái độ cũng rất là trịch thượng. Lùa gà để vào làm đặt lịch hẹn tự vấn cho công ty nhưng tiền sim, tiền đt thì ko hề hỗ trợ cho tụi e và tụi e đã bị khoá luôn sim thật :))) thi bảo hiểm đc tiền thì bị công ty lấy luôn đấy có vẻ mới là hình thức kinh doanh của họ. C quản lí tên NT còn mua đồ chung ko trả lại, mượn tiền tts trả ship nhưng ko đưa lại. Bảo hiểm ko xấu nhưng chính những cty như v làm người khác có cái nhìn ko tốt về bhnt. Bạn nào muốn đi tt thì tránh xa chỗ này nhé chi nhánh ở tân bình .
Mình nhận việc ở Sóc Trăng và công ty hỗ trợ rất sát sao. Máy móc và trang thiết bị làm việc đều được chuẩn bị kỹ càng. Mặc dù quản lý làm việc từ xa, mình hơi lo về điều này, nhưng ngày đầu tiên đã vượt qua mong đợi khi đội ngũ bán hàng nhiệt tình chào đón và hỗ trợ mình.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường hòa nhã, mang danh là công ty nước ngoài vậy chứ thấy nói với xài email tiếng Việt nhiều. Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác.(Rv)
- Môi trường hòa nhã, mang danh là công ty nước ngoài vậy chứ thấy nói với xài email tiếng Việt nhiều.
- Tặng quà nhiều, mà mình thích nhận tiền mặt hơn
- Môi trường lành mạnh, nhịp hơi chậm so với các công ty MNC khác.
Nhược điểm
- Chấm công sáng 8:30, chiều 5:30 nha, đi trễ là vô report gửi CEO
- Ngoài trừ việc cái bãi để xe quá là xa ra thì mình thấy mọi thứ cũng ổn.
Ở đây phúc lợi khá tốt, đáng xem xét trong bối cảnh kinh tế khó khăn.Còn về công việc và các sếp ở đây thì tùy, tùy tính cách, tùy team mà adapt với nhau như thế nào. (rv)
- Ở đây phúc lợi khá tốt, đáng xem xét trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
- Còn về công việc và các sếp ở đây thì tùy, tùy tính cách, tùy team mà adapt với nhau như thế nào.
- Công ty quận 1, đi làm cũng tiện.
Nhược điểm
- Quy trình làm việc chưa rõ ràng, hỏi đến mới đưa cho xem, trễ hết việc người khác
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hanwha Life được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Buổi phỏng vấn tập trung vào cách xử lý performance, tuy nhiên sau khi pass lại yêu cầu ứng viên cung cấp sao kê lương hoặc hợp đồng lao động có mức lương, gây cảm giác thiếu phù hợp về đạo đức nghề nghiệp. Sếp được đánh giá là lớn tuổi và khá khó tính. Theo cảm nhận cá nhân, môi trường này có vẻ phù hợp hơn với người đã đi làm lâu năm, tầm 30 tuổi trở lên.
Đi làm vì đam mê... đam mê trà đá và đồng nghiệp thôi!
Đồng nghiệp ở đây mặn như muối biển, làm việc thì ít mà tấu hài thì nhiều. Sếp thi thoảng cũng "chill", hay bao anh em trà sữa để bù đắp nhữ...
Nhược điểm:
Deadline dí còn nhanh hơn người yêu cũ trở mặt. Lương về chưa kịp ấm túi đã thấy bay theo mấy kèo nhậu với anh em trong công ty. Đôi khi hơi...
Môi trường làm việc mang tính “lai” giữa phong cách quản lý Hàn Quốc và quy trình vận hành tại Việt Nam
Nhược điểm:
Môi trường làm việc mang tính “lai” giữa phong cách quản lý Hàn Quốc và quy trình vận hành tại Việt Nam, nên đôi khi việc xử lý các vấn đề n...
Công ty có yêu cầu chấm công và tuân thủ giờ giấc làm việc khá nghiêm túc
Nhược điểm:
Công ty có yêu cầu chấm công và tuân thủ giờ giấc làm việc khá nghiêm túc. Đội ngũ nhân sự chủ yếu thuộc Gen Y nên các bạn Gen Z khi mới vào...