×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Phúc lợi tốt, quan tâm tới nhân viên, đóng bảo hiểm full lương, thưởng các dịp lễ Tết (183 reviews)
Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương 14 (CTT)
- Lương tháng 13, KPI theo năng lực ( lương tháng 14), xuất sắc thì thêm tháng 15
- Quà trung thu, Voucher (Tết công đoàn 1tr, công ty 500k...
Nhược điểm:
- Lương thấp hơn thị trường, HR phải nén lương vì quy mô cty nhỏ
- Lương hằng năm tăng rất chậm, KPI ai không đạt không được 1 tháng lương...
Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách làm việc của đa số các Quản lý
Công ty giàu do hưởng danh tiếng từ chaebol Hanwha, lương cao hơn nhiều so với các lĩnh vực khác trong thị trường. Nhân sự chủ yếu là Gen Y,...
Nhược điểm:
Phải chấm công và đi làm đúng giờ. Nhân sự chủ yếu là Gen Y, Gen Z đi làm sẽ hơi vật vã vì cần nhiều thời gian để fit với văn hóa và cách là...
Phúc lợi tốt và focus vào nhân viên nhiều.Outing Trip tổ chức hoành tráng, nhiều hoạt động
Phúc lợi tốt và focus vào nhân viên nhiều: từ sinh nhật đến dịp lễ quan trọng đều có quà là $; Thí dụ: quà Tết tặng voucher 1.5 trịu thích m...
Nhược điểm:
Nhiều Quản lý làm lâu năm dẫn đến việc mindset hơi cổ hủ và đi chậm so với thị trường. Tuy nhiên công ty đang trong giai đoạn chuyển hóa nên...