×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Phúc lợi tốt, quan tâm tới nhân viên, đóng bảo hiểm full lương, thưởng các dịp lễ Tết (183 reviews)
Môi trường làm việc mang tính “lai” giữa phong cách quản lý Hàn Quốc và quy trình vận hành tại Việt Nam, nên đôi khi việc xử lý các vấn đề nhỏ cũng mất khá nhiều thời gian và phát sinh các công việc adhoc. Bên cạnh đó, chính sách bảo mật được áp dụng khá chặt chẽ, khi sử dụng mạng công ty sẽ bị hạn chế truy cập nhiều nền tảng và cần xin quyền trước, các công cụ nội bộ hiện vẫn còn cần được nâng cấp để hỗ trợ công việc hiệu quả hơn.
Tổng thể, trải nghiệm cá nhân sau khoảng một năm làm việc có sự thay đổi tích cực dần theo thời gian: ban đầu có thể chưa thực sự phù hợp, nhưng khi quen với môi trường và cách vận hành thì cảm nhận cũng trở nên dễ chịu hơn.
Công ty có yêu cầu chấm công và tuân thủ giờ giấc làm việc khá nghiêm túc. Đội ngũ nhân sự chủ yếu thuộc Gen Y nên các bạn Gen Z khi mới vào có thể cần thời gian để thích nghi với văn hóa và cách làm việc. Quy trình nội bộ còn khá nhiều thủ tục và mang tính thủ công, đặc biệt khi đề xuất ý tưởng cần chuẩn bị rất chi tiết về nội dung, số liệu và ngân sách để thuyết phục nhiều cấp phê duyệt, nên có thể mất khá nhiều thời gian. Ngoài ra, một số quản lý lâu năm có tư duy còn truyền thống và tốc độ thay đổi chưa nhanh so với thị trường, tuy nhiên công ty hiện cũng đang trong quá trình chuyển đổi nên đã có những bước cải thiện dần.
Công ty đang trong giai đoạn chuyển đổi số nên mở ra khá nhiều cơ hội để thử nghiệm và triển khai những ý tưởng mới, dù nền tảng vận hành hiện tại vẫn còn mang tính truyền thống. Ngoài ra, nhân viên còn có cơ hội giao lưu và gặp gỡ với đội HLE, mang lại những trải nghiệm thú vị và mở rộng kết nối trong công việc.
Phúc lợi được đầu tư khá tốt và chú trọng đến trải nghiệm nhân viên, từ sinh nhật đến các dịp lễ như Tết, Giáng sinh, Trung thu hay 8/3 đều có quà tặng giá trị (thường là tiền hoặc voucher linh hoạt). Các chương trình outing, team building cũng được tổ chức quy mô với nhiều hoạt động đa dạng. Ngoài các chế độ bảo hiểm cơ bản như BHXH, BHYT và bảo hiểm sức khỏe, công ty còn hỗ trợ thêm bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên. Lương luôn được chi trả đúng hạn, đặc biệt lương tháng 13 và lương tháng 1 thường được thanh toán sớm trước Tết, giúp nhân viên chủ động tài chính.
Công ty có tiềm lực tài chính mạnh và được hưởng lợi từ danh tiếng của tập đoàn Hanwha, với mức lương nhìn chung cao hơn mặt bằng chung của thị trường. Các quản lý người Hàn tuy có phong cách làm việc khá truyền thống, nhưng nhìn chung vẫn thân thiện, quan tâm đến nhân viên và tạo cảm giác làm việc tích cực hơn so với những định kiến thường thấy.
Đi làm vì đam mê... đam mê trà đá và đồng nghiệp thôi!
Đồng nghiệp ở đây mặn như muối biển, làm việc thì ít mà tấu hài thì nhiều. Sếp thi thoảng cũng "chill", hay bao anh em trà sữa để bù đắp nhữ...
Nhược điểm:
Deadline dí còn nhanh hơn người yêu cũ trở mặt. Lương về chưa kịp ấm túi đã thấy bay theo mấy kèo nhậu với anh em trong công ty. Đôi khi hơi...
Môi trường làm việc mang tính “lai” giữa phong cách quản lý Hàn Quốc và quy trình vận hành tại Việt Nam
Nhược điểm:
Môi trường làm việc mang tính “lai” giữa phong cách quản lý Hàn Quốc và quy trình vận hành tại Việt Nam, nên đôi khi việc xử lý các vấn đề n...
Công ty có yêu cầu chấm công và tuân thủ giờ giấc làm việc khá nghiêm túc
Nhược điểm:
Công ty có yêu cầu chấm công và tuân thủ giờ giấc làm việc khá nghiêm túc. Đội ngũ nhân sự chủ yếu thuộc Gen Y nên các bạn Gen Z khi mới vào...