1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

CMC GLOBAL ★ 3.2

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
B2B
B2C
Đã xác minh

Review CMC GLOBAL

Cập nhật 29/11/2025 09:17
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 59 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, mạng lưới khách hàng rộng lớn (184 reviews)
  • Có cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn và đa dạng (195 reviews) 
  • Nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và tham gia các khóa đào tạo nội bộ (211 reviews) 
  • Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (139 reviews) 
  • Mức lương ổn so với mặt bằng chung, cao đối với những người đã có kinh nghiệm (113 reviews) 
  • Môi trường trẻ, phù hợp với những người có định hướng làm PM hoặc team lead (194 reviews) 

Nhược điểm

  • Chế độ đãi ngộ chưa rõ ràng, OT không có hoặc ít khi được trả lương, ít review tăng lương (209 reviews) 
  • Quy định khắc nghiệt, các quy định riêng của IT và VPS thay đổi thường xuyên (158 reviews) 
  • Mô hình phát triển chưa có định hướng, không ổn định (193 reviews) 
  • Ban lãnh đạo không sát sao, thường đánh giá chưa chính xác trình độ của nhân viên (187 reviews)
  • Nhân sự thay đổi thường xuyên, nhiều nhân sự mới (162 reviews) 
  • Quy mô dự án lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng, nhân viên thường phải làm việc dưới áp lực cao (326 reviews) 
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quy trình tuyển dụng phức tạp và thiếu chuyên nghiệp tại công ty nhỏ

Nhân viên - Hà Nội - 29/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tuyển dụng như cái quần què, công ty bé như cái mắt muỗi là bày đặt lắm vòng phỏng vấn, mà toàn người như điên phỏng vấn, hỏi lăng nha lăng nhăng. Công ty mang tiếng làm với khách nước ngoài mà phèn ỉa, tên ứng viên sai, mail offer còn sai chính tả, thông tin chính sách chế độ nghe mập mờ kinh. Lên đây đọc review thấy cả nợ lương đào lửa nhân viên các kiểu mà hãi. May thế chuồn êm không nhận offer.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

11Scorpion

pv éo bik mở camera lên, có mỗi mình ứng viên mở, kém chuyên nghiệp vl

4 tháng trước

11Scorpion

nó hỏi ngu vl bác ạ, thái độ thì trịch thượng, kên kên, nhất con mẹ hải anh

4 tháng trước

Xem tất cả 1 phản hồi
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường trẻ trung. Nhưng sẽ phù hợp với level Middle trở lên (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 26/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường trẻ trung. Nhưng sẽ phù hợp với level Middle trở lên. Fresher hoặc Junior vô outsource sẽ không có cơ hội cọ sát, tham gia sâu vào các dự án.
- Tuỳ dự án có phải OT hay không, nhưng nếu phải OT thì cũng đảm bảo thu nhập OT.
Nhược điểm
- Áo đồng phục xấu, mà bắt mặc quanh năm. Đặc biệt là cái áo xanh trông như công nhân.
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại CMC GLOBAL

Thực Tập Manual/Auto Test

CMC GLOBAL Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HN] Công Ty Công Nghệ CMC Global Tuyển Dụng Thực Tập Sinh DevOps Engineer/ Fullstack Developer/ Automation Tester - RESHER TECHIE.25 Full-time 2025

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fresher Software Engineer - Đi Làm Ngay

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Comtor (Japanese)

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Marketing Intern

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Tuyển Dụng

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fresher Auto Test

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fresher Fullstack Software

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

IT Comtor (Japanese)

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Java OR Senior .Net Developer

CMC GLOBAL Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

Technical PM nói gì về cơ hội cho ứng viên C++ ở CMC Global

3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp thì hên xui nhưng hên ít hơn xui, một số manager siêu toxic (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 26/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Trả lương đúng hạn, môi trường tương đối trẻ.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về môi trường làm việc tại công ty
Nhược điểm
- Thưởng kpi chỉ là bánh vẽ
- Sếp thì hên xui nhưng hên ít hơn xui.
- Một số manager siêu toxic.
- Việc nhàm, làm 2 năm nên nghỉ nếu k muốn bị tụt hậu
- Bảo hiểm đóng mức 5tr.
- Bảo mật quá đà, chặn vô lối nhưng thực ra vẫn có rất nhiều cách để leak tài liệu.
- Quy trình rườm rà
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc đi xuống, chính sách nội bộ phức tạp và thiếu tham khảo ý kiến thực tế

Nhân viên - Hà Nội - 09/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
2 năm gần đây công ty cực kỳ đi xuống về cả chất lượng môi trường làm việc, benefit và sự hỗ trợ các từ các phòng ban đối với sản xuất.
Vô vàn policy đẻ ra như loăng quăng sau mưa đến phát sợ. Làm dự án effort đi xử lý vấn đề của KH chỉ tốn 1 nhưng effort để xử lý mấy vấn đề nội bộ vô học này là 10.
Chuyển chỗ trong cùng dãy cũng phải tạo ticket mở port mạng. Thêm member, mở chặn URL, port... cũng phải tạo CM Plan rồi mới tạo ticket cho IT xử lý được.
Chặn đủ thứ trên giời dưới biển. Mà lạ cái là ở công ty này khi xậy dựng, ban hành policy cấm thấy có survey tham khảo ý kiến từ dự án. PM feedback thì kêu cứ làm đi bất cập thì sửa sau. Đợi các ông sửa đổi xong chắc team dự án nghỉ sạch rồi.
Vụ ép PM ký KPI cũng buồn cười. Package không tăng nhưng ép đủ các chỉ tiêu KPI như số MM delivery trong năm, chất lượng dự án, margin dự án... Làm hùng hục cả năm xong cuối năm nhận KPI max 60%, lắm ông còn = 0 chánluôn.
T k thấy việc ký KPI này là để tăng năng suất, thúc đẩy đi lên mà chỉ là cách nhằm nhe trừ thu nhập của PM thôi.
Năm ngoái tiền thưởng KPI đã éo ra gì, năm nay lại như năm ngoái thì chắc cho các ông LĐ vào mà làm PM.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy định check-in nghiêm ngặt gây khó khăn, thiết bị và hạ tầng công nghệ lỗi thời

Nhân viên - Hà Nội - 09/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Checkin/out 1 ngày đủ 8 tiếng, trễ nhất là 9h. Vào muộn 9h01 cũng phải log không lương 1 phút
Devices thì tồi tàn, chip thế hệ 10,11, màn hình thì 21 inch nhỏ tí tẹo. Laptop thì lag đủ vô được excel, ppt, lướt quét. Còn Dev thì kể cả level Expert vẫn phải xài PC
Mạng mẽo thì chặn từ đầu đến cuối, muốn cài gì để hỗ trợ công việc cũng phải request IT ví dụ như: Docker, Node, .NET, ... Nó limit quyền hết, hoặc muốn vào URL nào đó phải tạo CM Plan để request vào domain đó. Chat GPT, DeekSeek chặn nốt
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không minh bạch, lãnh đạo thiếu năng lực thực tế

Nhân viên - Hà Nội - 01/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty thiếu minh bạch và không giữ lời hứa khi đưa ra các cam kết về thu nhập. Dù đạt được KPI đầy đủ, nhưng nhân viên không nhận được thưởng như đã hứa. Gói thu nhập 14-16 tháng mà công ty cam kết khi tuyển dụng không được thực hiện. Mặc dù có nhiều người từ CEO đến các vị trí quản lý cấp cao phát biểu rất hay trên sân khấu và trong các cuộc họp, nhưng khi vào công việc thực tế lại không có năng lực và không hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng. Họ vẫn nhận lương cao hơn gấp đôi, gấp ba so với các kỹ sư senior, trong khi công ty ngày càng trở nên tệ hại và thiếu hiệu quả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty xuống phong độ, quyền lợi và sự gắn kết nội bộ chưa ổn định

Nhân viên - Hà Nội - 29/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Để nói về điểm được thì cũng có chứ, như là giờ giấc thì chỗ này khá thoải mái vì không chấm công gì, văn phòng thì trông giống nhà ở hơn là công ty nhưng mình thì thấy cũng được, có chỗ ngồi đc là đc nên không ý kiến gì, anh chị em cũng toàn người trẻ, khá vui vẻ chứ cũng không kiểu đấu đá hậu cung như mấy chỗ khác.
Nhược điểm
Công ty dạo gần đây cỡ gần 2 năm trở lại thì cực kỳ đi xuống về chất lượng lẫn môi trường làm việc, benefit và sự liên kết giữa các đồng nghiệp và các team, loạn từ hcm loạn ra hà nội Vài đợt chưa thanh toán lương đúng tiến độ nhưng vẫn chi trả đầy đủ. Benefit không có gì đặc sắc lắm, k có vụ khám sức khỏe định kỳ, đợt cách đây vài năm phát tài cho tụi tui đi hạ long cũng sang, bết bát như năm ngoái thì lại đi hải tiến chán òm 🫠
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lợi ích của việc làm OT nhưng cũng tiềm ẩn nhiều hệ lụy

Nhân viên - Hà Nội - 28/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Người OT vất vả thì không bỏ sót một chi tiết nào. Người làm OT có thể gặp phải tình trạng trễ giờ vài tiếng vào năm nay và tháng nọ, tuy nhiên, họ vẫn có thể hoàn thành công việc một cách cẩn thận và không bỏ sót bất kỳ phần nào trong quá trình làm việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không chấm công, đồng nghiệp vui—đổi lại liên kết team rối và phúc lợi mờ nhạt

Nhân viên - Hà Nội - 24/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ giấc linh hoạt – Không chấm công, đến–về thoải mái.

Văn phòng như nhà ở – Không gian dễ chịu, chỉ cần có chỗ ngồi là ổn.

Đồng nghiệp trẻ, thân thiện – Không nặng “hậu cung”, ít đấu đá nội bộ.
Nhược điểm
Công ty dạo gần đây—khoảng hai năm trở lại—tụt dốc về chất lượng và môi trường làm việc, phúc lợi và sự liên kết giữa đồng nghiệp, team nào loạn team đó từ HCM ra Hà Nội.
Giờ giấc khá thoải mái vì không chấm công; văn phòng nhìn giống nhà ở hơn công ty nhưng mình thấy ổn, có chỗ ngồi là được. Anh chị em hầu hết còn trẻ, khá vui vẻ, không kiểu đấu đá hậu cung.
Lương thì chậm (không bị quỵt nhưng chậm khá nhiều). Benefit chẳng có gì đặc sắc: không khám sức khỏe định kỳ; mấy năm trước còn đi Hạ Long sang chảnh, năm ngoái phải đi Hải Tiến—thật chán.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tệ, nhiều policy, lại còn là outsource

Nhân viên - Hà Nội - 15/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tệ, nhiều policy, lại còn là outsource và chịu ảnh hưởng nhiều từ văn hóa outsource của FSoft
Tầm này qua các công ty EU như NAB làm chill chill còn hơn
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tệ, nhiều policy, lại còn là outsource và chịu ảnh hưởng nhiều từ văn hóa outsource của FSoft

Nhân viên - Hà Nội - 14/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
2 năm gần đây công ty cực kỳ đi xuống về cả chất lượng môi trường làm việc, benefit và sự hỗ trợ các từ các phòng ban đối với sản xuất.
Vô vàn policy đẻ ra như loăng quăng sau mưa đến phát sợ. Làm dự án effort đi xử lý vấn đề của KH chỉ tốn 1 nhưng effort để xử lý mấy vấn đề nội bộ
Chuyển chỗ trong cùng dãy cũng phải tạo ticket mở port mạng. Thêm member, mở chặn URL, port... cũng phải tạo CM Plan rồi mới tạo ticket cho IT xử lý được.
Chặn đủ thứ trên giời dưới biển. Mà lạ cái là ở công ty này khi xậy dựng, ban hành policy cấm thấy có survey tham khảo ý kiến từ dự án. Cứ thích là phệt xong , PM feedback thì kêu cứ làm đi bất cập thì sửa sau. Đợi các ông sửa đổi xong chắc team dự án nghỉ sạch rồi.
Vụ ép PM ký KPI cũng buồn cười. Package không tăng nhưng ép đủ các chỉ tiêu KPI như số MM delivery trong năm, chất lượng dự án, margin dự án... Làm hùng hục cả năm xong cuối năm nhận KPI max 60%, lắm ông còn = 0 chán mẹ luôn.
T ko thấy việc ký KPI này là để tăng năng suất, thúc đẩy đi lên mà chỉ là cách nhằm nhe trừ thu nhập của PM thôi.
Năm ngoái tiền thưởng KPI đã k ra gì, năm nay lại như năm ngoái thì chắc cho các ông LĐ vào mà làm PM.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cấp trên đút túi tiền của anh em. KPI giữa năm không minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 18/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm. Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược điểm
Ưu: Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm. Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược: cấp trên đút túi tiền của anh em.
1. Tiền 120k/tháng để anh em ăn uống thì các ông lấy hết.Đến tận tháng 8 mới bày ra cái trò "Vitamin" nhưng bữa đực bữa cái.
2. Thưởng dự án thì V và các cốp cũng lấy hết
3. Review lương . "Tăng 2 bậc lương" nhưng thực tế là tăng 2 triệu.
4. GDC là con rơi. không ai quan tâm. Lộc không đến mồm mà gông thì 2 cái chồng vào nhau.
5. KPI giữa năm không minh bạch.
6. Không có một tí hoạt động nào cho anh em
7. Một số DU anh em phải xì tiền túi ra góp vào để ăn liên hoan DU, trong khi DU có quỹ tiền cho các hoạt động này từ G cấp xuống.
8. Hoạt động học hành kh đc quan tâm lắm. Thích thi chứng chỉ? xin phép cấp trên trước khi thi. Muốn học? Đi MƯỢN tài khoản udemy business của công ty trong 1 tháng mà học, và sẽ bị trừ vào "tiền khuyến học" hàng năm.
---------------\
Chốt: thích yên vị thì vào vì dù sao cũng thuộc dạng không nợ lương bao giờ và đủ 13 tháng/năm. Còn muốn phát triển thì ở đây không phù hợp. Cấp trên thì nói chung là đ*o quan tâm trên mọi nghĩa.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 17/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm.
- Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược điểm
- Một số DU anh em phải xì tiền túi ra góp vào để ăn liên hoan DU, trong khi DU có quỹ tiền cho các hoạt động này từ G cấp xuống.
- Hoạt động học hành không được quan tâm lắm
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Có thể thực hiện nhiều dự án và nâng cao trình độ kỹ năng của bản. Môi trường làm việc và đồng nghiệp tuyệt vời (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 12/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Có thể thực hiện nhiều dự án và nâng cao trình độ kỹ năng của bản
- Môi trường làm việc và đồng nghiệp tuyệt vời
Nhược điểm
- Lương không cao, không có quỹ cho giáo dục.
- Thiếu sự quản lý và lãnh đạo
- Không cho phép làm việc kết hợp hoặc làm việc từ xa
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Review nội bộ CMC Global (06/2024 – 04/2025): KPI “ảo thuật”, phúc lợi bay màu và niềm tin cũng thế

Nhân viên - Hà Nội - 07/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty cắt thưởng của Q2 tài chính 2023, khiến anh em phải đợi đến cuối tháng 6/2024 mới biết kết quả. Sau khi trả KPI mới gửi email “giải thích” cách tính — kiểu làm ăn không minh bạch. Lý do được đưa ra là “công ty không đạt KPI tập đoàn”, nhưng chẳng ai biết KPI của tập đoàn là bao nhiêu, áp từ khi nào, và dựa vào tiêu chí gì. Từ giữa 2024, mức chi phí du lịch hằng năm giảm từ 5 triệu còn 4 triệu/người, có thông báo qua email. So với các năm trước, chế độ phúc lợi ngày càng teo tóp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm hành chính với quản lý không chịu trách nhiệm, áp lực tâm lý nhiều

Nhân viên - Hà Nội - 21/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm hành chính ở Hà Nội rất vất vả, toàn việc không tên mà lead thì chẳng bao giờ chịu trách nhiệm gì. Chưa bao giờ được hướng dẫn hay động viên, chỉ toàn mạt sát chửi bới nhân viên. Anh em làm lâu năm cũng chẳng ai phục, nhưng kêu lên cũng không ai đứng về phía mình. Xin nghỉ phép thì được 12 ngày/năm nhưng khi xin lại bị bảo “Phép là của mình nhưng thấy không hợp lý nên không duyệt”. Cả ngày lead chỉ chat chit buôn dưa với HR cùng tên. Lương thấp mà quản lý lại đòi phải biết ơn dù bị chửi mắng suốt ngày.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Việc không tên thì nhiều, trách nhiệm thì không ai chịu

Nhân viên - Hà Nội - 13/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày

Nhân viên - Hà Nội - 05/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này
Nhược điểm
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead ko bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị trách mắng nặng nề

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên, chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy "KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT'', cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị trách mắng nặng nề
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ko bh thấy chậm trễ, tiền kpi 2 lần/năm, gửi lương thưởng k thiếu 1 đồng (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 18/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sang sds mà làm cho nhàn, lương cao hơn mà còn đóng full bh :v ko bh thấy chậm trễ, + tiền kpi 2 lần/ năm gửi lương thưởng k thiếu 1 đồng, còn lại môi trường hơi tù thôi, cố đánh đổi
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 21 - 40 / 59 phỏng vấn

Bạn làm việc tại CMC GLOBAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CMC GLOBAL

CMC GLOBAL

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm CMC GLOBAL Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Quản lý Văn phòng đã review CMC GLOBAL

2 năm trước

Nơi làm việc của tôi

Tôi mong muốn góp phần phát triển các doanh nghiệp CNTT tại Việt Nam và đưa Việt Nam trở thành trung tâm công nghệ của thế giới.
Nhược điểm: Cải tiến liên tục về công nghệ và quản lý.

Kỹ sư phần mềm đã review CMC GLOBAL

2 năm trước

Tôi không làm việc với những dự án ưa thích nên không có ấn tượng mạnh

Nhiều đồng nghiệp nên chúng tôi thường cảm thấy hạnh phúc
Nhược điểm: Họ không có dự án lớn nào ở DU mà tôi đã làm việc

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review CMC GLOBAL

2 năm trước

KINH NGHIỆM CỦA TÔI TẠI CMCG

Mức lương cạnh tranh Phúc lợi rõ ràng Môi trường làm việc thân thiện
Nhược điểm: Ít cơ hội quản lý chưa tròn trịa tầm nhìn không rõ ràng

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review CMC GLOBAL

2 năm trước

Xem xét mức lương và phúc lợi

- Nice TAs - Trường đại học đẹp - Môi trường tốt - Phúc lợi tốt
Nhược điểm: Tôi nghĩ không có

Junior Java Developer đã review CMC GLOBAL

2 năm trước

Công bằng cho sinh viên mới và cấp dưới

Công bằng cho sinh viên mới và cấp dưới
Nhược điểm: Môi trường làm việc phụ thuộc vào dự án
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 024 7109 6686

https://careers.cmcglobal.vn

Trụ sở công ty
Tầng 6 – 9, toà nhà CMC, 11 Duy Tân, P.Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo