GFT Technologies ★ 3.9

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review GFT Technologies

Cập nhật 12/12/2025 10:18
Tìm thấy 191 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 11/03/2025

Ưu điểm

  • Làm việc trên các công nghệ tiên tiến trong môi trường năng động và đổi mới (140 reviews) 
  • Tiếp cận các cơ hội toàn cầu và cộng tác với các nhóm đa dạng trên toàn thế giới (192 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi tốt, đóng BHXH full lương, 1 năm được 19-20 ngày nghỉ, được đăng ký tập gym, bơi miễn phí, nhiều khóa học nâng cao trình độ,... (122 reviews) 
  • Mức lương tốt, chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau, làm tốt thì được bonus cao (116 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, được tuỳ chọn hình thức làm việc linh hoạt, hoặc remote hoặc lên công ty toàn thời gian (298 reviews) 
  • Rất quan tâm đến sự phát triển của nữ làm việc tại công ty, có chương trình mentor riêng cho nữ với các mentor là nhân sự cấp cao của GFT trên toàn cầu (153 reviews) 

Nhược điểm

  • Dự án không mới mẻ, không thử thách, công việc nhàm chán (185 reviews)  
  • Thiếu nhân sự, phát triển quá nhanh nên chấp nhận tuyển mới vì chính sách giữ người chưa đủ hấp dẫn (176 reviews) 
  • OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép, tuy nhiên xin nghỉ phép lại cần thông qua khách hàng (213 reviews) 
  • Nhóm HR quy trình không rõ ràng, hơi chậm chạ,p timesheet nhờ nhiều lần mới hỗ trợ (327 reviews) 
  • Văn phòng ở HCM đang thuê co-working tại Lim Tower, hơi lộn xộn, đặc biệt các nhóm thuê khác khá ồn ào (198 reviews)  
  • Phần mềm của đơn vị vận hành tòa nhà đổi liên tục, mỗi lần đăng ký lại rất rắc rối (241 reviews) 
1.0
06/05/2025

Công ty né tránh nghĩa vụ bằng cách ép nhân viên tự xin nghỉ

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Là người từng trải qua, mình cảm thấy cách công ty xử lý chuyện cho nghỉ việc rất thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng người lao động. Việc sử dụng hình thức "tự nguyện xin nghỉ qua email" để hợp thức hóa layoff là một kiểu đánh tráo khái niệm, đẩy rủi ro và trách nhiệm hoàn toàn cho nhân viên, trong khi phía công ty tránh được các nghĩa vụ pháp lý đi kèm. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn khiến họ cảm thấy bị tổn thương và thiếu công bằng sau khi rời đi.
5.0
25/04/2025

GFT trả lương cao hơn thị trường nhưng giá dịch vụ lại cao ngất ngưởng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
GFT tuyên bố là GFT đã trả cao hơn thị trường 10, 20% rồi nha mấy cưng, và GFT đang trả rất hậu hĩnh.

GFT cũng cắn của client cũng không rẻ nhé. 11k USD / 1 đầu người. Giá này vì GFT cung cấp premium service và không thể đi so với nhưng vendor khác được nhá.

Giá để bill client thì x2, x3 so với các vendor Viêt Nam. Lương thì chỉ cần nhỉnh hơn 10,20% , quá hợp lý.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Tuyển dụng mới nhất tại GFT Technologies

Xem tất cả việc làm
1.0
21/03/2025

Công ty bất ổn, nhân viên lúc nào cũng sống trong suy nghĩ sẽ bị "layoff"

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty bất ổn và rất ít dự án
Và hầu như 100% mọi người phải sống trong suy nghĩ sẽ bị layoff khi ra dự án hoặc dự án kết thúc
Và layoff số 1 việt nam
Ai đang yên phận công ty khác đừng dại dột qua đây
Hối hận đó
3.0
14/03/2025

Văn phòng đẹp và môi trường làm việc thoải mái không áp lực

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng sạch sẽ, thiết kế hiện đại, đầy đủ tiện nghi.
Không bị ép OT thời gian làm việc đúng quy định
Đồng nghiệp, phúc lợi ok, môi trường thoải mái, văn phòng xịn
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:

công ty chưa có nhiều hoạt động để gắn kết mọi người

Nhân viên đa số lớn tuổi nên hơi khó hòa nhập lúc đầu nếu còn trẻ,
4.0
26/02/2025

Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương cao, domain bank, stakeholder đa quốc gia xài tiếng Anh. Benefit ổn. Cấp 2 macbook đi làm. Senior thì package cỡ 900-1B. Làm vài năm tặng iphone. Chốt lại là Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn. Sen trong này là L5, tương đương hoặc cao hơn principal/SA bên khác. Sen bên ngoài tương đương L3 bên này thôi, ai outstanding lắm mới đc L4
Nhược điểm
Năm ngoái hay outsource cho bank của Sing, Thái. Hết dự án phải đi pv dự án khác hoặc cook, điều này cũng bt vì cty outsource nào cũng vậy thích nhất cái đc cấp 2 con Mac pro xài. 1 lap của công ty 1 lap của client. Bank cài MDM và privacy rất chặt mà. Ngoài làm việc ra gần như không thể làm gì khác
4.0
25/02/2025

Lương ổn. Có 3 mote làm việc

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương ổn. Có 3 mote làm việc, thích chọn gì thì chọn, thoải mái thời gian, làm ở văn phòng wework , chiều chiều 5h có bia uống, sáng có cf. Miễn phí hết. Phỏng vấn khó hay không tuỳ khách hàng.
Nhược điểm
Thời tụi balan phỏng vẫn , đa số l3 không ah. ông 40-50 tuổi vẫn l3 thôi. Giờ thì dễ hơn rồi, nhưng cũng gắt tại khi phỏng vấn đạt level nào thì là phải theo startdard của chung của GFT, nghĩa là senior thì khi nhảy dự án ở balan, anh mỹ, châu á phải làm được như nhau hết.
3.0
24/02/2025

Lương ngày xưa cũng dạng top, đợt này thấy nhiều ng review bảo range lương giảm nhiều lắm.

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Outsource thôi nên cũng ko quá lằng nhằng, nc với Hr rồi vào vòng pv, pass thì đến vòng nc vs manager. Remote 100% hoặc có thể lên office tuỳ mình
Nhược điểm
Lương ngày xưa cũng dạng top, đợt này thấy nhiều ng review bảo range lương giảm nhiều lắm. Senior tầm 2k5-3k quay đầu, được cấp 2 con macbook làm việc, nói chung cũng ổn
3.0
21/02/2025

Lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
GFT giống giống với PTC á, cũng là tuyển cho khách hàng, offshoring team cho dự án long term (mostly). Khách hàng bên đa phần là banks, GFT ở Việt Nam hiện tại đang làm cho DBS, HSBC, với ngân hàng nào bên Malay.
Bên này thì lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng. Pv đậu, nhận offer đi làm thì sẽ vô ngồi dự bị, đợi có dự án về sẽ kêu đi meeting với khách hàng (gần như là pv thêm 1 vòng nữa) về dự án đó coi có phù hợp hong rùi mới cho join, chưa phù hợp thì on bench tiếp, nhưng vẫn đc trả lương đều.
Cty giàu tại tiền lương là tiền khách hàng, k phải tiền của GFT nên cứ thế mà tiêu.
Quy trình pv thì r1 với team lead hay senior gì đó, theo thông tin của các ứng viên mình gặp thì khỏi khá xàm và sách vở, r2 thì mới căng, gặp hiring manager bên client, tùy cty nhưng ví dụ như DBS thì có làm test hackerrank tại chỗ, level intermediate thôi, và technical interview đào sâu về kinh nghiệm làm integration. Pv Tiếng Anh full 2 round anh em nha.
Nhược điểm
Team HR hồi mình làm việc cùng 2022 thì hơi lởm, giờ k biết đỡ chưa.
Anh em đi làm GFT thì cứ theo mindset làm vì tiền, xong nhận thêm dự án ngoài để làm, nhớ cân đối thời gian tại vì bên đó cũng có giai đoạn tối mày tối mặt.
4.0
16/01/2025

Chính những lúc khó khăn như vậy, thì tầng lớp quản lý lãnh đạo càng nên đối đãi tử tế với nhân viên để tăng tính gắn kết và duy trì tình cảm tốt đẹp với nhau

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lấy lý do vi kinh tế năm rồi khó khăn nên các phúc lợi của nhân viên bị cắt giảm hết. Tuy nhiên, theo mình nghĩ chính những lúc khó khăn như vậy, thì tầng lớp quản lý lãnh đạo càng nên đối đãi tử tế với nhân viên để tăng tính gắn kết và duy trì tình cảm tốt đẹp với nhau. Chứ không phải tìm cách xén bớt đi những chi phí nhỏ nhỏi chỉ nhằm làm đẹp báo cáo tài chính cuối năm và lấy lòng cấp trên. Tầm nhìn đủ dài thì sẽ hiểu rằng một miếng khí đói bằng một gói khi no. Và chẳng có nhà quản trị tài ba nào đủ sức quản lý một tập thể tràn đầy bất mãn và thù ghét
Nhược điểm
Không
3.0
16/01/2025

Án lao động là một trong những án có tỷ lệ thắng cao nhất nghiêng về phía người lao động.

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Người lao động VN chúng ta đa phần ít hiểu biết về pháp luật lao động. Nên nhận thức về giá trị và quyền lợi lao động rất thấp, khiến chúng ta luôn thiệt thòi và thường bị trả một cái giá bồi thường rẻ mạt mỗi khi bị cho thôi việc trước thời hạn HĐLĐ. Và thậm chí tư duy của nhiều người còn rẻ rúng đến mức không dám đàm phán một mức bồi thường xứng đáng cho bản thân, không dám nghĩ rằng bản thân mình xứng đáng được bồi thường nhiều tháng lương khi nghỉ việc, mà để mặc cho doanh nghiệp họ định giá rẻ mạt thế nào cũng cam chịu.

Xã hội ngày càng phát triển, nếu các bạn cứ tiếp tục chấp nhận giá trị cũng như quyền lợi hợp pháp của bản thân mình thấp kém như thế, thì sớm muộn gì các bạn cũng sẽ bị bỏ rơi lại, chẳng bao giờ đat được sự tôn trọng đáng kể nào khi đi làm.

Các bạn chịu khó tìm tời Văn phòng tư vấn Pháp Lý thuộc liên đoàn lao động để nhờ luật sư tư vấn miễn phí hoặc tìm luật sư bên ngoài giỏi án lao động thì hiệu quả sẽ tối ưu.

Án lao động là một trong những án có tỷ lệ thắng cao nhất nghiêng về phía người lao động.
Nhược điểm
No
1.0
13/01/2025

Công ty công nghệ mà toàn thấy sale vs hr, sếp thì khái niệm về tech thì không có

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty công nghệ mà toàn thấy sale vs hr, sếp thì khái niệm về tech thì không có. Mang được cái thương hiệu từ công ty mẹ quá, không trước sau thì cũng... Được cái giỏi buôn bán nhân lực x3 x4 giá trị. Ai làm nhân sự nên vô đây học hỏi được nhiều. Vì tuyển, bán và sa thải liên tục nên có rất nhiều việc làm. Học được nhiều cách để nhân viên tự ra đi. Nhân sự cty khá vất vả và học được nhiều thứ.
Nhược điểm
Không
1.0
13/01/2025

Tình hình làm ăn quá kém, không dành được dự án mới kể cả gia công cho thị trường VN

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tình hình làm ăn quá kém, không dành được dự án mới kể cả gia công cho thị trường VN. Các boss đang lên kế hoạch đóng cửa VP VN chuyển sang Ấn Độ. Bữa giờ headcount bên VP Ấn Độ đang tăng.
1.0
09/01/2025

Góp ý không được tiếp thu, văn hóa làm việc dễ gây chán nản

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Môi trường làm việc ngày càng mất cân bằng do sự thiếu minh bạch và xuất hiện các hành vi thiếu chuyên nghiệp như chơi xấu nội bộ, hạ uy tín đồng nghiệp. Khi có ý kiến đóng góp, thay vì lắng nghe thì một số cá nhân lại bao biện bằng các khái niệm như chiến lược hay quan hệ, dẫn đến kết quả chung là dự án đi xuống và mất lòng tin từ phía khách hàng.
1.0
01/01/2025

Công ty chỉ nhận dự án ngắn hạn, dễ bị layoff

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty GFT Technologies Vietnam được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vừa bị layoff sau vài tháng làm việc. Công ty chỉ nhận các dự án ngắn hạn, khi dự án kết thúc nhân viên dễ bị sa thải. Mọi người cân nhắc trước khi vào công ty.
4.0
25/12/2024

Công ty không có gì ngoài tiền. Ưu tiên anh em outsource chịu cày (RV)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cám ơn công ty, nhờ mối quan hệ cũ tôi cũng có một chân trong GFT và được các sếp bao bọc. Phần lớn tôi ngồi bench hưởng lương cũng là nhờ các sếp chở che, nay tôi chia tay công ty tặng thêm tôi vài tháng. Mãi yêu GFT, yêu Raj đầu trọc. Không làm mà vẫn có ăn nhé anh em. Anh em nhanh tay nộp CV nhé. Công ty không có gì ngoài tiền. Ưu tiên anh em outsource chịu cày, chịu nghe lời, chịu nịnh đi đêm chiều sếp.
Nhược điểm
Không có
3.0
23/12/2024

Chính sách đào tạo và onsite tốt, môi trường linh hoạt, cần cải thiện hạ tầng văn phòng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương tốt so với mặt bằng chung. Client đa phần là top bank của nước ngoài nên công việc khá thử thách. Cần nghe nói tiếng Anh ổn 1 chút. Tuy nhiên không cần phải lên văn phòng mỗi ngày giúp tiết kiệm được nhiều thời gian. Mình ít lên văn phòng vì thích không gian ở nhà, chỉ có họp hoặc event thì mới lên

Tài trợ cho học với thi các chứng chỉ mình thấy ok đó. Nhiều bạn làm projects thỉnh thoảng đi onsite nước ngoài khá vui

Công ty có chính sách OT, cần book timesheet để được ghi nhận thời gian OT
Nhược điểm
Hơi ít thẻ ra vào. Thang máy chiều hơi đông. Văn phòng hơi rải rác nên hơi thiếu engage. Đồng nghiệp nhiều khi ko nhớ mặt hết
4.0
23/12/2024

Mô hình phẳng, phúc lợi minh bạch, cần tăng thêm trải nghiệm toàn cầu cho nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhiều cơ hội tiếp xúc toàn cầu

mô hình phẳng

Những lợi ích

Bồi thường theo luật địa phương

Lãnh đạo quan tâm đến phúc lợi của nhân viên
Nhược điểm
Cần thêm nhiều cơ hội tiếp xúc toàn cầu hơn nữa để nhân viên có điều kiện học hỏi, phát triển sự nghiệp và đạt đến tầm cỡ cao hơn trong môi trường toàn cầu hóa.
4.0
23/12/2024

Môi trường hỗ trợ, đào tạo đầy đủ, trả lương đúng hạn, mong cải thiện thực đơn lành mạnh

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Tôi rất thích làm việc ở đây vì chế độ làm việc kết hợp, giúp tôi sắp xếp thời gian cá nhân tốt hơn. Công ty cũng có chính sách đào tạo tốt cho mọi người.

Mức lương và phúc lợi tốt, lương tháng 13

Bảo hiểm lương đầy đủ và trả lương trước thời hạn dự kiến

Tùy thuộc vào dự án của bạn. Chính sách này có lợi cho tôi.
Nhược điểm
Tôi thích việc chúng ta có tất cả các phòng trong một tầng

Ăn nhiều trái cây hơn ngoài đồ ăn nhẹ vì nó tốt cho sức khỏe hơn
5.0
23/12/2024

Linh hoạt làm việc, phúc lợi tốt, đồng nghiệp tận tâm, cần mở rộng bảo hiểm cho gia đình

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tính linh hoạt trong làm việc kết hợp: Có thể làm việc từ xa và tại văn phòng giúp tôi có thể sắp xếp thời gian làm việc trong ngày tốt hơn.

Đội ngũ hỗ trợ: Tôi được bao quanh bởi những đồng nghiệp tận tâm, giúp công việc trở nên thú vị và bổ ích. Sự hỗ trợ của đội ngũ ở đây là có thật - dù là lời khuyên, phản hồi hay chỉ đơn giản là sự động viên, tôi luôn cảm thấy được ủng hộ.

Sự rõ ràng và giao tiếp: nhóm của tôi rất giỏi trong việc minh bạch về mục tiêu, kỳ vọng và quy trình, điều này giúp vai trò của tôi trở nên trôi chảy hơn rất nhiều.

Quyền lợi: Gói phúc lợi tổng thể rất tốt, và rõ ràng công ty rất coi trọng phúc lợi của nhân viên. Tôi thường không phải làm thêm giờ trong công việc của mình. Nhưng nếu có, tôi sẽ thông báo trước để không có bất ngờ nào xảy ra.

Sẽ rất tuyệt nếu công ty có thể xem xét mở rộng phạm vi bảo hiểm cho gia đình của nhân viên.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
5.0
23/12/2024

Tài trợ cho học với thi các chứng chỉ mình thấy ok đó. Nhiều bạn làm projects thỉnh thoảng đi onsite nước ngoài khá vui (IT)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương tốt so với mặt bằng chung. Client đa phần là top bank của nước ngoài nên công việc khá thử thách. Cần nghe nói tiếng Anh ổn 1 chút. Tuy nhiên không cần phải lên văn phòng mỗi ngày giúp tiết kiệm được nhiều thời gian. Mình ít lên văn phòng vì thích không gian ở nhà, chỉ có họp hoặc event thì mới lên
Tài trợ cho học với thi các chứng chỉ mình thấy ok đó. Nhiều bạn làm projects thỉnh thoảng đi onsite nước ngoài khá vui
Công ty có chính sách OT, cần book timesheet để được ghi nhận thời gian OT
Nhược điểm
Hơi ít thẻ ra vào. Thang máy chiều hơi đông. Văn phòng hơi rải rác nên hơi thiếu engage. Đồng nghiệp nhiều khi ko nhớ mặt hết
Đang xem 41 - 60 / 191 phỏng vấn

Bạn làm việc tại GFT Technologies? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GFT Technologies

GFT Technologies

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

PHP Developer đã review GFT Technologies

1 tháng trước

GFT công ty chuyên gia công và cung cấp người cho các dự án

- Công ty quốc tế có trụ sở Ba Lan, Ấn Độ, Brazil. - Giờ giấc thoải mái vì làm việc với khách hàng Châu Á. - Lương cao nhất thị trường....
Nhược điểm: Cơ Cấu Tổ Chức Cồng Kềnh và Sự Bất ổn của Nhân Viên Cơ cấu quản lý của công ty đang có dấu hiệu quá cồng kềnh, đặc biệt khi xét đến mục tiê...

Python Developer đã review GFT Technologies

2 tháng trước

Gửi gắm cho các bạn có kinh nghiệm hoặc anh chị có tuổi chuẩn bị vào

- Văn phòng wework trung tâm. - Phỏng vấn dễ miễn là qua vòng khách hàng. - Lương thưởng phúc lợi ổn so với thị trường. - Môi trường dùng...
Nhược điểm: - Công ty chuyên gia công phần mềm và bán nhân lực cho các ngân hàng. Hết dự án thì cũng là lúc kết thúc hợp đồng, anh chị có tuổi nên cân n...

Java Developer đã review GFT Technologies

4 tháng trước

Bất ổn định, Layoff liên tục

Quản lý thiếu minh bạch, đe dọa nhân viên: DM và HR tìm cách ép nhân viên tự nghỉ bằng cách dọa đá*h giá performance thấp để tránh đền bù hợ...
Nhược điểm: Bất ổn định: Layoff liên tục, đặc biệt với nhân viên bench hoặc dự án hết ngân sách. Văn hóa đổ lỗi: Quản lý không bảo vệ nhân viên, sẵn sà...

Python Developer đã review GFT Technologies

4 tháng trước

Quản lý đe dọa, ép nhân viên tự nghỉ để trốn đền bù

Tuyển role lương trung bình cho dự án ngắn hạn. Refer cho một người bạn? Không, trừ khi bạn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực, thiế...
Nhược điểm: Quản lý thiếu minh bạch, đe dọa nhân viên: Mới sa thải 40 người từ dự án Prince, trước đó 30 người từ dự án HDBank. Delivery Manager và HR...

Nhân viên đã review GFT Technologies

5 tháng trước

Chính sách bảo hiểm và OT minh bạch, chú trọng work-life balance

Bảo hiểm full 100% lương từ ngày đầu mới vào. Thường xuyên có khảo sát ý kiến để nhân viên cởi mở góp ý. Performance review hàng năm theo...
Nhược điểm: Hơi ít snack, mình lên office thứ 5, thứ 6 là gần như ko còn snack. Nếu được thì có thể mở thêm không gian thư giãn cho nhân viên nghỉ trưa

Thông tin liên hệ

Phòng 02-115, Tầng 2, WeWork Lim Tower 3, Số 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo