1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

GFT Technologies ★ 3.9

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm

Review GFT Technologies

Cập nhật 12/12/2025 10:18
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 9 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 11/03/2025

Ưu điểm

  • Làm việc trên các công nghệ tiên tiến trong môi trường năng động và đổi mới (140 reviews) 
  • Tiếp cận các cơ hội toàn cầu và cộng tác với các nhóm đa dạng trên toàn thế giới (192 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi tốt, đóng BHXH full lương, 1 năm được 19-20 ngày nghỉ, được đăng ký tập gym, bơi miễn phí, nhiều khóa học nâng cao trình độ,... (122 reviews) 
  • Mức lương tốt, chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau, làm tốt thì được bonus cao (116 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, được tuỳ chọn hình thức làm việc linh hoạt, hoặc remote hoặc lên công ty toàn thời gian (298 reviews) 
  • Rất quan tâm đến sự phát triển của nữ làm việc tại công ty, có chương trình mentor riêng cho nữ với các mentor là nhân sự cấp cao của GFT trên toàn cầu (153 reviews) 

Nhược điểm

  • Dự án không mới mẻ, không thử thách, công việc nhàm chán (185 reviews)  
  • Thiếu nhân sự, phát triển quá nhanh nên chấp nhận tuyển mới vì chính sách giữ người chưa đủ hấp dẫn (176 reviews) 
  • OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép, tuy nhiên xin nghỉ phép lại cần thông qua khách hàng (213 reviews) 
  • Nhóm HR quy trình không rõ ràng, hơi chậm chạ,p timesheet nhờ nhiều lần mới hỗ trợ (327 reviews) 
  • Văn phòng ở HCM đang thuê co-working tại Lim Tower, hơi lộn xộn, đặc biệt các nhóm thuê khác khá ồn ào (198 reviews)  
  • Phần mềm của đơn vị vận hành tòa nhà đổi liên tục, mỗi lần đăng ký lại rất rắc rối (241 reviews) 
4.0
★ ★ ★ ★ ★
26/02/2025

Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương cao, domain bank, stakeholder đa quốc gia xài tiếng Anh. Benefit ổn. Cấp 2 macbook đi làm. Senior thì package cỡ 900-1B. Làm vài năm tặng iphone. Chốt lại là Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn. Sen trong này là L5, tương đương hoặc cao hơn principal/SA bên khác. Sen bên ngoài tương đương L3 bên này thôi, ai outstanding lắm mới đc L4
Nhược điểm
Năm ngoái hay outsource cho bank của Sing, Thái. Hết dự án phải đi pv dự án khác hoặc cook, điều này cũng bt vì cty outsource nào cũng vậy thích nhất cái đc cấp 2 con Mac pro xài. 1 lap của công ty 1 lap của client. Bank cài MDM và privacy rất chặt mà. Ngoài làm việc ra gần như không thể làm gì khác
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
21/02/2025

Lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng

Lập trình viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
GFT giống giống với PTC á, cũng là tuyển cho khách hàng, offshoring team cho dự án long term (mostly). Khách hàng bên đa phần là banks, GFT ở Việt Nam hiện tại đang làm cho DBS, HSBC, với ngân hàng nào bên Malay.
Bên này thì lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng. Pv đậu, nhận offer đi làm thì sẽ vô ngồi dự bị, đợi có dự án về sẽ kêu đi meeting với khách hàng (gần như là pv thêm 1 vòng nữa) về dự án đó coi có phù hợp hong rùi mới cho join, chưa phù hợp thì on bench tiếp, nhưng vẫn đc trả lương đều.
Cty giàu tại tiền lương là tiền khách hàng, k phải tiền của GFT nên cứ thế mà tiêu.
Quy trình pv thì r1 với team lead hay senior gì đó, theo thông tin của các ứng viên mình gặp thì khỏi khá xàm và sách vở, r2 thì mới căng, gặp hiring manager bên client, tùy cty nhưng ví dụ như DBS thì có làm test hackerrank tại chỗ, level intermediate thôi, và technical interview đào sâu về kinh nghiệm làm integration. Pv Tiếng Anh full 2 round anh em nha.
Nhược điểm
Team HR hồi mình làm việc cùng 2022 thì hơi lởm, giờ k biết đỡ chưa.
Anh em đi làm GFT thì cứ theo mindset làm vì tiền, xong nhận thêm dự án ngoài để làm, nhớ cân đối thời gian tại vì bên đó cũng có giai đoạn tối mày tối mặt.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại GFT Technologies

Sales and Account Director

GFT Technologies Hà Nội Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 9 ngày

Senior Business Analyst

GFT Technologies Hà Nội Đăng 29 ngày trước Hết hạn sau 1 ngày

Nhân Viên Quản Lý Thiết Bị

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30 ngày trước Hết hạn sau ngày

Nhân Viên Brand Visual

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Solution Architect (Data & AI)

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Solution Architect (Data)

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Solution Architect (Python)

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chăm Sóc Khách Hàng - Yêu cầu Tiếng Anh

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Media

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

GFT Technologies Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
5.0
★ ★ ★ ★ ★
21/12/2024

ảo hiểm 100% nhé các bạn. Mỗi năm review tăng lương 1 lần. Công ty có chính sách làm thêm giờ rõ ràng (IT)

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Anh em thiện lành hỗ trợ và hợp tác. Line manager đa số hiền và khuyến khích, không chỉ trong công việc mà còn ở những khía cạnh cá nhân.
Nhiều hoạt động ăn chơi giải trí cho các bạn trẻ. Lương thường trả đúng hạn, ko nợ lương. Bảo hiểm 100% nhé các bạn. Mỗi năm review tăng lương 1 lần.
Công ty có chính sách làm thêm giờ rõ ràng, có upload cho nhân viên đọc minh bạch.
Nhược điểm
Không
Lời khuyên cho quản lý
Mỗi năm review tăng lương 2 lần để những ai mới vào có thêm cơ hội và động lực
Đơn vị bảo hiểm hiện tại khá chán, app củ chuối dù mang danh quốc tế.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
27/11/2024

Cty này nhận dự án ngắn hạn, hết dự án là đá, mọi người k nên vào

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Mình vừa phải dừng công việc sau vài tháng làm việc tại đây. Công ty chủ yếu nhận các dự án ngắn hạn nên khi dự án kết thúc thì nhân sự trong dự án cũng dễ bị thay đổi theo. Vì vậy, những bạn đang tìm một nơi gắn bó lâu dài có thể nên cân nhắc kỹ trước khi vào.

Về quyền lợi khi kết thúc hợp tác, mình cảm thấy chưa thật sự thỏa đáng so với kỳ vọng ban đầu, nên mọi người nhớ trao đổi rõ ràng các điều khoản ngay từ đầu để tránh hiểu nhầm về sau.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
27/11/2024

Minh bạch ngay từ đầu sẽ giúp đôi bên đỡ mất thời gian và tránh những trải nghiệm không mong muốn.

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Mỗi khi dự án với khách hàng không được gia hạn, công ty lại tiến hành điều chỉnh nhân sự. Việc này đã xảy ra qua nhiều đợt khiến không ít người rơi vào thế bị động và phải tự tìm cách bảo vệ quyền lợi của mình. Tuy nhiên, cách xử lý vẫn chưa thực sự tạo được sự yên tâm cho mọi người.

Trong khi đó, cấp quản lý dường như vẫn ổn định vị trí. Lý do thường được đưa ra là do thị trường khó khăn, khách hàng cắt giảm ngân sách hoặc năng lực đội ngũ chưa đáp ứng. Tuy nhiên, rất hiếm khi thấy sự nhìn nhận trách nhiệm một cách rõ ràng từ phía lãnh đạo.

Bộ phận tuyển dụng nên trao đổi thẳng thắn hơn về tính chất và thời hạn dự án để ứng viên có sự chuẩn bị phù hợp. Nếu là dự án ngắn hạn 3–6 tháng thì nên chia sẻ rõ ngay từ đầu, thay vì để mọi người vào làm một thời gian rồi mới rơi vào tình huống khó xử. Minh bạch ngay từ đầu sẽ giúp đôi bên đỡ mất thời gian và tránh những trải nghiệm không mong muốn.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
26/11/2024

Bỏ túi qui trình lay off của công ty

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
**Một vài lưu ý khi tham gia buổi trao đổi về chấm dứt hợp đồng:**

* Thông thường khi ở trạng thái “bench”, công ty sẽ mời làm việc 1–1 với quản lý trực tiếp và bộ phận nhân sự để trao đổi phương án tiếp theo.
* Phía công ty có thể viện dẫn chính sách nội bộ và đề xuất mức hỗ trợ theo khung sẵn có. Anh em nên bình tĩnh lắng nghe và tìm hiểu kỹ điều khoản thay vì đồng ý ngay.
* Nếu được đề nghị ký “Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động”, hãy dành thời gian đọc thật kỹ nội dung, đặc biệt các điều khoản liên quan đến quyền lợi và thời điểm hiệu lực.
* Trong trường hợp chưa thống nhất được phương án, có thể sẽ được yêu cầu quay lại làm việc full-time và nhận task như bình thường trong thời gian chờ quyết định.
* Khi thương lượng, quản lý có thể trao đổi thêm về hồ sơ đánh giá hoặc định hướng nghề nghiệp. Anh em nên giữ thái độ chuyên nghiệp và tập trung vào quyền lợi thực tế của mình.
* Lưu ý đảm bảo các quyền lợi trong tháng làm việc cuối cùng được tính đầy đủ theo thỏa thuận.
* Trước khi ký, nên xác định rõ mức hỗ trợ mong muốn và trao đổi thẳng thắn. Ví dụ, nhiều người thường cân nhắc phương án gồm tháng làm việc cuối cùng cộng thêm một số tháng hỗ trợ phù hợp với hoàn cảnh cá nhân.
* Quan trọng nhất là giữ sự tỉnh táo, tìm hiểu kỹ thông tin và cân nhắc nhu cầu tài chính của bản thân trong giai đoạn chuyển việc.

Chúc anh em trao đổi rõ ràng, đạt được thỏa thuận hợp lý để chuẩn bị cho bước tiếp theo thuận lợi hơn.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
12/11/2024

Công ty ko có gì ngoài tiền. Anh em ráng deal cao vô

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quản lý thì xuất thân từ các công ty out source nổi tiếng: TMA, One Mount,.. đưa các chính sách out source về apply anh em. Công ty ko có gì ngoài tiền. Anh em ráng deal cao vô. Vô là bán qua bên khách hàng liền. Với lại rủi ro khá cao, đang có gần 40 mạng ngồi chơi xơi nước. Nên PV được thì nên mạnh dạn deal cao vì nó đá lúc nào không biết đâu. HR bên này có truyền thống dụ kí thoả thuật thôi việc rồi - ko đền đâu.
- Tuỳ level mà tính tiền khách hàng: L3: 450 USD/ ngày-> tháng 20 - 22 ngày; L4: 500 USD/ngày; L5: 550 USD/ngày.
Nhược điểm
Công ty này bản chất mua bán người thôi, hết dự án phỏng vấn không đậu là nó tìm cách cho out
3.0
★ ★ ★ ★ ★
12/11/2024

Manager toàn từ các tập đoàn outsource nổi tiếng

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Manager toàn từ các tập đoàn outsource nổi tiếng ở VN thì chính sách và cách quản lý pha trộn từ các công ty top như: 1 DM xuất phát TMA, 1 DM xuất phát từ One Mount anh Vượng, 1 DM từ FPT và một chị Head HR từ bên quản lý khách sạn. Ah một TA Head từ bên Tiki nữa. Và một anh General Manager người Anh gốc Ấn - chuyên về nhân sự ko biết chút gì về công nghê. Business model: Mua bán nhân sự kiểu Amaris
Nhược điểm
Không biết
3.0
★ ★ ★ ★ ★
12/11/2024

Công ty đang cắt giảm những phúc lợi dần dần: cắt company trip rồi nhé, cắt thưởng 2 năm, sắp tới đang ép lên văn phòng điểm danh để ép nghỉ một mớ trên bench mấy chục người, làm OT không được trả lương (anh em hỏi rõ khi phỏng vấn nhá - Đừng để TA dụ - tuỳ dự án) - DM sợ client lắm nên ngậm đắng nuốt cay bắt ae OT....Đang cắt cắt máu dần.

Lập trình viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty đang cắt giảm những phúc lợi dần dần: cắt company trip rồi nhé, cắt thưởng 2 năm, sắp tới đang ép lên văn phòng điểm danh để ép nghỉ một mớ trên bench mấy chục người, làm OT không được trả lương (anh em hỏi rõ khi phỏng vấn nhá - Đừng để TA dụ - tuỳ dự án) - DM sợ client lắm nên ngậm đắng nuốt cay bắt ae OT....Đang cắt cắt máu dần.

Bạn làm việc tại GFT Technologies? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GFT Technologies

GFT Technologies

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm GFT Technologies Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

PHP Developer đã review GFT Technologies

2 tháng trước

GFT công ty chuyên gia công và cung cấp người cho các dự án

- Công ty quốc tế có trụ sở Ba Lan, Ấn Độ, Brazil. - Giờ giấc thoải mái vì làm việc với khách hàng Châu Á. - Lương cao nhất thị trường....
Nhược điểm: Cơ Cấu Tổ Chức Cồng Kềnh và Sự Bất ổn của Nhân Viên Cơ cấu quản lý của công ty đang có dấu hiệu quá cồng kềnh, đặc biệt khi xét đến mục tiê...

Python Developer đã review GFT Technologies

2 tháng trước

Gửi gắm cho các bạn có kinh nghiệm hoặc anh chị có tuổi chuẩn bị vào

- Văn phòng wework trung tâm. - Phỏng vấn dễ miễn là qua vòng khách hàng. - Lương thưởng phúc lợi ổn so với thị trường. - Môi trường dùng...
Nhược điểm: - Công ty chuyên gia công phần mềm và bán nhân lực cho các ngân hàng. Hết dự án thì cũng là lúc kết thúc hợp đồng, anh chị có tuổi nên cân n...

Java Developer đã review GFT Technologies

5 tháng trước

Bất ổn định, Layoff liên tục

Quản lý thiếu minh bạch, đe dọa nhân viên: DM và HR tìm cách ép nhân viên tự nghỉ bằng cách dọa đá*h giá performance thấp để tránh đền bù hợ...
Nhược điểm: Bất ổn định: Layoff liên tục, đặc biệt với nhân viên bench hoặc dự án hết ngân sách. Văn hóa đổ lỗi: Quản lý không bảo vệ nhân viên, sẵn sà...

Python Developer đã review GFT Technologies

5 tháng trước

Quản lý đe dọa, ép nhân viên tự nghỉ để trốn đền bù

Tuyển role lương trung bình cho dự án ngắn hạn. Refer cho một người bạn? Không, trừ khi bạn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực, thiế...
Nhược điểm: Quản lý thiếu minh bạch, đe dọa nhân viên: Mới sa thải 40 người từ dự án Prince, trước đó 30 người từ dự án HDBank. Delivery Manager và HR...

Nhân viên đã review GFT Technologies

5 tháng trước

Chính sách bảo hiểm và OT minh bạch, chú trọng work-life balance

Bảo hiểm full 100% lương từ ngày đầu mới vào. Thường xuyên có khảo sát ý kiến để nhân viên cởi mở góp ý. Performance review hàng năm theo...
Nhược điểm: Hơi ít snack, mình lên office thứ 5, thứ 6 là gần như ko còn snack. Nếu được thì có thể mở thêm không gian thư giãn cho nhân viên nghỉ trưa
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0937 242 026

https://www.gft.com/vn/en/care...

Trụ sở công ty
Phòng 02-115, Tầng 2, WeWork Lim Tower 3, Số 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo