Review GFT Technologies

Cập nhật 26/02/2025 10:03
Tìm thấy 9 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 11/03/2025

Ưu điểm

  • Làm việc trên các công nghệ tiên tiến trong môi trường năng động và đổi mới (140 reviews) 
  • Tiếp cận các cơ hội toàn cầu và cộng tác với các nhóm đa dạng trên toàn thế giới (192 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi tốt, đóng BHXH full lương, 1 năm được 19-20 ngày nghỉ, được đăng ký tập gym, bơi miễn phí, nhiều khóa học nâng cao trình độ,... (122 reviews) 
  • Mức lương tốt, chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau, làm tốt thì được bonus cao (116 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, được tuỳ chọn hình thức làm việc linh hoạt, hoặc remote hoặc lên công ty toàn thời gian (298 reviews) 
  • Rất quan tâm đến sự phát triển của nữ làm việc tại công ty, có chương trình mentor riêng cho nữ với các mentor là nhân sự cấp cao của GFT trên toàn cầu (153 reviews) 

Nhược điểm

  • Dự án không mới mẻ, không thử thách, công việc nhàm chán (185 reviews)  
  • Thiếu nhân sự, phát triển quá nhanh nên chấp nhận tuyển mới vì chính sách giữ người chưa đủ hấp dẫn (176 reviews) 
  • OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép, tuy nhiên xin nghỉ phép lại cần thông qua khách hàng (213 reviews) 
  • Nhóm HR quy trình không rõ ràng, hơi chậm chạ,p timesheet nhờ nhiều lần mới hỗ trợ (327 reviews) 
  • Văn phòng ở HCM đang thuê co-working tại Lim Tower, hơi lộn xộn, đặc biệt các nhóm thuê khác khá ồn ào (198 reviews)  
  • Phần mềm của đơn vị vận hành tòa nhà đổi liên tục, mỗi lần đăng ký lại rất rắc rối (241 reviews) 
4.0
Nhân viên hiện tại

Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn

Lập trình viên - Hà Nội - 26/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương cao, domain bank, stakeholder đa quốc gia xài tiếng Anh. Benefit ổn. Cấp 2 macbook đi làm. Senior thì package cỡ 900-1B. Làm vài năm tặng iphone. Chốt lại là Outsource, làm remote, benefit tốt, lương ổn. Sen trong này là L5, tương đương hoặc cao hơn principal/SA bên khác. Sen bên ngoài tương đương L3 bên này thôi, ai outstanding lắm mới đc L4
Nhược điểm
Năm ngoái hay outsource cho bank của Sing, Thái. Hết dự án phải đi pv dự án khác hoặc cook, điều này cũng bt vì cty outsource nào cũng vậy thích nhất cái đc cấp 2 con Mac pro xài. 1 lap của công ty 1 lap của client. Bank cài MDM và privacy rất chặt mà. Ngoài làm việc ra gần như không thể làm gì khác
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 21/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
GFT giống giống với PTC á, cũng là tuyển cho khách hàng, offshoring team cho dự án long term (mostly). Khách hàng bên đa phần là banks, GFT ở Việt Nam hiện tại đang làm cho DBS, HSBC, với ngân hàng nào bên Malay. Bên này thì lương cao for sure, việc lúc nhẹ lúc nặng, tùy thuộc vào khách hàng. Pv đậu, nhận offer đi làm thì sẽ vô ngồi dự bị, đợi có dự án về sẽ kêu đi meeting với khách hàng (gần như là pv thêm 1 vòng nữa) về dự án đó coi có phù hợp hong rùi mới cho join, chưa phù hợp thì on bench tiếp, nhưng vẫn đc trả lương đều. Cty giàu tại tiền lương là tiền khách hàng, k phải tiền của GFT nên cứ thế mà tiêu. Quy trình pv thì r1 với team lead hay senior gì đó, theo thông tin của các ứng viên mình gặp thì khỏi khá xàm và sách vở, r2 thì mới căng, gặp hiring manager bên client, tùy cty nhưng ví dụ như DBS thì có làm test hackerrank tại chỗ, level intermediate thôi, và technical interview đào sâu về kinh nghiệm làm integration. Pv Tiếng Anh full 2 round anh em nha.
Nhược điểm
Team HR hồi mình làm việc cùng 2022 thì hơi lởm, giờ k biết đỡ chưa. Anh em đi làm GFT thì cứ theo mindset làm vì tiền, xong nhận thêm dự án ngoài để làm, nhớ cân đối thời gian tại vì bên đó cũng có giai đoạn tối mày tối mặt.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại GFT Technologies

Xem tất cả việc làm
5.0
Nhân viên hiện tại

ảo hiểm 100% nhé các bạn. Mỗi năm review tăng lương 1 lần. Công ty có chính sách làm thêm giờ rõ ràng (IT)

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 21/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Anh em thiện lành hỗ trợ và hợp tác. Line manager đa số hiền và khuyến khích, không chỉ trong công việc mà còn ở những khía cạnh cá nhân. Nhiều hoạt động ăn chơi giải trí cho các bạn trẻ. Lương thường trả đúng hạn, ko nợ lương. Bảo hiểm 100% nhé các bạn. Mỗi năm review tăng lương 1 lần. Công ty có chính sách làm thêm giờ rõ ràng, có upload cho nhân viên đọc minh bạch.
Nhược điểm
Không
Lời khuyên cho quản lý
Mỗi năm review tăng lương 2 lần để những ai mới vào có thêm cơ hội và động lực Đơn vị bảo hiểm hiện tại khá chán, app củ chuối dù mang danh quốc tế.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Cty này nhận dự án ngắn hạn, hết dự án là đá, mọi người k nên vào

Lập trình viên - Hà Nội - 27/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Mới bị layoff. Làm được có mấy tháng à, cty này nhận dự án ngắn hạn, hết dự án là đá, mọi người k nên vào. Còn không đền bù theo luật lao động nữa
2.0
Nhân viên hiện tại

Cứ dự án khách hàng không kí tiếp là lôi nhân viên vào ép nghỉ, bao nhiêu đợt rồi.

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 27/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cứ dự án khách hàng không kí tiếp là lôi nhân viên vào ép nghỉ, bao nhiêu đợt rồi. Bao nhiêu lần nhân viên dẫn luật sư, thanh tra lao động đến công ty để bảo vệ quyền lợi của bản thân rồi. Mà công ty vẫn hành xử không thể chấp nhận được. Sếp với những em gái bồ sếp thì vẫn hạ cánh an toàn. Vì thị trường khó, vì khách hàng ko còn tiền, vì dev không đáp ứng ...Không bao giờ thấy ông sếp nào nhận trách nhiệm. TA ơi, có gì nói thật hết cho ứng viên đi, đừng để họ vào làm được dăm ba tháng rồi lại ép họ nghỉ. TA có lương tâm chút đi. Đừng vì chỉ tiêu mà cố dẫn dụ họ vào. Nói thẳng ra là dự án ngắn hạn 3 tháng , 6 tháng cho anh em biết.
2.0
Nhân viên hiện tại

Bỏ túi qui trình lay off của công ty

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 26/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Bỏ túi qui trình lay off: - Công ty mời bench member lên 1 -1 với DM + Sophie / Sofa HR / IDU - Phủ đầu polici rằng bench nên phải layoff => polici chỉ đền 1 tháng. Khúc này anh em tỉnh táo nhé. Nếu chấp nhận 1 tháng thì a em ngu. - Buộc anh em kí "Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động", ai không đọc luật lao động thì bị dính cái này. - Nếu không đạt được thoả thuận thì phủ đầu bằng phải lên office full time + assign task gì làm đó. - Nếu chấp nhận thì sẽ có DM ra thuyết phục anh em và + theo chiêu bad record gì đó đề hù anh em => đưa ra con số đền bù dưới 2 tháng. - Anh em nhớ đòi tháng cuối cùng làm việc full nhé. - Trong thoả thuận anh em đọc kĩ nhé, thoả thuận là bao nhiêu tháng anh em expect, theo mình con số ok nhất là 1 tháng cuối cùng + 2 tháng đền bù = 3 tháng. - Đòi hỏi anh em phải cứng lên. - Chúc anh em úp sọt thành công ăn tết no ấm. ps: Anh em mà cả nể với DM hay tình hình công ty gì đó đòi anh em thông cảm thì ai thông cảm cho anh em trong thời gian chưa có việc, kinh tế gia đình.
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty ko có gì ngoài tiền. Anh em ráng deal cao vô

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 12/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quản lý thì xuất thân từ các công ty out source nổi tiếng: TMA, One Mount,.. đưa các chính sách out source về apply anh em. Công ty ko có gì ngoài tiền. Anh em ráng deal cao vô. Vô là bán qua bên khách hàng liền. Với lại rủi ro khá cao, đang có gần 40 mạng ngồi chơi xơi nước. Nên PV được thì nên mạnh dạn deal cao vì nó đá lúc nào không biết đâu. HR bên này có truyền thống dụ kí thoả thuật thôi việc rồi - ko đền đâu. - Tuỳ level mà tính tiền khách hàng: L3: 450 USD/ ngày-> tháng 20 - 22 ngày; L4: 500 USD/ngày; L5: 550 USD/ngày.
Nhược điểm
Công ty này bản chất mua bán người thôi, hết dự án phỏng vấn không đậu là nó tìm cách cho out
3.0
Nhân viên hiện tại

Manager toàn từ các tập đoàn outsource nổi tiếng

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 12/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Manager toàn từ các tập đoàn outsource nổi tiếng ở VN thì chính sách và cách quản lý pha trộn từ các công ty top như: 1 DM xuất phát TMA, 1 DM xuất phát từ One Mount anh Vượng, 1 DM từ FPT và một chị Head HR từ bên quản lý khách sạn. Ah một TA Head từ bên Tiki nữa. Và một anh General Manager người Anh gốc Ấn - chuyên về nhân sự ko biết chút gì về công nghê. Business model: Mua bán nhân sự kiểu Amaris
Nhược điểm
Không biết
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty đang cắt giảm những phúc lợi dần dần: cắt company trip rồi nhé, cắt thưởng 2 năm, sắp tới đang ép lên văn phòng điểm danh để ép nghỉ một mớ trên bench mấy chục người, làm OT không được trả lương (anh em hỏi rõ khi phỏng vấn nhá - Đừng để TA dụ - tuỳ dự án) - DM sợ client lắm nên ngậm đắng nuốt cay bắt ae OT....Đang cắt cắt máu dần.

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 12/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty đang cắt giảm những phúc lợi dần dần: cắt company trip rồi nhé, cắt thưởng 2 năm, sắp tới đang ép lên văn phòng điểm danh để ép nghỉ một mớ trên bench mấy chục người, làm OT không được trả lương (anh em hỏi rõ khi phỏng vấn nhá - Đừng để TA dụ - tuỳ dự án) - DM sợ client lắm nên ngậm đắng nuốt cay bắt ae OT....Đang cắt cắt máu dần.

Bạn làm việc tại GFT Technologies? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GFT Technologies

GFT Technologies

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review GFT Technologies

1 năm trước

Môi trường làm việc tốt

- Mức lương hấp dẫn - Nhiều hoạt động (cả công nghệ và y tế) được tổ chức cho nhân viên - Thời gian làm việc linh hoạt - Nhân viên được...
Nhược điểm: Những người trong các dự án khác nhau hầu như không biết nhau

Kỹ sư phần mềm đã review GFT Technologies

1 năm trước

Lợi ích, môi trường, con người

Những lợi ích là tốt và rất nhiều người tốt
Nhược điểm: Có một số cải tiến về người quản lý ở GFT

Senior Java Developer đã review GFT Technologies

1 năm trước

Lương, phúc lợi tốt, chế độ làm việc linh hoạt

Lương, phúc lợi tốt, chế độ làm việc linh hoạt
Nhược điểm: Chính trị, không có nhiều để cải thiện kỹ năng

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng đã review GFT Technologies

1 năm trước

Môi trường lương cao

Họ đưa ra mức lương và phúc lợi cao
Nhược điểm: Không phải là một môi trường an toàn và thoải mái

Trưởng phòng kỹ thuật đã review GFT Technologies

1 năm trước

Đó là một trong những công ty tốt nhất mà tôi từng làm việc

Lương tốt Quyền lợi tốt Nơi làm việc tuyệt vời
Nhược điểm: Không có gì cho đến bây giờ

Thông tin liên hệ

Phòng 02-115, Tầng 2, WeWork Lim Tower 3, Số 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Wacontre
    2.6k việc làm 122 đang tuyển
  • Mindrift
    104 việc làm 89 đang tuyển
  • VTI
    3.2
    (45 đánh giá)
    176 việc làm 51 đang tuyển
  • Qode world
    60 việc làm 48 đang tuyển
  • GAMELOFT
    3.4
    (311 đánh giá)
    149 việc làm 43 đang tuyển
Nhắn tin Zalo