×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Làm việc trên các công nghệ tiên tiến trong môi trường năng động và đổi mới (140 reviews)
Tiếp cận các cơ hội toàn cầu và cộng tác với các nhóm đa dạng trên toàn thế giới (192 reviews)
Chế độ phúc lợi tốt, đóng BHXH full lương, 1 năm được 19-20 ngày nghỉ, được đăng ký tập gym, bơi miễn phí, nhiều khóa học nâng cao trình độ,... (122 reviews)
Mức lương tốt, chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau, làm tốt thì được bonus cao (116 reviews)
Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, được tuỳ chọn hình thức làm việc linh hoạt, hoặc remote hoặc lên công ty toàn thời gian (298 reviews)
Rất quan tâm đến sự phát triển của nữ làm việc tại công ty, có chương trình mentor riêng cho nữ với các mentor là nhân sự cấp cao của GFT trên toàn cầu (153 reviews)
Nhược điểm
Dự án không mới mẻ, không thử thách, công việc nhàm chán (185 reviews)
Thiếu nhân sự, phát triển quá nhanh nên chấp nhận tuyển mới vì chính sách giữ người chưa đủ hấp dẫn (176 reviews)
OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép, tuy nhiên xin nghỉ phép lại cần thông qua khách hàng (213 reviews)
Nhóm HR quy trình không rõ ràng, hơi chậm chạ,p timesheet nhờ nhiều lần mới hỗ trợ (327 reviews)
Văn phòng ở HCM đang thuê co-working tại Lim Tower, hơi lộn xộn, đặc biệt các nhóm thuê khác khá ồn ào (198 reviews)
Phần mềm của đơn vị vận hành tòa nhà đổi liên tục, mỗi lần đăng ký lại rất rắc rối (241 reviews)
Lương trả khá hơn mặt bằng công ty VN Outsource một chút.
Còn benefits so với các công ty product thì bình thường.
Nhược điểm
Công ty chỉ nhận dự án ngắn hạn 3 tháng - 6 tháng.
Hết dự án phải ngồi bench thì bị Delivery Manager gọi lên thỏa thuận sa thải.
Sales có dự án mới thì lại tuyển engineer mới và bắt đầu vòng lặp 3 - 6 tháng.
Không đền bù hợp đồng đúng luật lao động, cắt giảm tiền đền bù.
Quản lí cấp cao chỉ có background HR buôn bán outsource nhân sự dự án.
Lời khuyên cho quản lý
Công ty cứ vận hành theo mô hình kinh doanh buôn người outsource ngắn hạn kiểu này thì tai tiếng ở thị trường nhân sự IT VN sẽ rất tệ.
Và big client cũng sẽ không muốn kí kết hợp đồng IT lâu dài với GFT VN.
Mức lương nhìn chung chưa thật sự tương xứng với khối lượng công việc.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty GFT được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Việc thanh toán lương và đóng BHXH đôi khi chưa đúng tiến độ, thường được giải thích do yếu tố tài chính. Mức lương nhìn chung chưa thật sự...
Theo trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc đôi khi khá áp lực và yếu tố nội bộ nên không khí chưa thật sự thoải mái
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc đôi khi khá áp lực và yếu tố nội bộ nên không khí chưa thật sự thoải mái. Một số dự án và khác...
GFT công ty chuyên gia công và cung cấp người cho các dự án
- Công ty quốc tế có trụ sở Ba Lan, Ấn Độ, Brazil.
- Giờ giấc thoải mái vì làm việc với khách hàng Châu Á.
- Lương cao nhất thị trường....
Nhược điểm:
Cơ Cấu Tổ Chức Cồng Kềnh và Sự Bất ổn của Nhân Viên
Cơ cấu quản lý của công ty đang có dấu hiệu quá cồng kềnh, đặc biệt khi xét đến mục tiê...
Gửi gắm cho các bạn có kinh nghiệm hoặc anh chị có tuổi chuẩn bị vào
- Văn phòng wework trung tâm.
- Phỏng vấn dễ miễn là qua vòng khách hàng.
- Lương thưởng phúc lợi ổn so với thị trường.
- Môi trường dùng...
Nhược điểm:
- Công ty chuyên gia công phần mềm và bán nhân lực cho các ngân hàng. Hết dự án thì cũng là lúc kết thúc hợp đồng, anh chị có tuổi nên cân n...
Quản lý thiếu minh bạch, đe dọa nhân viên: DM và HR tìm cách ép nhân viên tự nghỉ bằng cách dọa đá*h giá performance thấp để tránh đền bù hợ...
Nhược điểm:
Bất ổn định: Layoff liên tục, đặc biệt với nhân viên bench hoặc dự án hết ngân sách.
Văn hóa đổ lỗi: Quản lý không bảo vệ nhân viên, sẵn sà...