GFT Technologies ★ 3.9

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review GFT Technologies

Cập nhật 12/12/2025 10:18
Tìm thấy 5 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 11/03/2025

Ưu điểm

  • Làm việc trên các công nghệ tiên tiến trong môi trường năng động và đổi mới (140 reviews) 
  • Tiếp cận các cơ hội toàn cầu và cộng tác với các nhóm đa dạng trên toàn thế giới (192 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi tốt, đóng BHXH full lương, 1 năm được 19-20 ngày nghỉ, được đăng ký tập gym, bơi miễn phí, nhiều khóa học nâng cao trình độ,... (122 reviews) 
  • Mức lương tốt, chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau, làm tốt thì được bonus cao (116 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, được tuỳ chọn hình thức làm việc linh hoạt, hoặc remote hoặc lên công ty toàn thời gian (298 reviews) 
  • Rất quan tâm đến sự phát triển của nữ làm việc tại công ty, có chương trình mentor riêng cho nữ với các mentor là nhân sự cấp cao của GFT trên toàn cầu (153 reviews) 

Nhược điểm

  • Dự án không mới mẻ, không thử thách, công việc nhàm chán (185 reviews)  
  • Thiếu nhân sự, phát triển quá nhanh nên chấp nhận tuyển mới vì chính sách giữ người chưa đủ hấp dẫn (176 reviews) 
  • OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép, tuy nhiên xin nghỉ phép lại cần thông qua khách hàng (213 reviews) 
  • Nhóm HR quy trình không rõ ràng, hơi chậm chạ,p timesheet nhờ nhiều lần mới hỗ trợ (327 reviews) 
  • Văn phòng ở HCM đang thuê co-working tại Lim Tower, hơi lộn xộn, đặc biệt các nhóm thuê khác khá ồn ào (198 reviews)  
  • Phần mềm của đơn vị vận hành tòa nhà đổi liên tục, mỗi lần đăng ký lại rất rắc rối (241 reviews) 
3.0
Nhân viên hiện tại

GFT công ty chuyên gia công và cung cấp người cho các dự án

PHP Developer - Hà Nội - 12/12/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty quốc tế có trụ sở Ba Lan, Ấn Độ, Brazil.
- Giờ giấc thoải mái vì làm việc với khách hàng Châu Á.
- Lương cao nhất thị trường.
- Kinh nghiệm và sự am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam
-Đa Dạng Quốc Tịch Cấp Cao: Sự hiện diện của Sếp lớn gốc Ấn và Quản lý cấp dưới gốc Philippines phản ánh một cấu trúc lãnh đạo quốc tế
Nhược điểm
Cơ Cấu Tổ Chức Cồng Kềnh và Sự Bất ổn của Nhân Viên
Cơ cấu quản lý của công ty đang có dấu hiệu quá cồng kềnh, đặc biệt khi xét đến mục tiêu kinh doanh.
Tầng Lớp Quản Lý Phức tạp: Việc duy trì một bộ máy quản lý đa tầng bao gồm Director/Department Manager (DM), Head of Engineering, Head of Business, Head of Sales, Country Manager, Head of HR, Head of TA, và Staff Manager chỉ để phục vụ quy trình đưa người vào dự án cho thấy một sự lãng phí nguồn lực và chuỗi ra quyết định có thể bị kéo dài.
Chính Sách Nhân Sự Đối Lập: Sự tương phản rõ rệt giữa việc duy trì bộ khung quản lý lớn và chính sách sa thải (layoff) nhân viên kỹ thuật/nghiệp vụ ngay khi dự án kết thúc. Công ty chỉ tập trung vào tuyển dụng xong bán và cắt giảm (đuổi), tạo ra một vòng lặp không ổn định cho nhân viên cấp dưới.
Bộ khung quản lý có thể được xây dựng để phục vụ cho các chu kỳ tuyển dụng và thanh lọc nhân sự liên tục.
Tuyển Dụng Quản Lý Từ Đối Thủ Cạnh Tranh: Việc tuyển dụng các Manager từ các công ty gia công (Outsourcing) nổi tiếng tại Việt Nam (TMA, FPT, Nash Tech) cho thấy nỗ lực muốn áp dụng kinh nghiệm từ mô hình gia công, nhưng có thể dẫn đến việc mang theo văn hóa và quy trình cứng nhắc của mô hình cũ.
Lời khuyên cho quản lý
Đề Xuất Cải Thiện Chính Sách Chấm Dứt Hợp Đồng 🛑
1. Yêu Cầu Tuân Thủ Pháp Luật Lao Động
Công ty cần nghiêm túc xem xét lại và chấm dứt các hành vi được cho là sa thải trái quy định pháp luật.

Trong giai đoạn kinh doanh phát triển và dự án dồi dào, lợi nhuận mang lại cho công ty là rất lớn. Do đó, khi buộc phải cắt giảm nhân sự do hết dự án, công ty có trách nhiệm pháp lý và đạo đức phải thực hiện việc bồi thường và hỗ trợ cho nhân viên một cách minh bạch và thỏa đáng, đúng theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.

2. Phê phán Quy trình Chấm dứt Hợp đồng
Quy trình chấm dứt hợp đồng hiện tại đang tạo ra sự bất mãn và thiếu công bằng:

Tránh Né Trách Nhiệm Bồi Thường: Việc sử dụng các cuộc gặp mặt cá nhân để "dụ dỗ" nhân viên ký vào các thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động tự nguyện với mức bồi thường tối thiểu (chỉ 1 tháng lương) là hành vi nhằm né tránh nghĩa vụ bồi thường đầy đủ theo luật định (như trợ cấp mất việc làm hoặc bồi thường khi sa thải trái pháp luật).

Thiếu Tôn Trọng Người Lao Động: Điều này thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với sự đóng góp của nhân viên và tạo ra tiền lệ xấu về đạo đức kinh doanh.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Tài trợ cho học với thi các chứng chỉ mình thấy ok đó. Nhiều bạn làm projects thỉnh thoảng đi onsite nước ngoài khá vui (IT)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương tốt so với mặt bằng chung. Client đa phần là top bank của nước ngoài nên công việc khá thử thách. Cần nghe nói tiếng Anh ổn 1 chút. Tuy nhiên không cần phải lên văn phòng mỗi ngày giúp tiết kiệm được nhiều thời gian. Mình ít lên văn phòng vì thích không gian ở nhà, chỉ có họp hoặc event thì mới lên
Tài trợ cho học với thi các chứng chỉ mình thấy ok đó. Nhiều bạn làm projects thỉnh thoảng đi onsite nước ngoài khá vui
Công ty có chính sách OT, cần book timesheet để được ghi nhận thời gian OT
Nhược điểm
Hơi ít thẻ ra vào. Thang máy chiều hơi đông. Văn phòng hơi rải rác nên hơi thiếu engage. Đồng nghiệp nhiều khi ko nhớ mặt hết
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại GFT Technologies

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Isofhcare tuyển Nhân viên Telesale Telemedicine & Claim Bảo hiểm với mức thu nhập hấp dẫn

Isofhcare Hà Nội Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày
Tuyển gấp

Thực phẩm Thái Sơn tuyển dụng NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG với mức thu nhập hấp dẫn

Thực Phẩm Thái Sơn Hồ Chí Minh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày
Tuyển gấp

Vietjack tuyển dụng Nhân Viên Vận Hành Sàn Tiktok Shop Và Shopee thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 11 ngày trước Hết hạn sau 20 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 29 ngày trước Hết hạn sau 1 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty tốt nhưng có 1 số quy trình ko linh hoạt (ID)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 05/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty tốt. Nó có những lợi ích tốt nhất mà tôi từng có và nhiều lựa chọn cho việc di dời dự án, khách hàng và thậm chí cả quốc gia.
Nhược điểm
Mặc dù có một số quy trình không linh hoạt.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty xịn, lương cao (RV)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 11/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty xịn, lương cao senior 4k, 15 tháng lương, khi vào có bonus 1.5 tháng
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Công ty đồng nghiệp thoải mái nhưng lương thấp (ID)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 17/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quan hệ đồng nghiệp rất thoải mái
Nhược điểm
Đó là một công ty nơi quản lý vi mô ngự trị.
Mức lương rất thấp.
Không có khía cạnh thú vị nào trong công việc vì bạn liên tục bị troll.
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại GFT Technologies? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GFT Technologies

GFT Technologies

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review GFT Technologies

2 năm trước

Môi trường làm việc tốt

- Mức lương hấp dẫn - Nhiều hoạt động (cả công nghệ và y tế) được tổ chức cho nhân viên - Thời gian làm việc linh hoạt - Nhân viên được...
Nhược điểm: Những người trong các dự án khác nhau hầu như không biết nhau

Kỹ sư phần mềm đã review GFT Technologies

2 năm trước

Lợi ích, môi trường, con người

Những lợi ích là tốt và rất nhiều người tốt
Nhược điểm: Có một số cải tiến về người quản lý ở GFT

Senior Java Developer đã review GFT Technologies

2 năm trước

Lương, phúc lợi tốt, chế độ làm việc linh hoạt

Lương, phúc lợi tốt, chế độ làm việc linh hoạt
Nhược điểm: Chính trị, không có nhiều để cải thiện kỹ năng

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng đã review GFT Technologies

2 năm trước

Môi trường lương cao

Họ đưa ra mức lương và phúc lợi cao
Nhược điểm: Không phải là một môi trường an toàn và thoải mái

Trưởng phòng kỹ thuật đã review GFT Technologies

2 năm trước

Đó là một trong những công ty tốt nhất mà tôi từng làm việc

Lương tốt Quyền lợi tốt Nơi làm việc tuyệt vời
Nhược điểm: Không có gì cho đến bây giờ

Thông tin liên hệ

Phòng 02-115, Tầng 2, WeWork Lim Tower 3, Số 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo