×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Phỏng vấn không chuyên nghiệp.
Công ty không có một chế độ phúc lợi nào cho nhân viên.
Đã bắt chấm công nhưng vẫn phải logwork, quên một cái là bị trừ tiền.
Sếp và nhân viên hoà đồng.
Có vài CLB, thi thoảng workshop khá hay.
Đi team building rất vui.
Nhược điểm
Mỗi tháng bắt đóng quỹ đời sống vài trăm nghìn (BẮT BUỘC, KHÔNG PHẢI TỰ NGUYỆN)
Đã bắt chấm công checkin, checkout nhưng lại còn bắt lên hệ thống ghi hôm nay làm bao nhiêu giờ. Hôm nào quên thì auto trừ 50k, không báo cho bên nào được hết.
Mỗi tháng chỉ cho request các vấn đề (xin nghỉ, xin đến muộn, quên checkin,....) 3 hoặc 4 lần.
Công ty gia công, apply và kéo dự án dưới danh nghĩa một người rồi đem về chia cho nhiều người làm.
Đóng BHXH cho nhân viên còn phải đóng trên mức cơ bản để trốn thuế bớt.
Tiếng Anh DEV khá yếu.
Văn phòng làm việc đẹp.
Môi trường làm việc trẻ trung.
Nhược điểm
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp.
Cho nhân viên ra phỏng vấn UV (không phải lead, không phải manager). Vừa phỏng vấn, vừa đọc, chat trên máy tính, chắc có list câu hỏi nên hỏi ngoằn nghèo, hỏi nhiều, vặn vẹo các thứ, cá nhân thấy hơi oải với kiểu hỏi này như thi vấn đáp hết môn. Trả lời rồi vẫn hỏi lại.
HR không trao đổi lại về lương và các phúc lợi sau khi phỏng vấn xong.
Sau khi trải nghiệm phỏng vấn thấy không hài lòng.
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp.
Lịch phỏng vấn sắp xếp không rõ ràng.
Người phỏng vấn thể hiện rõ là chưa thèm xem CV ứng viên trước phỏng vấn. Phỏng vấn tech cũng không đào sâu được những gì ứng viên làm. Không biết cách hỏi sâu để đánh giá ứng viên.
Nhân sự không email thông báo kết quả cho ứng viên. Mặc dù biết và xác định sẽ không làm việc với nhau nhưng email trả lời là cái lịch sự và chuyên nghiệp tối thiểu.
Hiện tại chưa thấy nhiều điểm nổi bật, trong khi các hạn chế thì khá rõ. Ứng viên nên cân nhắc kỹ và tìm hiểu kỹ quy trình nhân sự trước khi...
Nhược điểm:
Đăng bài tuyển dụng, liên lạc được với ứng viên thì hứa hẹn gửi mail phỏng vấn, sau đó mất tích luôn. Lúc nhắn tin lại thì bảo là cần đưa CV...