Ưu điểm
ILA cung cấp khóa đào tạo YL (cơ bản) cho nhân viên mới kéo dài 2 tuần tại TP.HCM, khóa học này tốt hơn so với đối thủ cạnh tranh. Mặc dù ILA nói rằng điều này dựa trên khóa học CELTA YL và có thể bao gồm một số mô-đun tương tự, nhưng dường như nó không đào tạo giáo viên mới đủ để 'bắt đầu hoạt động' và một số khóa học thậm chí còn không có học sinh tham gia. dạy bảo. Một khoản tiền nhỏ được trả để trang trải chi phí nhưng khó có thể thực hiện được trừ khi bạn đã sống ở TP.HCM. Tuy nhiên, đó là một cách tốt để gặp gỡ các giáo viên khác và làm quen với VN. Các TA tại ILA rất xuất sắc và tôi rất ngạc nhiên khi họ ở lại lâu như vậy, khi họ bị ban quản lý đối xử khá tệ. Sự chăm chỉ của họ khiến công việc của giáo viên trở nên dễ dàng hơn rất nhiều và họ luôn nở nụ cười trên môi mọi người khi dành 8/10 giờ giảng dạy mỗi ngày vào cuối tuần! ILA cung cấp nhiều tài nguyên cho giáo viên (sách trực tuyến, xúc xắc mềm và bóng dính) có thể là điểm yếu của các công ty khác. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức.
Nhược điểm
Tóm tắt: -Không cần đào tạo tại nhà khi bạn đến - rất có thể bạn sẽ dạy một vài bài học vào ngày đầu tiên và chỉ được yêu cầu tiếp tục với nó. - Tinh thần của đội ngũ giảng viên rất thấp do làm việc quá nhiều và cuối tuần (8-10 giờ bắt đầu từ 8 giờ sáng, làm việc đến 8 giờ tối). - Ban quản lý căng thẳng và kẻ cả, những người tự hào một cách lố bịch rằng họ không dạy nữa vì họ có vẻ ghét cả bọn trẻ và TA. -Số lượng nhân viên luân chuyển lớn - đáng buồn là một vài tháng cho mỗi giáo viên là tiêu chuẩn. - Những hợp đồng thực sự khủng khiếp. Không ký hợp đồng toàn thời gian - nó được sử dụng để tống tiền bạn phải làm nhiều giờ, nếu không bạn không thể đi nghỉ hoặc hoàn thành 'ngân hàng giờ' của mình. Tất cả những người ký tên đều hối tiếc - thay vào đó hãy đi bán thời gian, điều này mang lại cho bạn quyền tốt hơn để từ chối các lớp học cover và bạn cũng có thể làm việc ở nơi khác với mức lương ít nhất gấp đôi khi bạn đã đặt chân đến VN. - Ban quản lý tỏ ra không quan tâm đến việc học tập của học sinh, chỉ thực thi bộ quy tắc kỳ lạ mới nhất từ trên xuống - không giày sặc sỡ, cà vạt đúng chiều dài, mặc quần áo vào những ngày không dạy, v.v. Các quy tắc và thủ tục mới dường như xuất hiện từ đâu đó và bạn phải biết họ rồi vì họ nằm trong danh sách trực tuyến nào đó mà không ai có thể chỉ cho bạn -Trong nhiều trường hợp, chỉ có 1 ngày nghỉ / tuần - nếu bạn nhận được 2 thì họ sẽ không liên tục nên bạn sẽ có rất ít cơ hội đi du lịch trong thời gian rảnh rỗi . -Không chia sẻ giáo án và rất ít hỗ trợ soạn giáo án nên thời gian soạn giáo án mỗi tuần rất nhiều. -Rất ít học sinh lớn tuổi và sự cạnh tranh lớn để dạy họ. -Rất nhiều học sinh mẫu giáo (không phải lúc nào cũng tệ, tùy theo mong đợi của bạn). - Sự đối xử tồi tệ của nhân viên địa phương bởi quản lý. -HR là vô dụng khi nói đến thuế. - Mức lương thấp khi so sánh với các trung tâm ngoại ngữ khác. Một lần nữa, hãy làm việc bán thời gian và tăng lương bằng việc dạy kèm được trả lương cao nếu bạn chọn làm việc ở đây. Nếu tôi dành thời gian ở đây một lần nữa, tôi sẽ không làm việc cho ILA, công ty đánh đổi danh tiếng trong quá khứ của mình trước khi những công ty khác đến, và thay vào đó sẽ làm việc cho một trong những công ty đang phát triển như APAX - họ trả ít nhất gấp đôi khi bạn coi như không có kế hoạch bài học để làm. - Mức lương thấp khi so sánh với các trung tâm ngoại ngữ khác. Một lần nữa, hãy làm việc bán thời gian và tăng lương bằng việc dạy kèm được trả lương cao nếu bạn chọn làm việc ở đây. Nếu tôi dành thời gian ở đây một lần nữa, tôi sẽ không làm việc cho ILA, công ty đánh đổi danh tiếng trong quá khứ của mình trước khi những công ty khác đến, và thay vào đó sẽ làm việc cho một trong những công ty đang phát triển như APAX - họ trả ít nhất gấp đôi khi bạn coi như không có kế hoạch bài học để làm. - Mức lương thấp khi so sánh với các trung tâm ngoại ngữ khác. Một lần nữa, hãy làm việc bán thời gian và tăng lương bằng việc dạy kèm được trả lương cao nếu bạn chọn làm việc ở đây. Nếu tôi dành thời gian ở đây một lần nữa, tôi sẽ không làm việc cho ILA, công ty đánh đổi danh tiếng trong quá khứ của mình trước khi những công ty khác đến, và thay vào đó sẽ làm việc cho một trong những công ty đang phát triển như APAX - họ trả ít nhất gấp đôi khi bạn coi như không có kế hoạch bài học để làm.
Lời khuyên cho quản lý
-Tôn trọng nhân viên địa phương của bạn - TA và nhân viên bán hàng là bộ mặt của ILA và được đội ngũ giảng viên rất tôn trọng. Hãy đối xử với họ cho phù hợp. - Cung cấp sự linh hoạt hơn về giờ giấc của nhân viên - điều này sẽ làm giảm tỷ lệ luân chuyển giáo viên cao. -Bỏ đi những quy định mới vô nghĩa - trang phục giáo viên mang trên chân trong phòng giáo viên có mối tương quan như thế nào với việc học tập của học sinh ILA? -Đào tạo nhân viên nhân sự hiểu biết về thuế.
Tweet
Facebook
Copy Link
