×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 07/02/2025
Ưu điểm
Đóng bảo hiểm xã hội full lương, được review lương hàng năm (124 reviews)
Môi trường làm việc trẻ phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường (103 reviews)
Được đào tạo chi tiết trước khi làm việc, có chương trình đào tạo cho nhân viên mới ra trường (91 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (74 reviews)
Nhược điểm
Quy trình làm việc thiếu chuyên nghiệp, máy móc, có những quy định phát sinh chưa phù hợp (102 reviews)
Môi trường làm việc không tốt, tuyển nhân sự liên tục, chất lượng nhân sự không ổn định (197 reviews)
OT nhiều, không trả lương OT, khối lượng công việc lớn (298 reviews)
Chưa quan tâm tới cân bằng trong cuộc sống và công việc của nhân viên (144 reviews)
Không có du lịch cho nhân viên, không có quà hay thưởng vào các dịp lễ, Tết (229 reviews)
Việc thì nhiều, làm muốn xỉu luôn mà xong việc về đúng giờ thì bị ghét. Còn những nhân viên trong giờ làm ngồi ngủ tới gần giờ về ngồi làm xong rồi ở lại trễ thì được đánh giá là có cống hiến và đam mê với công việc. Nhiều người không có năng lực vẫn được cho lên làm trưởng nhóm dẫn đến sự bất đồng trong nhóm.
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ.
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ. Công ty có những quy định phát sinh thêm rất vô lý và nhảm nhí. Công ty nói là không cho dùng máy tính lướt web, đọc báo, mua hàng online nhưng trưởng nhóm thì tự do làm những việc này. Còn người khác làm thì trưởng nhóm lại cảnh cáo các kiểu.
Môi trường làm việc không có thăng tiến. Mỗi khi có lỗi hay vấn đề gì thì bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên và nói tại cái này cái kia. Trưởng nhóm không biết cách quản lý nội bộ nhóm.
Môi trường làm việc không có thăng tiến. Mỗi khi có lỗi hay vấn đề gì thì bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên và nói tại cái này cái kia. Trưởng nhóm không biết cách quản lý nội bộ nhóm. Một vài người estimator, captain thì lộng hành, thích thì nâng niu, còn ghét thì dìm những bạn vị trí thấp hơn.
Công ty gì mỗi khi nhân viên bệnh, đã phải nghỉ có giấy mà HR làm như nhân viên người ta nghỉ không phép đi du lịch hay gì ấy. Làm khó nhân viên dã man
Công ty gì mỗi khi nhân viên bệnh, đã phải nghỉ có giấy mà HR làm như nhân viên người ta nghỉ không phép đi du lịch hay gì ấy. Làm khó nhân viên dã man, nói chuyện thì không có tình người, đạo đức và hết sức vô lý, ngang ngược. Thích nói gì thì nói. Một số nhân viên làm việc thiếu chuyên nghiệp, suốt ngày ngồi bấm điện thoại trong giờ làm.
Công ty gì mà chỗ ngồi thì đổi liên tục. Công ty gì mà môi trường làm việc ồn và hỗn loạn như một cái chợ. Nhân viên nghỉ thai sản đúng quy định mà cũng bị công ty nói này nói nọ.
Công ty gì mà chỗ ngồi thì đổi liên tục. Công ty gì mà môi trường làm việc ồn và hỗn loạn như một cái chợ. Nhân viên nghỉ thai sản đúng quy định mà cũng bị công ty nói này nói nọ. Công ty tệ, phúc lợi dành cho nhân viên chẳng có gì cả. Không có du lịch cho nhân viên, không có quà hay thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Những ai nghỉ phép nhiều hoặc nghỉ bệnh nhiều ngày sẽ được quản lý kêu vào phòng riêng (phòng họp hoặc phòng ăn) và sẽ dùng những lời lẽ vô lý, không có tình người để nói chuyện với nhân viên đó.
Những ai nghỉ phép nhiều hoặc nghỉ bệnh nhiều ngày sẽ được quản lý kêu vào phòng riêng (phòng họp hoặc phòng ăn) và sẽ dùng những lời lẽ vô lý, không có tình người để nói chuyện với nhân viên đó. Thỉnh thoảng công ty sẽ tự đặt ra những quy định tào lao khiến nhân viên vô cùng bức xúc. Công ty chuyển người từ nhóm này sang nhóm khác liên tục.
Lương takeoff, input thì thấp. Lương estimator cũng chẳng bao nhiêu. Nếu ở công ty khác chỉ cần kinh nghiệm 1,2 năm và mới vào công ty cũng đủ có được mức lương bằng với estimator ở đây
Lương takeoff, input thì thấp. Lương estimator cũng chẳng bao nhiêu. Nếu ở công ty khác chỉ cần kinh nghiệm 1,2 năm và mới vào công ty cũng đủ có được mức lương bằng với estimator ở đây, chưa kể công ty khác họ đánh giá dựa trên năng lực chuyên môn, còn khi làm việc ở đây, bạn không biết họ sẽ đánh giá quy trình làm việc của bạn như thế nào.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty không quan tâm đến quyền lợi tối thiểu của nhân viên, luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu.
- Nhiều người không có năng lực nhưng lương lại cao hơn những người giỏi.
- Người làm giỏi thì không được công nhận nên rất nhiều người tài đã nghỉ việc. Người dở thì lại được trọng dụng và được đưa lên vị trí cao.
- Công ty thay nhân viên như thay áo
- Tăng ca không lương, ngoài mặt thì không bắt buộc tăng ca nhưng lại giao việc vào cuối giờ và cận ngày deadline => nhân viên phải ở lại để hoàn thành
- Đi làm về đúng giờ thì bị nói cho dù đã hoàn thành công việc, về trễ thì được xem là người có cống hiến và đam mê công việc
Công ty hoạt động dưới danh nghĩa có trụ sở tại Mỹ, nhưng cách vận hành lại khá lạc hậu và thiếu chuyên nghiệp
- Công ty hoạt động dưới danh nghĩa có trụ sở tại Mỹ, nhưng cách vận hành lại khá lạc hậu và thiếu chuyên nghiệp. Chính sách hướng về kiểm s...
Nhược điểm:
Trải nghiệm cá nhân:
- Quy trình xin nghỉ phép chậm trễ, thiếu chuyên nghiệp. Việc duyệt ngày off thường kéo dài, phải nhắc nhiều lần mới đ...
Văn hoá quản lý khắt khe, quy định nội bộ chồng chéo, thiếu linh hoạt trong xử lý nhân sự
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty vô vàn điều luật khắc khe, nghiêm hơn cả trường nội trú. Không trả tiền phép năm ,ngày phép năm do nhà nước quy định, nhưng mỗi lần...
Quy định nội bộ cứng nhắc, môi trường thiếu linh hoạt và không khuyến khích giữ chân nhân sự
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty vô vàn điều luật khắc khe, nghiêm hơn cả trường nội trú. Không trả tiền phép năm ,ngày phép năm do nhà nước quy định, nhưng mỗi lần...
Nơi làm việc không đáng để bạn đánh đổi thời gian và công sức
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Theo những trải nghiệm cay đắng của mình, công ty này dường như tập hợp rất nhiều điều tiêu cực. Đầu tiên, trình độ quản lý của hai cá nhân...
Lương sớm, các khoản chi trả nhanh gọn lẹ, ngoài ra không được một cái gì hết luôn á. Lương sớm, các khoản chi trả nhanh gọn lẹ, ngoài ra kh...
Nhược điểm:
Không máy chấm công, không trả lương OT, buộc người lao động tham gia công đoàn phi pháp, buộc phải xin nghỉ phép trước 2 tuần - 1 tháng cho...