Các phòng ban đang tuyển dụng tại Marina Landscape
Nhân sự
Tài chính - Kế toán
Việc làm
• Ability how to read, analyze and understand all details, notes & information on a landscape construction field that is provided in drawings & specifications.
• Perform quantity take-off, tasks by counting number and measuring objects on drawings.
• Provide cost and profit estimate of construction projects with precise quantity.
• Coordinate with team members to accomplish assigned tasks.
• Must meet deadlines and stay late as required.
• Further details will be explained in the interview.
• Graduated from College/ University, accept new freshers
• Must be able to speak, write and understand fluently English, IELTS 5.5 or above
• Basic Math and Computer skills is required
• Ability to multi-tasks, team work
• Proficient in MS Office (Outlook, Word, Excel..)
• Able to work well under pressure and meet targets and deadlines
• English CV ONLY
• 100% on-job training program
• Obey Vietnam’s current Laws
• Participate in compulsory insurance (SI, HI, JI) with full salary
•Annually performance review and 13th salary bonus
• 12 days annual leave/year - cash out annual leave if not using
• Annual company activities such as: Birthday party, Year End party, teambuilding, football, badminton,...
• Friendly and young working environment
• Provide convenient work equipment and place
• Provide coffee, tea, parking in free
• Opportunity to achieve higher career goal
• Opportunity to work with Marina team in the USA
• Working time: 7:00 AM – 4:00 PM (From Monday to Friday)
• Salary: 8 mils/month (Net)
Marina Landscape, Inc. được thành lập vào năm 1971 và chuyên về cảnh quan các dự án xây dựng và bảo trì trên khắp miền Tây Hoa Kỳ. Năm 2012, Marina Landscape, Inc. quyết định bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam bằng việc mở một văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, có tên là “Marina Việt Nam”. Các dịch vụ cốt lõi của chúng tôi bao gồm, nhưng không giới hạn ở dịch vụ Dự toán chi phí và xây dựng cảnh quan.
Cập nhật 07/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Công ty hoạt động dưới danh nghĩa có trụ sở tại Mỹ, nhưng cách vận hành lại khá lạc hậu và thiếu chuyên nghiệp
Văn hoá quản lý khắt khe, quy định nội bộ chồng chéo, thiếu linh hoạt trong xử lý nhân sự
Quy định nội bộ cứng nhắc, môi trường thiếu linh hoạt và không khuyến khích giữ chân nhân sự