1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Marina Landscape ★ 2.3

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
https://www.marinaco.com/emp...
Tư vấn
Đã xác minh

Review Marina Landscape

Cập nhật 13/02/2025 14:21
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 16 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 07/02/2025

Ưu điểm

  • Đóng bảo hiểm xã hội full lương, được review lương hàng năm (124 reviews) 
  • Môi trường làm việc trẻ phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường (103 reviews) 
  • Được đào tạo chi tiết trước khi làm việc, có chương trình đào tạo cho nhân viên mới ra trường (91 reviews) 
  • Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (74 reviews) 

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc thiếu chuyên nghiệp, máy móc, có những quy định phát sinh chưa phù hợp (102 reviews) 
  • Môi trường làm việc không tốt, tuyển nhân sự liên tục, chất lượng nhân sự không ổn định (197 reviews) 
  • OT nhiều, không trả lương OT, khối lượng công việc lớn (298 reviews)  
  • Chưa quan tâm tới cân bằng trong cuộc sống và công việc của nhân viên (144 reviews) 
  • Không có du lịch cho nhân viên, không có quà hay thưởng vào các dịp lễ, Tết (229 reviews) 
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy định khá khắc nghiệt hơn tất cả các công ty khác cùng ngành, k phone, k liên lạc, không sử dụng internet trên máy để vào web trong giờ làm

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty quản lý toàn nữ nên rất nhiều đố kỵ, bạn đi làm muốn yên ổn nên hiền lành, cố gắng về trễ hơn giờ làm tối thiểu 10', Nga là người hay canh vụ này. Vào làm nên hỏi quản lý nào là bạn thân của ai để nịnh. Ở đây phân biệt vùng miền ngầm, đồng hương thường được coi trọng, nên để ý vụ này luôn. Quy định khá khắc nghiệt hơn tất cả các công ty khác cùng ngành, k phone, k liên lạc, không sử dụng internet trên máy để vào web trong giờ làm. Đi vs cũng sẽ bị hỏi, nhưng có quan hệ tốt thì sẽ được bỏ qua, quy định chủ yếu để đì nv mà quản lý không thích. Công ty chủ yếu tận dụng lao động giá rẻ của vn, nên sẽ muốn chi phí càng rẻ càng tốt. Ai làm ở đây 3-5 năm đều biết công ty mua bán sức lao động nên muốn mua rẻ hết cỡ. Khi vào làm, hr có hỏi mình có thể làm ot không, mình sẵn sàng nhưng muốn biết chế độ thế nào, Hr hỏi ngược lại "Em nghĩ khi OT thì thế nào?", mình tl "Em muốn theo luật là 150% lương cơ bản" Hr gật đầu nhưng im lặng. Nhưng khi vào làm thì biết OT không giới hạn và không trả lương. Mình muốn yên ổn nên cũng k tìm Hr hỏi lại làm gì. Bây giờ đang tìm cv mới ít toxic hơn, vì lương mình cũng k bõ bèn gì nên tranh thủ nghỉ sớm. Chúc mọi người năm mới vui vẻ nhé!
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Huynh Phu Tan

Bạn muốn lên cao thì học hỏi & đi lên từ M girl & H mập. N đâu biết rằng có nhiều người ghét mình. Ví dụ như Thảo Nguyễn. Thảo rất khó chịu mỗi khi công ty tổ chức làm lễ hay party gì đó. Vì mỗi lúc như vậy N sẽ bắt team leader làm đủ chuyện như phải nghĩ xem nên có tiết mục gì, nên nói gì, làm gì, rồi họp hành đủ thứ. Có lần N đi lên kiếm Thảo để bàn chuyện party nào đó. Lúc đó Thảo nhắn lên nhóm chat của team mình là nếu N hỏi Thảo đâu thì cứ trả lời là Thảo đi công chuyện. Thực ra Thảo trốn vào toilet hơn 15 phút mới ra. Mà trốn cũng không thoát. Lúc sau N kiếm nữa nên hết chạy.

1 giờ trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Khi vào làm sẽ được ký NDA những NDA này vô hiệu và không có cơ sở pháp lý

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Khi vào làm sẽ được ký NDA, nghĩa là thỏa thuận không tiết lộ thông tin về lương và nội dung làm tại công ty. Vấn đề là thỏa thuận NDA là thỏa thuận dân sự và không nằm trong luật lao động hay bất kỳ luật nào tại Việt Nam. Ai học luật sẽ biết tinh thần xử lý tranh chấp của Việt Nam là dựa trên luật và hướng dẫn thi hành luật. Ngắn gọn là NDA này vô hiệu và không có cơ sở pháp lý. Nên các bạn không cần quá lo khi ký nhe, như tờ giấy lộn hù người yếu thôi. Ps: bạn đánh thử vài dòng trong cái NDA đó lên google sẽ thấy coppy yk chang của một website về, mà trong web đó cũng nói NDA này không có cơ sở pháp lý
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Huynh Phu Tan

N đã sinh ra là nhà rất giàu. Lúc vào công ty là mua thêm mấy căn Vinhomes. Nhìn thấy vợ chồng đi xe tay ga bình thường nhưng ai biết được xe hơi đầy nhà. Nếu bạn chống đối N thì bạn thua chắc. Nên mình dù rất muốn gắn bó với công ty nhưng không chịu nổi đàn em của N là H mập & M girl, mình quyết định nghỉ sớm trước khi bị cho nghỉ việc vì mắc sai lầm (bị người khác méc lên cấp trên bên Mỹ). Bạn thấy mình khui ra là quá nhiều luôn phải không. Nếu bạn muốn làm ở công ty thì phải biết điều và thận trọng. N rất ghét người lẳng lơ hay là người thích chọc gái. N thích mọi người tôn sùng kính trọng như một vị chúa sáng lập ra chi nhánh ở VN. N ghét ai hỏi về Phú thứ 2. N ghét ai tỏ ra sang chảnh. N rất thèm ngọt nhưng sợ mập. Mình đã từng nghe N nói là lương của N nếu xài cho 1 bữa ăn là hết nên bạn có thể hiểu là N xài rất khôn ngoan, chừng nào biết xài tiền, lúc nào không. Bạn chỉ cần thể hiện mình đem lại được lợi ích gì cho N nếu làm lâu dài.

1 giờ trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm gì cũng phải trả lương ot chứ, lương k trả mà hợp tác cái gì (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 04/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Làm gì cũng phải trả lương ot chứ, lương k trả mà hợp tác cái gì, như ăn cướp. Công ty vi phạm luật lao động hàng loạt, đụng tới pháp luật là con nga thụt vòi lại liền chứ ở đó mà NDA, thách cũng k dám. Ngày nào cũng thấy N All bark and no bite mà phát ốm! Đi làm mà phát lương thưởng như từ thiện, bố thí
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty KHÔNG tính lương OT, mà giờ nghe nói cũng không quá nhiều việc để OT

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
- Công ty KHÔNG có phúc lợi khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên dù đã thành lập được 12 năm và đã chuẩn bị bước sang năm thứ 13 hoạt động - Công ty KHÔNG có teambuilding hay bất kì 1 hoạt động giải trí nào cả, thậm chí Year End Party cũng chỉ là làm qua loa. - Công ty KHÔNG có máy chấm công vân tay dù bây giờ đã chuẩn bị thời khắc bước sang năm 2025 => nhân viên phải tự hoàn thành bảng chấm công thủ công. - Công ty KHÔNG tính lương OT, mà giờ nghe nói cũng không quá nhiều việc để OT do tuyển người đủ với team rồi. - Công ty mà mỗi lần xin nghỉ phép mà phải xin trước 1 tháng (giờ không biết còn không). - Công ty KHÔNG có bảng hiệu.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Vô chưa làm đã bắt ký bảo mật thông tin, chưa training đã hù k làm phải đền 16 triệu tiền đào tạo

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty gì tối thui, k biển k hiệu, vô chưa làm đã bắt ký bảo mật thông tin, chưa training đã hù k làm phải đền 16 triệu tiền đào tạo, t bỏ chạy muốn xạc háng !!!!!
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Câu chuyện về thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 28/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Chuyện cuối mình muốn kể với bạn là về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Để mình nói sơ với bạn nha, ví dụ từ lúc mình còn ở công ty. Nếu lương bạn sau khi trừ bảo hiểm mà lớn hơn 9 triệu thì phần dư ra sẽ bị trừ thuế TNCN. Mình có con gái nên mình sẽ chỉ bị trừ thuế TNCN nếu phần lương sau khi trừ bảo hiểm lớn hơn 12,6 triệu vì con gái mình là người phụ thuộc (được cộng thêm 3,6 triệu cho mỗi người phụ thuộc). Vì vậy ai trong công ty cũng kiếm cách để ít bị trừ thuế đi. Ví dụ như lương của sếp L năm 2022 là 60 củ thì bị trừ nhiều lắm. Năm đó 2022 đó, công ty gọi 1 loạt sếp lên phòng họp vì họ thêm quá nhiều người phụ thuộc như cha, mẹ, cháu, anh, chị. Những người này nếu không thể chứng minh mình trực tiếp nuôi dưỡng những người phụ thuộc này thì họ bị buộc phải trả tiền thuế TNCN mà họ thiếu vài năm trước đó. Cảm giác mà ăn vô rồi phải ói ra nó khó chịu lắm ha bạn.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tốt, được đóng bảo hiểm xã hội full lương, được review lương hàng năm. Môi trường làm việc trẻ phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường. Một số đồng nghiệp trong công ty vô cùng tốt bụng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty tốt, được đóng bảo hiểm xã hội full lương, được review lương hàng năm. Môi trường làm việc trẻ phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường. Một số đồng nghiệp trong công ty vô cùng tốt bụng, siêu chăm chỉ trong công việc, luôn giúp đỡ lẫn nhau khi ai đó có vấn đề trong công việc mà không hiểu.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài. 1 năm công ty thay vài chục nhân viên mới. Công ty muốn nhân viên làm việc tăng ca dù không trả lương OT cho nhân viên, công ty không quan tâm tới cân bằng trong cuộc sống và công việc của nhân viên.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Việc thì nhiều, đánh giá nhân viên không công bằng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Việc thì nhiều, làm muốn xỉu luôn mà xong việc về đúng giờ thì bị ghét. Còn những nhân viên trong giờ làm ngồi ngủ tới gần giờ về ngồi làm xong rồi ở lại trễ thì được đánh giá là có cống hiến và đam mê với công việc. Nhiều người không có năng lực vẫn được cho lên làm trưởng nhóm dẫn đến sự bất đồng trong nhóm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ. Công ty có những quy định phát sinh thêm rất vô lý và nhảm nhí. Công ty nói là không cho dùng máy tính lướt web, đọc báo, mua hàng online nhưng trưởng nhóm thì tự do làm những việc này. Còn người khác làm thì trưởng nhóm lại cảnh cáo các kiểu.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc không có thăng tiến. Mỗi khi có lỗi hay vấn đề gì thì bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên và nói tại cái này cái kia. Trưởng nhóm không biết cách quản lý nội bộ nhóm.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường làm việc không có thăng tiến. Mỗi khi có lỗi hay vấn đề gì thì bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên và nói tại cái này cái kia. Trưởng nhóm không biết cách quản lý nội bộ nhóm. Một vài người estimator, captain thì lộng hành, thích thì nâng niu, còn ghét thì dìm những bạn vị trí thấp hơn.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty gì mỗi khi nhân viên bệnh, đã phải nghỉ có giấy mà HR làm như nhân viên người ta nghỉ không phép đi du lịch hay gì ấy. Làm khó nhân viên dã man

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gì mỗi khi nhân viên bệnh, đã phải nghỉ có giấy mà HR làm như nhân viên người ta nghỉ không phép đi du lịch hay gì ấy. Làm khó nhân viên dã man, nói chuyện thì không có tình người, đạo đức và hết sức vô lý, ngang ngược. Thích nói gì thì nói. Một số nhân viên làm việc thiếu chuyên nghiệp, suốt ngày ngồi bấm điện thoại trong giờ làm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty gì mà chỗ ngồi thì đổi liên tục. Công ty gì mà môi trường làm việc ồn và hỗn loạn như một cái chợ. Nhân viên nghỉ thai sản đúng quy định mà cũng bị công ty nói này nói nọ.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gì mà chỗ ngồi thì đổi liên tục. Công ty gì mà môi trường làm việc ồn và hỗn loạn như một cái chợ. Nhân viên nghỉ thai sản đúng quy định mà cũng bị công ty nói này nói nọ. Công ty tệ, phúc lợi dành cho nhân viên chẳng có gì cả. Không có du lịch cho nhân viên, không có quà hay thưởng vào các dịp lễ, Tết.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Những ai nghỉ phép nhiều hoặc nghỉ bệnh nhiều ngày sẽ được quản lý kêu vào phòng riêng (phòng họp hoặc phòng ăn) và sẽ dùng những lời lẽ vô lý, không có tình người để nói chuyện với nhân viên đó.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Những ai nghỉ phép nhiều hoặc nghỉ bệnh nhiều ngày sẽ được quản lý kêu vào phòng riêng (phòng họp hoặc phòng ăn) và sẽ dùng những lời lẽ vô lý, không có tình người để nói chuyện với nhân viên đó. Thỉnh thoảng công ty sẽ tự đặt ra những quy định tào lao khiến nhân viên vô cùng bức xúc. Công ty chuyển người từ nhóm này sang nhóm khác liên tục.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương takeoff, input thì thấp. Lương estimator cũng chẳng bao nhiêu. Nếu ở công ty khác chỉ cần kinh nghiệm 1,2 năm và mới vào công ty cũng đủ có được mức lương bằng với estimator ở đây

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Lương takeoff, input thì thấp. Lương estimator cũng chẳng bao nhiêu. Nếu ở công ty khác chỉ cần kinh nghiệm 1,2 năm và mới vào công ty cũng đủ có được mức lương bằng với estimator ở đây, chưa kể công ty khác họ đánh giá dựa trên năng lực chuyên môn, còn khi làm việc ở đây, bạn không biết họ sẽ đánh giá quy trình làm việc của bạn như thế nào.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ (GL)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/03/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp với ồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Làm việc nhóm. Được đào tạo chi tiết trước khi làm việc
Nhược điểm
Nhân viên cần xin nghỉ phép trước 30 ngày. Trường hợp xin nghỉ gấp không chấp nhận. Còn lại không có thêm nhược điểm gì ở reviews này.

Bạn làm việc tại Marina Landscape? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Marina Landscape

Marina Landscape

Click để đánh giá
Công ty Tư vấn Marina Landscape Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Chuyên viên cao cấp đã review Marina Landscape

1 năm trước

Môi trường đẹp

- Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ - Làm việc nhóm - Được đào tạo chi tiết trước khi làm việc
Nhược điểm: - Xin trước 30 ngày để nghỉ phép. Tắt khẩn cấp không được chào đón.

Marketing Executive đã review Marina Landscape

1 năm trước

Môi trường tốt

- Đồng nghiệp thân thiện - Có thời gian rảnh cuối tuần - Cơ sở vật chất hiện đại
Nhược điểm: - Lương thấp - Không được trả lương làm thêm giờ

Kỹ Thuật Máy Tính đã review Marina Landscape

1 năm trước

Một nơi tốt cho người Việt làm việc tại chi nhánh Việt Nam

Môi trường thực sự tốt cho những ai muốn làm việc ở Mỹ
Nhược điểm: Không có gì để nói về điều này

Kỹ Thuật Máy Tính đã review Marina Landscape

1 năm trước

môi trường thân thiện

môi trường thân thiện - có chương trình đào tạo cho nhân viên mới ra trường
Nhược điểm: còn quá sớm để làm việc

Marketing Executive đã review Marina Landscape

1 năm trước

Môi trường tốt

- Đồng nghiệp thân thiện - Có thời gian rảnh cuối tuần - Cơ sở vật chất hiện đại
Nhược điểm: - Lương thấp - Không được trả lương làm thêm giờ
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0349 878 349

https://www.marinaco.com/employment/

Trụ sở công ty
Lầu 2, số 616 Tô Ngọc Vân (Tỉnh lộ 43), khu phố 3, Phường Tam Bình, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo