×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ nhau (132 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường học hỏi và tích lũy kinh nghiệm (87 reviews)
Hoạt động nội bộ đa dạng, không khí làm việc vui vẻ (149 reviews)
Thu nhập ổn định, chế độ cơ bản đáp ứng nhu cầu công việc (58 reviews)
Có bữa ăn miễn phí hoặc hỗ trợ tiện ích nhất định (94 reviews)
Nhược điểm
Ít cơ hội thăng tiến, lộ trình phát triển nghề nghiệp hạn chế (173 reviews)
Một số vị trí phải làm ca đêm hoặc ca xoay thiếu ổn định (65 reviews)
Áp lực từ khách hàng cao, dễ gây căng thẳng (118 reviews)
Trang thiết bị và cơ sở hạ tầng chưa tối ưu (52 reviews)
Tồn tại tình trạng thiên vị và thiếu công bằng trong quản lý ở vài bộ phận (159 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương bán hàng không rõ ràng, thiếu minh bạch.
Nhân viên phải bán hàng nhưng lại sử dụng tài khoản (user) của người quản lý, không có quy trình đối soát minh bạch.
Khi nghỉ việc đúng quy định nhưng nếu nghỉ trước thời điểm chi lương thì sẽ không được nhận phần lương bán hàng đã làm trong tháng đó.
Gây cảm giác không rõ ràng, như thể có sự “giữ lại” quyền lợi người lao động mà không giải trình cụ thể.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chưa bao giờ thấy thất vọng về bộ phận tuyển dụng ở công ty như vậy. Các bạn HR trông còn rất trẻ nhưng thái độ tệ cực kỳ, làm rất nhiều bài test rồi mới đến vòng phỏng vấn. Đến vòng phỏng vấn thì HR như bị ai làm mất sổ gạo. Nếu bạn không cần ứng viên thì đừng gọi tới để tránh mất thời gian hai bên, còn nếu bạn chạy cho đủ chỉ tiêu thì đừng làm như vậy nữa nhé! Quá phí công sức người khác
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty MP Telecom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhân sự chi nhánh HCM làm việc rất thiếu chuyên nghiệp. Hẹn báo kết quả phỏng vấn vòng 1 sau 2 ngày nhưng không hề phản hồi, sau đó lại chủ động gọi mời phỏng vấn tiếp. Khi mình hỏi lại về kết quả vòng 1 thì nhân sự tỏ ra lúng túng rồi nói là đã pass, hứa sẽ gửi mail lịch phỏng vấn vòng 2 nhưng cuối cùng lại im lặng hoàn toàn. Không đạt thì cũng nên thông báo rõ ràng cho ứng viên, làm như vậy thật sự rất kỳ.
Học được kỹ năng giao tiếp, biết kìm chế cảm xúc bản thân, rèn luyện sự tập trung, phân tích
-đồng nghiệp thân thiện
-công việc thì nhàm chán, nói quá nhiều về 1 vấn đề không có sự phát triển, thời gian làm đêm vất vả.
Làm thời gian parttime
Công việc chủ yếu ngồi tại chỗ và tư vấn cho khách hàng, áp lực từ phía khách khá lớn. Tuy nhiên, việc quản lý và hỗ trợ còn mang tính thiên vị, thường ưu ái những người hay tiếp xúc, thân thiết hoặc tham gia các hoạt động riêng với quản lý. Những trường hợp khác ít nhận được sự hỗ trợ cần thiết. Khi có vấn đề phát sinh, trách nhiệm thường bị đẩy về phía nhân viên mà không xem xét rõ nguyên nhân. Cơ hội thăng tiến gần như không có, mức lương cũng ít cải thiện. Việc đánh giá thường bị trừ điểm với nhiều lý do nhỏ lẻ, chưa thực sự quan tâm đến cảm xúc và áp lực của nhân viên.
Nhược điểm
Phúc lợi thấp, không có cơ hội thăng tiến, thiên vị
Thời gian làm việc tại công ty TNHH Minh Phúc đã để lại cho tôi nhiều kỷ niệm đẹp. Môi trường làm việc năng động vì được giao tiế p với khách hàng. Tuy nhiên phải làm đêm hôm nên tôi thấy không phù hợp với bản thân.
Lương ổng định
Thiếu minh bạch về lương bán hàng – Quy trình đối soát lỏng lẻo
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Lương bán hàng không rõ ràng, thiếu minh bạch.
Nhân viên phải bán hàng nhưng lại sử dụng tài khoản (user) của người quản lý, không có quy t...